Este documento proporciona una definición del teletrabajo como una forma de trabajo remunerado que utiliza las TIC para realizar actividades fuera de las instalaciones del empleador. Además, resume brevemente las regulaciones y protecciones laborales relacionadas con el teletrabajo en varios países de América Latina como España, Argentina, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, Nicaragua, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y México.

1. Keith Jessica Lerma Salaman
¿ES EL TELETRABAJO, TRABAJO A DOMICILIO?
Es una forma de organización
eS
laboral que consiste en el
desempeño de actividades
remunerables o prestación de
servicios a terceros utilizando
como soporte las TIC.
ESPAÑA ARGENTINA COLOMBIA COSTA RICA
Ley 12.713 Ley 12 21
Estatuto de Sindicatos de
los Condiciones
seguridad Código de trabajo
trabajadores optimas de
Igualdad de Artículos 109 a 113
artículo 13 seguridad e
trato. Libreta de registro
Documento higiene.
No maltrato ni Protección de
Salario
mínimo no explotación. discriminación.
inferior
CHILE ECUADOR NICARAGUA PARAGUAY
Código de trabajo. Código del trabajo
Código de trabajo Código de trabajo
Patrones deberán Artículos 277 a 290
1996 Artículos 137 a 147
pagar seguro social, Libreta de registro
Numerales 155 a Libreta de registros
registro de Multa a trabajadores
160
trabajadores y Salario mínimo fijado
Libro de registro
salarios. por votación.
PERÚ REPÚBLICA URUGUAY MÉXICO
DOMINICANA

2. Ley de Ley Federal del
productividad y Código de trabajo
trabajo
competitividad Numerales 266 a Libreta de registros Artículos 311 a 330
Numerales 87 a 96 276
Libro de registro
25% mensual por Libro de registro No es un trabajo por No existe relación
pérdida Todo empleador sí mismo, sino una obrero-patronal
No comprende debe tener
forma de trabajar. Dos días de salario de
accidentes de licencia
descanso semanal.
trabajo
No están
expresamente
reguladas las
prestaciones relativas
a vacaciones, prima
vacacional y
aguinaldo.