Frank realizaba una pasantía en el departamento de recursos humanos de la empresa de su padre y hermana. La empresa quería reducir la semana laboral a 35 horas para aumentar la producción y ganancias, pero los sindicatos y obreros se oponían por temor a que esto redujera sus salarios o pusiera en riesgo sus empleos. Frank hizo un cuestionario para conocer las opiniones de los empleados sobre la nueva jornada laboral. Antes de la pasantía, Frank tenía una buena relación con su padre, pero tenían ideas diferentes

1. “Recursos humanos”

2. ¿Cuál es la función de Frank en
la empresa ?
 Frank estaba realizando una pasantía en la empresa de
su papá y su hermana en el departamento de recursos
humanos.

3. ¿A cuanto querían llevar las
horas de trabajo? ¿Por qué?
 Querían reducirlas a 35 horas semanales para poder
aumentar la producción y las ganancias.

4. ¿Por qué se oponían los
sindicalistas y los obreros?
 Se oponían porque creían que si las horas de trabajo se
reducían podrían acortar los salarios o perder sus
trabajos como había pasado anteriormente con otros
obreros.

5. ¿Qué tipo de cuestionario
hizo Frank?
 Frank realizo un cuestionario para ver las opiniones y
si apoyaban las 35 horas semanales de trabajo.

6. ¿Cuál era la relación de
Frank con su padre? ¿Por
qué?
 Antes de que Frank empezara su pasantía en la
empresa tenían una buena relación. Desde chic había
vivido con la idea de que ser obrero era una vergüenza ,
ambos tenían ideas muy diferentes.

7. Elabora una conclusión sobre
la misma.
 En la película se abordan los temas de la relación entre
padre e hijo y las divisiones jerárquicas en la empresa.
Cuando Frank comienza su pasantía en la empresa y a
plantear sus ideas se hace muy difícil para el ya que
esta tenia objetivos muy distintos. Personalmente me
gusto la película a pesar de que era muy densa