Trabajo tema1

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PAGINAS
Página 1. Resumen
Página 2. Características puesto vacante.
Página 3. Anuncio en prensa y organigrama de la empresa.
Página 4. Carta de presentación Félix
Página 5. Curriculum Vitae Félix
Página 6. Carta de presentación Miriam
Página 7. Curriculum Vitae Miriam
Página 8. Carta para presentación Félix
Página 9. Carta para presentación Miriam
Página 10. Correo Electrónico negando la convocatoria
Página 11. Carta aceptando su convocatoria
Página 12. Ficha de puesto de trabajo
Página 12. Resumen

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Datos de la empresa.
LIVERPOOL S.L. nace en 2000, dedicada inicialmente a la selección de personal, se
especializa en una gestoría para la ayuda a las empresas sin experiencias.
Datos de la oferta de empleo.
Descripción del puesto vacante
 Administrativo/a facturación y contabilidad.
 Categoría Contabilidad/Finanzas
 Montijo (Badajoz)
 Vacantes 1
 Importante multinacional situadas en Montijo dedicada a la gestión contable y
financiera de una gran multinacional de gestoria que precisa incorporar
Administrativo/a facturación-contabilidad.
 Disponibilidad de coche.
 Idiomas Ingles
Funciones:
Facturación y contabilidad, nacional e internacional.
Se ofrece:
Horarios: 40 horas semanales de lunes a viernes
Salarios: 1400-1500 euros brutos al mes.
Disponibilidad de incorporación inmediata y disponibilidad de viajar.
Se requiere.
Ciclo Formativo Grado Medio de Gestión Administrativa
Requisitos mínimos, Ingles
Se ofrece.
Un contrato
Una jornada completa

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Dpto. Financiero/Contable
Secretaria
Dpto. RRHH
-Jefe Contable
-Tesorería
-Presupuesto
-Control
Liverpool. S.L
SE NECESITA
ADMINISTRATIVO
CONTABLE
Se necesita un contable titulado
en Gestión Administrativa
-Con disponibilidad para
desplazarse
-Disponibilidad de horarios
-Con conocimiento de
informático a nivel de usuario.
-Compresión de textos en inglés.
SE OFRECE:
-Integración a una empresa
internacional
-Incorporación inmediata
-Posibidades de promoción
-Jefe de Departamento
Director General
Dpto. Administrativo
-Control de Gestión del
departamento
-Atención al Cliente
-Unidad Informática
-Director de Personal
-Evaluación del Puesto
Trabajo
-Nominas
-Secretaria
-Publicidad

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Montijo, 21 de septiembre de 2012
Muy Sr mío:
Le envío junto a esta carta mi currículo como respuesta al anuncio publicado en el
periódico “El mundo” con fecha de 10 de septiembre, en el que se solicitan personas
con el título de Gestión Administrativa. Como puede ver adjunto en el currículo, realizó
mis estudios de Auxiliar de Gestión Administrativa en I.E.S Extremadura de Montijo y
además acompañé mi preparación con prácticas en la empresa “Gestoria Nico”.
Me he tomado la libertad de investigar su empresa y me ha sorprendido gratamente en
los países en la existen “Gestoria Liverpool” por lo que me complacería mucho
comenzar mi vida laboran en ella y en la que no habría ningún problema en la
disposición de viajar.
Quedo a su entera disposición para concertar una entrevista en persona, o para cualquier
otra duda que pudiese surgir sobre mi currículo.
Atentamente
Félix Asencio Mayor
Empresa de gestoria “Liverpool”
A la atención de don Adolfo López
Director de recursos humanos
C/ Almagro, 9
06480 Montijo (Badajoz)
Telf. 924 45 32 26
C/San Gregorio, 52
06480 – Montijo (Badajoz)
Tfno: 676 437 224

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Nombre: Félix
Apellidos: Asencio Mayor
Fecha de Nacimiento: 25 – Febrero – 1994
Lugar de Nacimiento: Badajoz
Dirección: C/ San Gregorio, Nº 52
C.P: 06480
Telf.: 676437224
e-mail: felixasencio1994@hotmail.com
Datos académicos
(2011-2013) Titulo de Técnico en Gestión Administrativa en el I.E.S
Extremadura de Montijo.
Datos profesionales
(2013) Realización de practicas profesionales en la Empresa “J&L” de
Montijo, durante el periodo de Marzo a Junio, realizando un total de 400
horas. Las tareas realizadas fueron, Atención al Público, Correspondencia y
todas las tareas relacionada con el proceso Administrativo de la Empresa.
Formación complementaria
 Curso en Técnico Superior en Adobe Photoshop CS5 de 600 horas
 Conocimientos informáticos a nivel de usuario, manejando el Sistema
Operativo Windows y el paquete integrado office 2007.
 Conocimiento a nivel de usuario de Linex.
 Conocimiento de redes sociales y gestión de correo electrónico.
 Conocimientos muy altos en mecanografía. 300 ppm
Datos de interés
 Incorporación inmediata.
 Disponibilidad horaria.

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Miriam Martín Redondo
C/ Calderón de la Barca, 15
Tlf: 650 45 97 96
E-mail: miry_mr13@hotmail.com
Director de RR HH
Empresa de gestoría Liverpool
A la atención de D. Adolfo López
Montijo, 26 de septiembre de 2012
Muy Señor mío:
Tras ver su oferta de empleo el pasado domingo 23 de Septiembre publicada
en el periódico “El Mundo”, me dirijo a usted con el fin de remitirle mi
curriculum vitae para poder optar al puesto que se solicita.
Por mi formación y conocimientos a nivel de usuario de sistemas
informáticos, así como mi gran facilidad para relacionarme con el público
considero que puedo desarrollar las tareas y requisitos que se solicitan.
Quedo a su entera disposición y a la espera de su respuesta para concretar
una entrevista en persona o aclarar cualquier duda que pueda surgir.
Aprovecho para saludarle atentamente.
Fdo. Miriam Martín Redondo

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Nombre: Miriam
Apellidos: Martín Redondo
Fecha de Nacimiento: 9 de Marzo de 1992
Lugar de Nacimiento: Badajoz
Dirección: C/ Calderón de la Barca, 15
Población: Montijo
CP: 06480
Telf.: 650 45 97 96
Datos académicos
( 2011-2013) A día de hoy cursando el segundo año del ciclo de grado medio
de Gestión Administrativa en el I.E.S Extremadura de Montijo, para obtener el
título de Técnico en Gestión Administrativa.
Datos profesionales
(2013) Realización de prácticas profesionales en la empresa “Seguros
MAPFRE” de Montijo, durante el periodo de Marzo a Junio, habiendo realizado
un total de 400 horas. Las tareas realizadas fueron correspondencia, atención
al público y demás tareas relacionadas con el proceso administrativo de la
empresa.
Formación complementaria
 Conocimientos informáticos a nivel de usuario, manejando el Sistema
Operativo Windows y el paquete integrado office 2003 y 2007.
 Conocimiento de redes sociales y gestión de correo electrónico.
 Conocimientos muy altos de mecanografía. 400 ppm
Datos de interés
 Carnet de conducir tipo B.
 Vehículo propio.
 Disponibilidad horaria.
 Incorporación inmediata
 Disponibilidad de viajar.

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GESTORÍA LIVERPOOL
C/ Almagro, 9
Tlf.: 924 45 26 32
Fax: 924 45 32 26
Tlf.: 650 45 97 96
Montijo a 3 de Octubre de 2012
Estimada Srta. Miriam:
Nos ponemos en contacto con usted para comunicarle que con respecto a su solicitud
de trabajo, hemos aceptado su carta de presentación y su curriculum vitae. Por ello a
sido seleccionada para pasar a la siguiente fase del proceso de selección.
Por ello, le comunicamos que el día 8 de Octubre de 2012 a las 10:00 horas deberá
presentarse en el Hotel Gran Sol de Extremadura de Montijo para ser entrevistada.
La entrevista constará de dos partes, la primera de unas pruebas psicotécnicas y la
segunda de una entrevista personal.
Un saludo. Atentamente
D. Jesús Díaz Rodríguez
Jefe de departamento de Recursos Humano

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GESTORÍA LIVERPOOL
C/ Almagro, 9
Tlf.: 924 45 26 32
Fax: 924 45 32 26
C/ San Gregorio, 52
Tlf.: 676437224
E-mail: djfelix94@hotmail.com
Estimada Sr. Félix:
Nos ponemos en contacto con usted para comunicarle que con respecto a su solicitud
de trabajo, hemos aceptado su carta de presentación y su curriculum vitae. Por ello a
sido seleccionada para pasar a la siguiente fase del proceso de selección.
Por ello, le comunicamos que el día 8 de Octubre de 2012 a las 10:00 horas deberá
presentarse en el Hotel Gran Sol de Extremadura de Montijo para ser entrevistada.
La entrevista constará de dos partes, la primera de unas pruebas psicotécnicas y la
segunda de una entrevista personal.
Jefe de departamento de Recursos Humano

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GESTORÍA LIVERPOOL
C/ Almagro, 9
Tlf.: 924 45 26 32
Fax: 924 45 32 26
Tlf.: 650 45 97 96
Estimada Srta. Miriam:
Nos ponemos en contacto con usted para comunicarle que ha superado el proceso de
selección llevado a cabo en nuestra empresa, siendo elegida para el puesto vacante
que ofrecíamos en nuestra empresa.
Le informamos que será citada el día 17 de octubre a las 10:30 horas, para iniciar todos
los papeles administrativos para su contratación e inicio en nuestra empresa lo antes
posible
Jefe de departamento de Recursos Humanos

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Edición:
Fecha: 18-10-12
Compras
Comercial
Calidad
Contabilidad
Atención al Cliente
R.R.H.H
Finanzas
Publicidad
Tesorería
Administración
FICHA DE PUESTO
DE TRABAJO
Código: 1B05D
DENOMINACIÓN DEL PUESTO:
FUNCIONES:
RESPONSABILIDADES:
Las tareas que se realizaran en la empresa serán, Atención al Público,
Correspondencia y todas las tareas relacionada con el proceso
Administrativo de la Empresa.
COMPETENCIA NECESARIA PARA EL PUESTO DE TRABAJO
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
APTITUDES
OBSERVACIONES: FIRMA:
FECHA: ___/___/_____15 10 2012
Técnico de Auxiliar Administrativo.
Las tareas que se realizaran en la empresa serán, Atención al Público,
Correspondencia y todas las tareas relacionada con el proceso
Administrativo de la Empresa.
Es una persona muy trabajadora, y que se preocupa mucho por el puesto de trabajo
en el que esta, es una chica muy amable y divertida.
Curso en el ciclo de grado medio de Gestión Administrativa en el I.E.S
Extremadura de Montijo, para obtener el título de Técnico en Gestión
Administrativa.
Realizó las prácticas profesionales en la empresa “Seguros MAPFRE” de
Montijo, durante el periodo de Marzo a Junio, habiendo realizado un total de
400 horas. Las tareas realizadas fueron correspondencia, atención al público
y demás tareas relacionadas con el proceso administrativo de la empresa.

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RESUMEN
1. Por motivos de la que empresa esta en pleno proceso de ampliación se busca
una vacante de Técnico Administrativo para la empresa “Liverpool Gestoría
Administrativa” en el que anteriormente se inserto un anuncio en el periódico “
El Mundo”
2. Se busca un vacante titulado en Técnico Administrativo, con disponibilidad de
horarios, con conocimiento de informática a nivel de usuario, compresión de
textos en ingles por nuestra disponibilidad de ampliación y por sus
tramitaciones internacionalmente.
3. El currículum vital será enviado por todas las personas disponibles e interesadas
en el puesto de trabajo, donde se enviaran a la empresa.
4. Una vez recibido los curriculum seleccionaremos a la vacante que más se ajuste
al perfil que la empresa busca. En este caso tenemos dos personas Miriam
Martín Redondo y Félix y Asencio Mayor, a la que se quedara a un día y a una
hora para hacerle una entrevista presencial.
5. Una vez hecha la entrevista de manera presencial eliminaremos a “Félix
Asencio Mayor” porque no cuenta con carnet de conducir ya que Miriam
Martín Redondo si lo posee y es un requisito muy importante que debería contar
con ello para poderse trasladar de manera fácil y cómoda y sin ningún
problema.
6. Una vez hecha la entrevista y elegido a la vacante le mandamos un e-mail a
Félix negando su convocatoria y una carta aceptando la de Miriam.
7. Una vez elegido a Miriam rellenamos la ficha de puesto de trabajo. Y ya
tenemos una nueva empleada.

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