La gestión del conocimiento consiste en obtener, desplegar y utilizar recursos para apoyar el desarrollo del conocimiento dentro de una organización. El conocimiento se encuentra tanto en los procesos y soluciones de las organizaciones, como en las personas que forman parte de ellas. La gestión del conocimiento busca formular estrategias para desarrollar, adquirir y aplicar el conocimiento de manera continua.

1. 1. EXPLICAR EN MÁXIMO 7 LÍNEAS ¿EN QUÉ CONSISTE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO?, ¿DÓNDE ESTÁ EL CONOCIMIENTO? ¿QUIÉN POSEE EL CONOCIMIENTO?<br />La Gestión del conocimiento <br />La Gestión del conocimiento debe ser entendida como la instancia de gestión mediante el cual se obtiene, despliega o utiliza una variedad de recursos básicos para apoyar el desarrollo del conocimiento dentro de la organización. Es por ello que entender cómo estructurar las iniciativas de Gestión del conocimiento generará una ventaja a la hora de considerar al conocimiento dentro de la estrategia de la organización.<br />El proceso de Gestión del conocimiento debe entenderse como los subprocesos necesarios para el desarrollo de soluciones orientadas a generar las bases del conocimiento de valor para la organización<br />Los objetivos que han dado base a la Gestión del conocimiento son:<br />Formular una estrategia de alcance organizacional para el desarrollo, adquisición y aplicación del conocimiento. <br />Implantar estrategias orientadas al conocimiento.<br />Promover la mejora continua de los procesos de negocio, enfatizando la generación y utilización del conocimiento. <br />Monitorear y evaluar los logros obtenidos mediante la aplicación del conocimiento. <br />2. ESCRIBA 4 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL USO DE CADA UNA DE LAS SIGUIENTES HERRAMIENTAS:<br />BLOGS<br />SLIDESHARE<br />FLICKR<br />YOUTUBE<br />FACEBOOK<br />BLOGS: <br />Es de gran importancia ya que nos permite publicar información ordenada en forma cronológica.<br />El servicio no tiene costo<br />No se necesita conocimientos informáticos avanzados para utilizarlos y publicar información.<br />Se comparte información con personas que tienen los mismos intereses.<br />SLIDESHARE:<br />Permite compartir presentaciones.<br />Sirve para crear podcast<br />Las presentaciones pueden ser vistas por más de una persona a la misma vez: pública o privada<br />Acepta todos los formatos para desarrollar presentaciones.<br />FLICKR:<br />Sirve para compartir fotos<br />Solo permite crear tres álbumes<br />Esta comunidad se rige por normas de comportamiento y condiciones de uso que favorecen la buena gestión de los contenidos.<br />La popularidad de Flickr se debe fundamentalmente a su capacidad para administrar y publicar imágenes de un modo muy intuitivo mediante herramientas que permiten al autor etiquetar sus fotografías, así como exponer, buscar y comentar las imágenes de otros usuarios.<br />YOUTUBE:<br />Youtube es uno de los pilares de la wed 2.0<br />Permite compartir y publicar videos a través de la wed<br />Compartir mediante un enlace.<br />Compartir: a través de un código de incrustación<br />FACEBOOK:<br />Su atractivo esencial radica en la participación e interacción que proporcionan a los internautas.<br /> La relación entre los usuarios en estas plataformas pasa de ser vertical a horizontal, posibilitando que todos estén al mismo nivel. <br />Cualquiera puede convertirse en emisor y producir sus propios contenidos.<br />Es posible ponerse en contacto con gente a la que en la vida cotidiana no se podría acceder. <br />Permiten establecer relación con personas de diferentes sectores y países. <br />Las redes sociales han alcanzado una especial relevancia en los tiempos de crisis.<br /> Las redes de carácter profesional son una buena herramienta para establecer contactos profesionales y encontrar oportunidades laborales. <br />Las empresas hacen cada vez un mayor uso de estas redes a la hora de buscar personal.<br />3. ENUMERE Y DÉ UNA CORTA DEFINICIÓN DE LOS TIPOS DE LICENCIAS CREATIVE COMMONS EXISTENTES EN LA ACTUALIDAD.<br />Creative commons propone un punto intermedio, en el cual se pueda reservar “ciertos derechos“, ajustados a gusto del autor, de forma tal que se posea libertad de decisión, pero sin dejar puntos de exposición por el que se aborden abusos de una determinada creación.<br />Licencias:<br />Atribución: Esta opción permite a otros copiar, distribuir, mostrar y ejecutar el trabajo patentado y todos los derivados del mismo. Pero dando siempre testimonio de la autoría del mismo.<br />No Comercial: Esta opción permite a otros copiar, distribuir, mostrar y ejecutar el trabajo patentado y todos los derivados del mismo, pero únicamente con propósitos no comerciales.<br />No derivación del trabajo: Esta opción permite a otros copiar, distribuir, mostrar y ejecutar solo copias literales del trabajo patentado, no estando autorizado ningún tercero a realizar trabajos derivados del mismo.<br />Igualmente compartido: Esta licencia permite a otros realizar trabajos derivados pero únicamente bajo una licencia idéntica. Este tipo de licencia, únicamente aplica a obras derivadas.<br />