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ENFOQUE
CONTEMPORANEO
BRENDA ELIZABETH JUÁREZ PUENTES
KENYA YAMILEE AMANCIO BAILON
MARTHA PAOLA DE LA CRUZ VELÁZQUEZ
CECILIA VALERIA HUITRON ZAVALA
NOELI ALEJANDRA BURCIAGA HARO
¿Qué ES?
 Consiste en aportaciones que son un medio para lograr la eficiencia
de las organizaciones, reconociendo que la administración esta en
constante cambio y adaptación.
 Afirma que la administración sigue evolucionándose y
desarrollándose como una disciplina moderna y como herramienta
impórtate para el crecimiento económico y el desarrollo empresarial
para la estructura, el plan y las metas de una empresa.
ESCUELA
HUMANISTICA
• IMPORTANCIA QUE DA EL
SER HUMANO A LA
ADMINISTRACION
• EL RENDIEMINTO DE LOS
TRABAJADORES NO ES SOLO
MATERIA DE
ORGANIZACIÓN Y
RAZIONALIZACION.
• EL ELEMENTO HUMANO ES
LO MAS IMPORTANTE PARA
LA EMPRESA
ENFOQUE SISTEMATICO
 La Escuela de sistemas define a la
organización como un sistema de
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y desarrolla un esquema para la
descripción del ámbito de la
administración.
CIBERNETICA
Conjunto de elementos
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relacionados entre si,
formando una actividad
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Un sistema puede
definirse como un
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alcanzar un objetivo
específico. Sus partes
son entrada, proceso,
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ENFOQUE DE CONTINGENCIAS
 Modelo administrativo que reconoce las diferencias que existen entre organizaciones, lo cual implica que
cada una de ellas enfrenta situaciones (contingencias) distintas y requiere formas de administración
específicas.
Tamaño de la organización
Tecnologías rutinarias
Incertidumbre del entorno
Diferencias individuales
BIBLIOGRAFIA
 /empreswaites/teoria-de-sistemas
 https://ciberconta.unizar.es/leccion/econta/220.HTM

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Enfoque contemporaneo

  • 1. ENFOQUE CONTEMPORANEO BRENDA ELIZABETH JUÁREZ PUENTES KENYA YAMILEE AMANCIO BAILON MARTHA PAOLA DE LA CRUZ VELÁZQUEZ CECILIA VALERIA HUITRON ZAVALA NOELI ALEJANDRA BURCIAGA HARO
  • 2. ¿Qué ES?  Consiste en aportaciones que son un medio para lograr la eficiencia de las organizaciones, reconociendo que la administración esta en constante cambio y adaptación.  Afirma que la administración sigue evolucionándose y desarrollándose como una disciplina moderna y como herramienta impórtate para el crecimiento económico y el desarrollo empresarial para la estructura, el plan y las metas de una empresa.
  • 3. ESCUELA HUMANISTICA • IMPORTANCIA QUE DA EL SER HUMANO A LA ADMINISTRACION • EL RENDIEMINTO DE LOS TRABAJADORES NO ES SOLO MATERIA DE ORGANIZACIÓN Y RAZIONALIZACION. • EL ELEMENTO HUMANO ES LO MAS IMPORTANTE PARA LA EMPRESA
  • 4. ENFOQUE SISTEMATICO  La Escuela de sistemas define a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones y desarrolla un esquema para la descripción del ámbito de la administración.
  • 5. CIBERNETICA Conjunto de elementos dinámicamente relacionados entre si, formando una actividad en pro de la realización de un objetivo SISTEMASABIERTOS El sistema abierto mantiene un intercambio de transacciones con el ambiente y conserva constantemente el mismo estado, a pesar de que la materia y la energía que lo integran se renuevan de modo continuo. EMPRESACOMOSISTEMA Un sistema puede definirse como un conjunto de elementos interrelacionados diseñado para alcanzar un objetivo específico. Sus partes son entrada, proceso, salida y control.
  • 6.
  • 7. ENFOQUE DE CONTINGENCIAS  Modelo administrativo que reconoce las diferencias que existen entre organizaciones, lo cual implica que cada una de ellas enfrenta situaciones (contingencias) distintas y requiere formas de administración específicas. Tamaño de la organización Tecnologías rutinarias Incertidumbre del entorno Diferencias individuales