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TRABAJO COLABORATIVO
      PRESENTADO POR:
    WILFREDO ROSALES
INTRODUCCIÓN
 Esta presentación sobre planes estratégicos es una
 tarea asignada por el docente del curso de Política y
 Planeamiento Educativo, tiene como objetivo teorizar
 sobre el tema y presentar una técnica de trabajo
 colaborativo.
CONCEPTO
El plan estratégico es un
programa de actuación que
consiste en aclarar lo que
pretendemos conseguir y
cómo      nos     proponemos
conseguirlo.               Esta
programación se plasma en
un documento de consenso
donde      concretamos      las
grandes decisiones que van a
orientar nuestra marcha
hacia la gestión excelente.
ETAPAS
                 ETAPA                               DEFINICIÓN

Análisis de la situación                Analizar problemáticas.

Diagnóstico de la situación             Identificar problemas y oportunidades.

                                        Trazar un mapa de organización, que
Elaboración de objetivos estratégicos   nos señale los pasos para alcanzar
                                        nuestra visión.

Estrategias                             Priorizar.

Planes de actuación                     Plan operativo

Seguimiento                             Acompañamiento en su ejecución,

Evaluación                              Antes, durante y después (contínua).
OBJETIVOS DEL PLAN ESTRATEGICO
                              • Señalar pasos
         Trazar un mapa       • Alcanzar la visión




        Convertir proyectos   • Tendencias, Metas, Objetivos,
           en acciones        • Reglas, verificación, resultados




                              • Lo que queremos conseguir
             Aclarar          • Cómo conseguirlo
VENTAJAS
• Ofrece pautas congruentes para las actividades de la
    organización.
•   Provee objetivos definidos.
•   Ayuda a prever los problemas antes que surjan.
•   Permite reconocer las oportunidades seguras y
    riesgosas, además de elegir entre ellas.
•   Proporciona información para tomar buenas
    decisiones.
DESVENTAJAS
• Peligro de crear una enorme burocracia.

• Mucha inversión de tiempo, dinero y personal.

• Tiende a limitar la organización a la opción más racional y
  exenta de riegos.

• Se aprende a desarrollar sólo aquellas estrategias y objetivos
  que son analizadas minuciosamente.

• Son difíciles de analizar y comunicar.
CONCLUSIÓN
 Los planes estratégicos son importante porque
  brindan una guía para poder implementar un proyecto
  o una actividad de manera ordenada y minimizando
  riesgos, logrando alcanzar objetivos apegados a la
  misión y visión.

 E - Grafía
 http://elsofa-delgerente.blogspot.com/2008/04/ventajas-y-desventajas-de-la.html
 Recuperada el 25.10.2012

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Trabajo colaborativo_

  • 1. TRABAJO COLABORATIVO PRESENTADO POR: WILFREDO ROSALES
  • 2. INTRODUCCIÓN  Esta presentación sobre planes estratégicos es una tarea asignada por el docente del curso de Política y Planeamiento Educativo, tiene como objetivo teorizar sobre el tema y presentar una técnica de trabajo colaborativo.
  • 3. CONCEPTO El plan estratégico es un programa de actuación que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nos proponemos conseguirlo. Esta programación se plasma en un documento de consenso donde concretamos las grandes decisiones que van a orientar nuestra marcha hacia la gestión excelente.
  • 4. ETAPAS ETAPA DEFINICIÓN Análisis de la situación Analizar problemáticas. Diagnóstico de la situación Identificar problemas y oportunidades. Trazar un mapa de organización, que Elaboración de objetivos estratégicos nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión. Estrategias Priorizar. Planes de actuación Plan operativo Seguimiento Acompañamiento en su ejecución, Evaluación Antes, durante y después (contínua).
  • 5. OBJETIVOS DEL PLAN ESTRATEGICO • Señalar pasos Trazar un mapa • Alcanzar la visión Convertir proyectos • Tendencias, Metas, Objetivos, en acciones • Reglas, verificación, resultados • Lo que queremos conseguir Aclarar • Cómo conseguirlo
  • 6. VENTAJAS • Ofrece pautas congruentes para las actividades de la organización. • Provee objetivos definidos. • Ayuda a prever los problemas antes que surjan. • Permite reconocer las oportunidades seguras y riesgosas, además de elegir entre ellas. • Proporciona información para tomar buenas decisiones.
  • 7. DESVENTAJAS • Peligro de crear una enorme burocracia. • Mucha inversión de tiempo, dinero y personal. • Tiende a limitar la organización a la opción más racional y exenta de riegos. • Se aprende a desarrollar sólo aquellas estrategias y objetivos que son analizadas minuciosamente. • Son difíciles de analizar y comunicar.
  • 8. CONCLUSIÓN  Los planes estratégicos son importante porque brindan una guía para poder implementar un proyecto o una actividad de manera ordenada y minimizando riesgos, logrando alcanzar objetivos apegados a la misión y visión.  E - Grafía  http://elsofa-delgerente.blogspot.com/2008/04/ventajas-y-desventajas-de-la.html  Recuperada el 25.10.2012