2. ¿Qué ES?
Consiste en aportaciones que son un medio para lograr la eficiencia
de las organizaciones, reconociendo que la administración esta en
constante cambio y adaptación.
Afirma que la administración sigue evolucionándose y
desarrollándose como una disciplina moderna y como herramienta
impórtate para el crecimiento económico y el desarrollo empresarial
para la estructura, el plan y las metas de una empresa.
3. ESCUELA
HUMANISTICA
• IMPORTANCIA QUE DA EL
SER HUMANO A LA
ADMINISTRACION
• EL RENDIEMINTO DE LOS
TRABAJADORES NO ES SOLO
MATERIA DE
ORGANIZACIÓN Y
RAZIONALIZACION.
• EL ELEMENTO HUMANO ES
LO MAS IMPORTANTE PARA
LA EMPRESA
4. ENFOQUE SISTEMATICO
La Escuela de sistemas define a la
organización como un sistema de
múltiples actividades y relaciones
y desarrolla un esquema para la
descripción del ámbito de la
administración.
5. CIBERNETICA
Conjunto de elementos
dinámicamente
relacionados entre si,
formando una actividad
en pro de la realización
de un objetivo
SISTEMASABIERTOS
El sistema abierto
mantiene un
intercambio de
transacciones con el
ambiente y conserva
constantemente el
mismo estado, a pesar
de que la materia y la
energía que lo integran
se renuevan de modo
continuo.
EMPRESACOMOSISTEMA
Un sistema puede
definirse como un
conjunto de
elementos
interrelacionados
diseñado para
alcanzar un objetivo
específico. Sus partes
son entrada, proceso,
salida y control.
6.
7. ENFOQUE DE CONTINGENCIAS
Modelo administrativo que reconoce las diferencias que existen entre organizaciones, lo cual implica que
cada una de ellas enfrenta situaciones (contingencias) distintas y requiere formas de administración
específicas.
Tamaño de la organización
Tecnologías rutinarias
Incertidumbre del entorno
Diferencias individuales