El documento analiza el desempeño de equipos japoneses y colombianos. Explica que los japoneses tuvieron éxito gracias a la coordinación y definición clara de roles, mientras que los colombianos fracasaron por no establecer roles. También define los conceptos de rol, estatus, confianza, compromiso, comunicación y sinergia como factores clave para el buen desempeño de un equipo.

1. Juan José Bedoya Ramírez
9B
Colegio San José De La Salle

2.  Japoneses: el equipo de los japoneses obtuvieron
este buen resultado gracias a la coordinación a la
hora de organizar el equipo definieron bien el rol
de cada persona del equipo.
 Colombianos: ellos obtuvieron este pésimo
resultado por la mala conformación de su equipo,
no supieron definir el rol de cada integrante del
equipo.

3.  Rol: se refiere a las funciones que tiene una
persona en un equipo o grupo social teniendo
en cuenta sus habilidades y fortalezas.
 Estatus: es la posición que desempeña una
persona la cual le es asignada por el equipo,
según sus capacidades

4. Para que un equipo logre un buen desempeñe
se requieren varios factores como:
 Confianza:
Es la esperanza que tiene una persona a la hora
de actuar como equipo esperando que todo
salga según lo previsto.
 Compromiso:
Es la voluntad de alguien para cumplir con sus
responsabilidades y funciones

5.  Comunicación:
Esto implica saber escuchar a los demás, lo
que otra persona tiene para decir sus ideas y
estar dispuesto a comprenderlas cosas desde
un punto de vista diferente.
 Sinergia:
Los logros y resultados de un equipo siempre
son mayores que los logros y resultados
individuales.