El documento habla sobre la nómina y contiene 5 secciones: 1) definición de nómina, 2) cálculo y contenido de la nómina, 3) devengos y retenciones, 4) ingreso de cuotas a la seguridad social, y 5) ingreso de retenciones del IRPF. Explica los conceptos clave de la nómina como salario, devengos, deducciones y cómo se calcula, confecciona e ingresa a los organismos públicos.

1. La nómina
La nómina
vamos a conocer...
1. Definición de nómina
2. Cálculo y confección de nóminas
3. Devengos y retenciones
4. Ingreso de las cuotas en la Seguridad
Social
5. Ingreso de las retenciones a cuenta del
IRPF
PRÁCTICA PROFESIONAL
Díaz Ferrán, condenado a pagar el salario
adeudado a un empleado de Air Comet
11

2. La nómina
11
1. Definición de nómina
SALARIO ≠ NÓMINA
La nómina es el documento, el recibo que se entrega al pagar el salario al trabajador
y, por tanto, sirve de justificante al empresario de haber realizado dicho pago.

3. La nómina
2. Cálculo y confección de nóminas
2.1. Contenido de una nómina
Encabezamiento
Devengos
11

4. La nómina
2. Cálculo y confección de nóminas
2.1. Contenido de una nómina
Deducciones
Bases de cotización
11

5. La nómina
2. Cálculo y confección de nóminas
2.2. Cálculo de una nómina
11

6. La nómina
3. Devengos y retenciones
3.1. Nóminas de trabajadores de los grupos de cotización 1 a 7
11

7. La nómina
3. Devengos y retenciones
3.1. Nóminas de trabajadores de los grupos de cotización 1 a 7
11

8. La nómina
3. Devengos y retenciones
3.2. Nóminas de trabajadores de los grupos de cotización 8 a 11
11

9. La nómina
4. 3Ingreso de las cuotas en la Seguridad Social
4.1. Plazo para el ingreso de las cuotas
Las cuotas se ingresarán en el plazo del mes siguiente al de su devengo.
Recargos sobre cuotas
a) Cuando el sujeto responsable hubiese presentado en plazo los documentos de cotización:
•Recargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas tras el vencimiento del plazo
reglamentario.
b) Cuando el sujeto responsable no hubiese presentado en plazo los documentos de cotización:
• Recargo del 20% de la deuda, si se ingresan antes de que termine el plazo establecido en la
reclamación de la deuda.
• Recargo del 35% de la deuda, si se ingresan después de que termine dicho plazo.
Intereses de demora
•Será el interés legal del dinero vigente en cada momento incrementado en un 25%.
11

10. La nómina
11
4. 3Ingreso de las cuotas en la Seguridad Social
4.2. Documentación a presentar
• Recibo de liquidación de cotizaciones (conocido como TC1). Recoge los datos relativos
a la identificación del sujeto responsable y las distintas cuotas, tanto empresariales como del
trabajador, a ingresar.
• Modelo TC2 o relación nominal de trabajadores. Contiene los datos identificativos de
los trabajadores de la empresa por los que se cotiza, sus bases de cotización y las
prestaciones que les hayan sido satisfechas en el periodo. También se denomina relación
nominal de trabajadores.
Los antiguos modelos conocidos como TC o documentos de cotización han desaparecido con
la implantación del Sistema RED para el régimen general de la Seguridad Social.
Este tipo de documento de
cotización (estos modelos)
están obsoletos y se han
sustituido por los que ahora
genera el Sistema RED

11. La nómina
4. 3Ingreso de las cuotas en la Seguridad Social
4.3. Lugar de ingreso y pago de las cuotas
Los documentos de cotización se presentarán en cualquier entidad financiera
autorizada como oficina recaudadora, o en la propia TGSS. El pago, en cualquier
caso, se realizará ante una entidad financiera o colaboradora autorizada.
11

12. La nómina
5. Ingreso de las retenciones a cuenta del IRPF
5.2. Comunicación de los datos a la AEAT
11