¿ESTÁN CAMBIANDO LAS ORGANIZACIONES AL MISMO RITMO Y VELOCIDAD QUE SUS PROFESIONALES?
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Las organizaciones están cambiando más lentamente que sus profesionales, quienes se desarrollan rápidamente gracias a la tecnología y la educación continua. Esto genera una brecha entre las necesidades de los empleados y lo que las empresas pueden ofrecer, lo que puede afectar la motivación y retención del talento si no se abordan estos desafíos.
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COMPROMISO CON LA PROFESIÓN
El documento habla sobre la pasión por el estudio del movimiento humano y cómo esto puede ayudar a comprender la importancia de promover la templanza, la dignidad y la reflexión dinámica sobre el cuerpo a través del deporte, la educación y la salud. También menciona que la alegría que se irradia a través de estas prácticas debería traducirse en solidaridad y fraternidad entre los seres humanos.
Cooptación
Este documento define la cooptación como la elección de nuevos miembros de una organización a través de un voto interno en lugar de criterios externos. Ofrece ventajas como autonomía pero también desventajas como lentitud e innovación limitada. Existen dos formas de cooptación, formal e informal, siendo la formal un proceso público y legalizado mientras la informal puede influir en la organización sin legitimidad formal.
Topics of Speaking skill VII. Mongolian education system
The Mongolian education system consists of pre-school, general education, and tertiary levels. Mongolia is transitioning to a 12-year general education system starting in 2008, with 6 years of primary school, 3 years of lower secondary, and 3 years of upper secondary education. Basic education includes primary and lower secondary education, while the state provides free education up through upper secondary. Technical or vocational schools offer combined occupational and academic education after lower secondary. At the tertiary level, bachelor's programs take 4-5 years while medical programs take 6 years, with master's and doctorate programs 1-4 years beyond. Today there are over 240 public and private institutions of higher education in Mongolia.
Psico.estres2q
Este documento trata sobre el estrés en adultos. Explica que el estrés es una tensión provocada por situaciones agobiantes que causan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos. Identifica tres tipos de factores que causan estrés: factores del estrés cotidiano, factores relacionados a contextos históricos como guerras, y situaciones poco frecuentes como nacimientos o muertes. Finalmente, describe los procesos de valoración cognitiva y afrontamiento como mediadores de la respuesta al estrés.
DavidResume1
David Mutua is a software developer seeking new opportunities. He has experience developing applications in Java and C/C# and has skills in software design, development, testing and maintenance. He holds a degree in Microprocessor Technology and Instrumentation from the University of Nairobi and has worked as a junior developer and intern. His other interests include community development programs and football.
PettyOBamaFINAL
1. The mayor welcomed the graduating class of 2014 from Worcester Technical High School and highlighted the city's rich history of firsts, including actions during the American Revolution, the first public reading of the Declaration of Independence in Massachusetts, and the founding of the women's suffrage movement.
2. The mayor discussed Worcester's accomplishments in various fields like technology and civil rights, mentioning inventions created in the city as well as visits from US presidents.
3. The mayor acknowledged the challenges today's leaders face but expressed confidence in the graduating class to build a better future through their efforts, creativity, and fearlessness to innovate, carrying on Worcester's legacy of progress.
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Cooptación
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Encountering The Anthropocene The Role of Environmental Humanities and Social...
This document provides an overview and schedule for a three-day conference titled "Encountering the Anthropocene: The Role of Environmental Humanities and Social Sciences". The conference will take place from February 26-28, 2014 in Sydney, Australia and will explore how the environmental humanities and social sciences can help interpret the impacts of the Anthropocene, understand its implications, and engage the public. It will feature keynote speakers from universities and museums who will discuss topics like the role of narrative in the Anthropocene and applying transdisciplinarity for sustainability. Each day will focus on a different theme and include panel discussions.
Hybrid project management methodology
An in-depth description of hybrid project management method and its advantages over Agile and Waterfall methods.
UX isn't here to steal your toys
Slides from a presentation given by Clare Barnett and Hilary Brownlie to the Scotland branch of IIBA UK on 18 May 2016.
Undergrad thesis - Vivekananda S
This document summarizes a project report on implementing a wireless sensor network for localization using pyroelectric infrared (PIR) sensors. The project aims to use analog output from the PIR sensors to determine the accurate location of individuals, as well as digital output to provide approximate localization. The analog output will undergo feature extraction and classification using a neural network to determine distance or speed. The digital output can detect presence or absence in the sensor field of view. A multi-hop Zigbee network will transmit the sensor data. The literature survey discusses PIR sensor functionality and previous work on using PIR sensor arrays for human tracking and video surveillance applications.
GI Forum Card Sort
The document discusses various skills and knowledge related to geographic information (GI), including:
1) The ability to identify map symbols, use maps to choose suitable campsites, and view locations on Google Earth.
2) Experience collecting fieldwork data using apps, understanding one's location using a smartphone, and working with GPS files.
3) Skills like viewing USGS earthquake data, collecting and adding data to maps, and using tools to create maps and infographics.
4) Awareness of open data sources, geotagging, suitable data collection methods for projects, and how GI is used in daily life.
Aetna Magazine
Essa revista reúne matérias e artigos diretamente relacionados às tendências do ambiente de negócios, apresentando novidades , estudos e eventos.
Na página 6, há uma publicação da IMSB.
Boa leitura!
IB Geography: Patterns and Change > Ravenstein's Laws
The document discusses several models of migration including Ravenstein's Laws and Lee's Migration Model. Ravenstein's Laws are a set of predictive statements about migration patterns in the UK in the 1880s, including that most migrants move short distances, people in rural areas migrate more than urban dwellers, and migration typically occurs in stages. Lee's Migration Model visually depicts the movement of people between locations and the impact of intervening obstacles.
Agile Product Development: Scaled Delivery
This document discusses the delivery of the BBC iPlayer across different platforms at scale. It summarizes that iPlayer is accessed by over 10,000 devices, with 37 million mobile app installs. It outlines the structure of iPlayer teams for different platforms and priorities for 2016 around personalization, content discovery, and quality of service. Challenges include delivering a consistent experience across screens and committing to releasing new features to beta audiences. Success is measured through metrics like time spent and engagement. Stakeholders are managed based on their power and interest.
geographyalltheway.com - IB Geography - Patterns and Change Mega Mind Mapping
The document discusses various patterns related to population, development, environment, and resources. It addresses topics like Millennium Development Goals, core and periphery, populations in transition regarding birth/death rates and youth/aging populations, disparities in wealth and development, trade and factors influencing environmental quality and sustainability, and patterns in resource consumption focusing on conservation.
Don't dump thread dumps
1) The document discusses various techniques for analyzing thread dumps to troubleshoot issues like CPU spikes, out of memory errors, and unresponsive applications or databases.
2) It provides examples of common thread dump analysis patterns that indicate specific problems, such as the "thread mill" pattern revealing infinite looping or the "leprechaun trap" pattern indicating issues with finalization.
3) The document also describes how to take thread dumps from a Java process using tools like jstack and jcmd and explains the anatomy of a typical thread dump.
A 3D Warehouse Heat Map in MsExcel (by Adrián Chiogna).
Ejemplo de heatmap 3D en Excel para visualizar el coeficiente de rotación de las posiciones de stock de un warehouse (optimización de almacenamiento).
Existen softwares que permiten realizar esto pero resultan costosísimos. La innovación en este caso radica en haberlo replicado en una simple planilla de cálculo (bootstrapping).
MS Excel, de manera nativa, no permite realizar esto pero con unas pocas líneas de código VBA -para que cambie de color según su valor- se pueden lograr visualizaciones de este tipo.
Linkedin 2018 (by Adrián Chiogna).
¿En qué países Lkdn tiene mayor penetración?
El 1º cuadro representa la cantidad de habitantes por país.
El 2º cuadro, la cantidad de usuarios de Lkdn por país.
El 3º cuadro, la cantidad de usuarios en % de la población (2/3).
Los indicadores de algunos países resultan sorprendentes...
Espero les resulte interesante!
Elaboración propia. Datos al día de la fecha.
Profit & Loss Dashboard (by Adrián Chiogna).
This document provides a profit and loss dashboard with key financial metrics for a company. It shows the company generated $8.489 million in total revenue. Gross profit and other income was $2.541 million after deducting $5.947 million in cost of goods/services sold and other operating expenses. Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA) was $1.157 million and operating income (EBIT) was $1.249 million after accounting for depreciation and amortization expenses.
Relationship between Markup and Gross Margin
This document explores the relationship between markup and gross margin. It shows that as markup increases, gross margin also increases, with a markup of 100% corresponding to a gross margin of 50%. It also includes a chart showing a strong positive correlation between markup and gross margin, with a correlation coefficient near 1.
10 Leyes para dejar de competir por precio
El documento aconseja no perseguir al cliente equivocado que siempre busca el precio más bajo y no valora los beneficios, ya que es mejor enfocarse en clientes dispuestos a pagar por mejores soluciones. También recomienda no tratar de complacer a todos los clientes potenciales sino enfocarse en aquellos para quienes el valor agregado sea relevante.
22 Leyes Inmutables del Marketing
Este documento resume 22 leyes inmutables del marketing descritas por Ries y Trout. Algunas de las leyes clave son: es mejor ser el primero que el mejor; si no se puede ser el primero, genere una nueva categoría; el marketing no es una batalla de productos sino de percepciones; y el concepto más poderoso es apropiarse de una palabra en la mente de los clientes. Otras leyes cubren temas como la necesidad de concentrarse, los efectos a largo plazo del marketing, y cómo el éxito puede conducir a la arrogancia y
El conductor, el conducido y la situación
El conductor, el conducido y la situación: ¿Por qué los managers no aprenden de management? (by Adrián Chiogna). http://about.me/adrianchiogna
5 Maneras de destruir valor en la Empresa
Este documento presenta 5 maneras en las que las empresas pueden destruir valor: 1) Fijar metas de ventas en lugar de utilidades, lo que puede llevar a mayores costos sin mayores ganancias; 2) Tomar decisiones basadas solo en la utilidad en lugar de la creación de valor; 3) Manejar demasiado inventario, lo cual tiene un alto costo financiero; 4) No monitorear la rentabilidad de cada línea de negocio, permitiendo que algunas destruyan valor; 5) Comprar inmuebles sin evaluar realmente si esa á
Propuesta de Valor - Adrián Chiogna
El documento presenta la propuesta de valor de Adrián Chiogna para una organización. Resume sus habilidades técnicas (hard skills) y blandas (soft skills), así como logros y recomendaciones de otros profesionales. Chiogna ofrece experiencia en finanzas, administración, liderazgo y gestión de proyectos para generar valor a través del desarrollo e implementación de sistemas y procesos.
Strategic Vision
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron caídas récord en el PIB y aumentos masivos en el desempleo en 2020. A medida que se implementan las vacunas, se espera que la actividad económica se recupere en 2021 aunque a un ritmo desigual entre las naciones dependiendo de cómo controlaron el virus y la velocidad de sus programas de vacunación.
FOCUS: Managing Complexity
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto devastador en la economía mundial. Muchos países han implementado medidas de confinamiento que han paralizado sectores enteros de la actividad económica. A pesar de los esfuerzos de los gobiernos y bancos centrales por mitigar el daño a través de paquetes de estímulo masivos, se prevé que 2020 será el peor año para la economía mundial desde la Gran Depresión.
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Aviso de empleo: "...Que sepa trabajar bajo presión"
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Ego
5 Claves para diluir el ego: 1.- No te sientas ofendido. 2.- Libérate de la necesidad de ganar. 3.- Libérate de la necesidad de tener razón. 4.- Libérate de la necesidad de ser superior. 5.- Libérate de la necesidad de tener más. (by Adrián Chiogna).
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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