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ANGELICA MARIA RAMIREZ PEÑARANDA
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
FACULTAD DE EDUCACIÓN ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL
MODELO DE TRABAJO
SOCIAL PARA LA
ATENCIÓN DE MUJERES
QUE VIVEN VIOLENCIA
VIOLENCIA FEMENINA
 La violencia que se ejerce contra las mujeres por su condición de género es
un fenómeno a escala mundial, que se da en grupos sociales diversos y cuyas
características sociodemográficas no son excluyentes del fenómeno. Así,
mujeres de todo el mundo, de diferentes edades, grupos socioeconómicos,
clases sociales, religiones y escolaridad, son receptoras de violencia por parte
de varones.
PRIMER CONTACTO
 El área de trabajo social es el primer contacto profesional con la víctima de
violencia de género; razón por la cual es fundamental establecer una
comunicación clara, amplia y precisa, que permita darle una atención
adecuada y eficaz.
EL TRABAJO SOCIAL DEBERÁ TOMAR EN
CUENTA:
 1. La comprensión de la conducta de la mujer violentada.

2. La comprensión del trauma psicológico y las secuelas que crean los
capítulos de violencia y, en el caso de la violencia familiar o doméstica, la
dimensión de la relación afectiva que hay o hubo con el victimario
 3. Evitar la victimización secundaria o “re victimización”, reduciendo al
mínimo las molestias a las mujeres que sean consecuencia de las atenciones
de diferentes instituciones y/o profesionales.
 4. El área de trabajo social es quien articula las actividades realizadas por las y
los profesionales de cada área.
 5. Siempre hay que partir de las necesidades de las mujeres.
 6. Las mujeres que asisten a la Unidad deberán ser atendidas a la mayor
brevedad y de manera prioritaria.
OBJETIVOS DE LA ATENCIÓN EN TRABAJO
SOCIAL
 1. Trabajar para que la persona pueda estar en una situación de seguridad.
 2. Ayudar en la construcción de procesos de toma de decisión.
 3. Enlazar los esfuerzos de las demás áreas para ofrecer un servicio integral y
de calidad.
LA ENTREVISTA
 Al iniciar la entrevista, la trabajadora o el trabajador
social pueden advertir lesiones visibles o sospechar de
lesiones no visibles. En estos casos, es conveniente
suspender la entrevista y canalizarla al área médica para
su atención.
CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA
 1. Exponerle, a la brevedad, los servicios con los que cuenta la unidad, los
cuales están a disposición de la víctima.
 2. Informarle acerca de los procedimientos a seguir.
 3. Crear un espacio seguro para las mujeres, hijas e hijos; es decir, un
espacio donde exista comunicación.
 4. Identificar las prioridades y necesidades de la víctima, mediante un trabajo
de construcción conjunta.
 5. Escucharla en todo momento y brindarle apoyo.
 6. Dar confianza y veracidad al relato de la víctima. Hay que recordar que la
confianza es indispensable para que las personas puedan expresarse
ampliamente.
 7. Advertir que la mujer es víctima en ese momento y no tiene por qué serlo
toda la vida.
 8. Evitar prejuicios, compasión.
 9. Atribuir, específicamente, al victimario, la responsabilidad de la violencia.
 10. Rechazar cualquier orientación referente a que la provocación o inducción
de la violencia haya sido responsabilidad suya.
 11. Evitarle la expectativa de que todo será resuelto por la Unidad.
POSIBLES OBSTÁCULOS PARA LA ATENCIÓN
 a) Resistencia de la mujer violentada a recibir ayuda.
 b) Violencia de la mujer hacia la especialista; hay que situar dicha actitud
como un mecanismo de defensa de la víctima, ante la dificultad para la
resolución de su problemática.
 c) Miedo
 d) Depresión.
 e) Falta de empatía entre la o el profesional y la víctima.
El objetivo central en este proceso de
evaluación del riesgo se debe centrar en:
 1. Aclarar-auxiliar. Implica ayudar a la víctima en el análisis de la situación y
propiciar la autoconfianza en sí misma.
 2. Orientar. Consiste en proporcionar a la mujer toda la información
necesaria, llenar lagunas en la información que tenga sobre todos los
derechos que le asisten, sobre los recursos a su disposición y sobre aquellos
elementos de los que puede hacer uso para la decisión que ha de tomar.
 3. Convencer. El objetivo de la unidad se centra en cambiar la situación de
violencia en la que se encuentra la mujer. Ello requiere la ubicación precisa de
la situación y las alternativas posibles para resolver la problemática.
 4. Alternativas. Se trata de construir un proyecto de vida libre de violencia
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  • 2. MODELO DE TRABAJO SOCIAL PARA LA ATENCIÓN DE MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA
  • 3. VIOLENCIA FEMENINA  La violencia que se ejerce contra las mujeres por su condición de género es un fenómeno a escala mundial, que se da en grupos sociales diversos y cuyas características sociodemográficas no son excluyentes del fenómeno. Así, mujeres de todo el mundo, de diferentes edades, grupos socioeconómicos, clases sociales, religiones y escolaridad, son receptoras de violencia por parte de varones.
  • 4. PRIMER CONTACTO  El área de trabajo social es el primer contacto profesional con la víctima de violencia de género; razón por la cual es fundamental establecer una comunicación clara, amplia y precisa, que permita darle una atención adecuada y eficaz.
  • 5. EL TRABAJO SOCIAL DEBERÁ TOMAR EN CUENTA:  1. La comprensión de la conducta de la mujer violentada.  2. La comprensión del trauma psicológico y las secuelas que crean los capítulos de violencia y, en el caso de la violencia familiar o doméstica, la dimensión de la relación afectiva que hay o hubo con el victimario  3. Evitar la victimización secundaria o “re victimización”, reduciendo al mínimo las molestias a las mujeres que sean consecuencia de las atenciones de diferentes instituciones y/o profesionales.
  • 6.  4. El área de trabajo social es quien articula las actividades realizadas por las y los profesionales de cada área.  5. Siempre hay que partir de las necesidades de las mujeres.  6. Las mujeres que asisten a la Unidad deberán ser atendidas a la mayor brevedad y de manera prioritaria.
  • 7. OBJETIVOS DE LA ATENCIÓN EN TRABAJO SOCIAL  1. Trabajar para que la persona pueda estar en una situación de seguridad.  2. Ayudar en la construcción de procesos de toma de decisión.  3. Enlazar los esfuerzos de las demás áreas para ofrecer un servicio integral y de calidad.
  • 8. LA ENTREVISTA  Al iniciar la entrevista, la trabajadora o el trabajador social pueden advertir lesiones visibles o sospechar de lesiones no visibles. En estos casos, es conveniente suspender la entrevista y canalizarla al área médica para su atención.
  • 9. CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA  1. Exponerle, a la brevedad, los servicios con los que cuenta la unidad, los cuales están a disposición de la víctima.  2. Informarle acerca de los procedimientos a seguir.  3. Crear un espacio seguro para las mujeres, hijas e hijos; es decir, un espacio donde exista comunicación.  4. Identificar las prioridades y necesidades de la víctima, mediante un trabajo de construcción conjunta.
  • 10.  5. Escucharla en todo momento y brindarle apoyo.  6. Dar confianza y veracidad al relato de la víctima. Hay que recordar que la confianza es indispensable para que las personas puedan expresarse ampliamente.  7. Advertir que la mujer es víctima en ese momento y no tiene por qué serlo toda la vida.  8. Evitar prejuicios, compasión.
  • 11.  9. Atribuir, específicamente, al victimario, la responsabilidad de la violencia.  10. Rechazar cualquier orientación referente a que la provocación o inducción de la violencia haya sido responsabilidad suya.  11. Evitarle la expectativa de que todo será resuelto por la Unidad.
  • 12. POSIBLES OBSTÁCULOS PARA LA ATENCIÓN  a) Resistencia de la mujer violentada a recibir ayuda.  b) Violencia de la mujer hacia la especialista; hay que situar dicha actitud como un mecanismo de defensa de la víctima, ante la dificultad para la resolución de su problemática.  c) Miedo  d) Depresión.  e) Falta de empatía entre la o el profesional y la víctima.
  • 13. El objetivo central en este proceso de evaluación del riesgo se debe centrar en:  1. Aclarar-auxiliar. Implica ayudar a la víctima en el análisis de la situación y propiciar la autoconfianza en sí misma.  2. Orientar. Consiste en proporcionar a la mujer toda la información necesaria, llenar lagunas en la información que tenga sobre todos los derechos que le asisten, sobre los recursos a su disposición y sobre aquellos elementos de los que puede hacer uso para la decisión que ha de tomar.
  • 14.  3. Convencer. El objetivo de la unidad se centra en cambiar la situación de violencia en la que se encuentra la mujer. Ello requiere la ubicación precisa de la situación y las alternativas posibles para resolver la problemática.  4. Alternativas. Se trata de construir un proyecto de vida libre de violencia