El documento ofrece consejos sobre la avaricia, la inversión y los objetivos financieros. Resalta que la gente busca con el dinero posición social, admiración y posesiones más que solo dinero en sí. Aconseja identificar qué se intenta suplir realmente con el dinero y establecer metas financieras para conseguir tranquilidad y tiempo libre.

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La avaricia es fácil de detectar y
difícil de concretar, puesto que la
gente no busca “más dinero” sino
lo que identifica con él: Posición
social, admiración, posesiones...
Nunca tienes bastante y te roba
tiempo que dedicabas a lo que te
hacía feliz antes de tenerlo, así
que mejor identifica qué estás
intentando suplir.
Tú quieres dinero PARA ALGO, no
como meta en sí misma: eliminar
amenazas, aliviar obligaciones
económicas y conseguir así
Tranquilidad financiera ante un
futuro cada vez más incierto.
Otra meta
habitual es
conseguir
trabajar
Menos horas.
En definitiva,
ganar tiempo
para las cosas
que te importan.
Pero si dedicas ese tiempo a querer
ganar más dinero, sigues atrapado
en el mismo problema.

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Déjelo
ahí...
Invierte dinero que
NO necesites, No
pidas prestado ni
crédito a un familiar.
No se trata de
apostar.
Si tu único objetivo es
“NO PERDER”, estarás
bloqueado por el miedo.
así, difícilmente
verás todas las
opciones que te
permitan ganar
Y acabarás
Perdiendo.
No trazar un plan con fases y
etapas que puedas verificar Ni con
alternativas: Mucha gente piensa
Que invertir consiste Sólo en
ganar dinero pero hay etapas en
las que hay que aceptar pérdidas.
Si no sabes gestionar ese estado,
estás perdido.
Al no establecer niveles de pérdida
Aceptables muchos negocios se
apresuran a cerrar antes de
Demostrar su viabilidad. En otros
casos lo hacen demasiado tarde,
generando deudas insalvables.
Delegar nuestra
inversión en manos
de terceros.
Si esa persona no invierte su
propio dinero en esas mismas
opciones, quizá no sean fiables,
No tenga tu misma mentalidad o
tus mismos objetivos.
Recuerda que Los bancos viven DE
TU DINERO: Lo prioritario no son tus
beneficios sino los suyos.
Has conseguido tus ahorros a
cambio de trabajar duro durante
mucho tiempo. ¿Crees que Otra
Persona va a valorarlo como tú?.

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... Aunque, a veces,
se trata de un paso
atrás para coger
carrerilla...
... Si superan
Esa fase.
Pero quizá,
se trate de
un factor
cultural de
nuestro país,
en el que
emprender, a
veces, parece
un suplicio
burocrático,
económico
Y hasta un
Capricho.
Una locura estúpida si no
funciona, una excentricidad
genial si acaba en éxito
Inmediato …
Los “pelotazos” son
oportunidades puntuales
y no modelos de negocio
sostenibles en si mismas.
Sin eso claro, estás
construyendo algo
sobre la premisa
equivocada.
Abrir varios locales o
tiendas cuando no se
ha conseguido hacer
“despegar” uno.
Comenzar sin hacer un
estudio de mercado,
probar su viabilidad o
tipo de competencia...
Puede que esa idea suene
de maravilla en tu
Cabeza, pero haz
Números, compárala
con otras, recibe la
opinión de gente más
experimentada...
La mayoría de Inversores Noveles ven
la falta de ganancias y las pérdidas
iniciales como un retroceso.
Se sienten incapaces de
dirigir sus acciones, a
la deriva...
No inviertas en la
Bolsa sin saber lo
que haces. Recuerda
que puede subir, pero
también puede bajar,
tiene sus ciclos y
quizá no sepas
Identificarlos.
“Comenzar A lo grande”. Ésta nos encanta porque suele respaldarse
con “presentimientos” y pretensiones. En las cuatro familias de inversión
hay algunas muy habituales.
Comprar un exceso
de bienes inmuebles o
de lujo cuando no se
dispone capital para
hacer frente a los
gastos que permitan
mantenerlos o
Gestionarlos.

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No adaptar tu modelo de negocio e
inversión a un entorno que cambia
cada vez más rápido: Puede que tu
producto sea brillante pero exige
un público objetivo y modelos de
negocio diferentes.
No actualizar ni evaluar los
conocimientos ni la rentabilidad
y la eficacia del esfuerzo. Hay
que Investigar y desarrollar
tanto el producto como el pro-
ceso. Se suele respaldar con...
No te fíes de las
noticias ni de
los rumores.
Cuak?
Cuak!
Cuak!
Los mercados y calificaciones
están sesgados, intencionada-
mente o no. Cuando a ti te llega
una noticia, hay gente que ya está
esperando tu reacción...
¡Cuak!
¡Cuak!
Esto se ha
hecho así
toda la
vida...
!
!
?
Nos encanta como ejemplo la historia del Pony Express.
En 1860 Distribuía el correo a lo largo de Estados Unidos. Como su
objetivo era transportar la carga postal lo más rápido posible
se centraron, primero en elegir los caballos más ágiles,
Después, jinetes más ligeros y, finalmente, pusieron
Estaciones intermedias con caballos descansados
Que tomaban el relevo. Estaban tan ocupados
Estudiando cómo acelerar las entregas que no se
dieron cuenta de que otras personas inventaban el
telégrafo. Cerraron dos días después del envío del
primer telegrama, en 1861.

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No hace falta que
huyamos... puf...
¡No vamos a correr
más que el león!
Lo sé...
Yo no quierro
Correr más que el
leonnn...
¡¡Yo quierro
correr más
que tú!!
Iban paseando por
la selva cuando...
Y Corren...
Y Corren...Así que
corren...
Hasta que el español
Le dice a su compañero:

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* Informe Infojobs Esade 2013.
La vida es
Competición.
Estás aquí a
pesar de ello.
Me encantaría que
hubiera recursos y
oportunidades para
todos, pero no es así.
En españa hay 74 aspirantes para cada
oferta de empleo*. Compites por un trabajo,
para no perderlo, para ascender, contra
otros inversores y tus propios errores...
Así que, no es mala idea que
seas más rápido al inscribirte
en una oferta de empleo y En
identificar oportunidades.
En seguir
ampliando la
formación que
te dé ventaja
frente a otros
competidores.
Y aprender a esquivar
las zancadillas de
Rivales desleales y
tramposos.

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Algunas personas
son capaces de reali-
zar sus actividades a
un alto nivel como si
fuera un don Natural.
Otros no alcanzan
la excelencia por más
que se esfuercen.
Hay aspectos físicos
y genéticos difíciles
De ignorar por
Mucha voluntad
Que tengamos.
Algunos expertos como
Daniel Levitin o Malcom
Gladwell consideran que
son necesarias 10,000
horas (unos 10 años) para
desarrollar la maestría
en cualquier campo. Pero
aun así, vemos a gente que
queda estancada...
Las últimas investigaciones de la psicología del desempeño apuntan
A otras causas ajenas al Cociente intelectual o incluso a la cantidad
De horas, puesto que por mucho que una persona conduzca eso no la
convierte en un experimentado piloto de carreras.
Hablamos de la “práctica profunda”, que se caracteriza por la
Intención y visualización del objetivo mientras se actúa, del deseo de
sobresalir y la práctica adecuada a esa finalidad.
¿Cómo valoras
tu trabajo?
¿Qué es más
importante
para ti?
¿A qué se debe?

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El escritor Matthey Syed explica
Que Se hizo un estudio para evaluar
el rendimiento de dos grupos de
Patinadores sobre hielo.
La diferencia estaba en la actitud
durante el entrenamiento: mientras
El primer grupo tenía la mente
puesta en el propósito de llegar
A las olimpiadas...
... El otro reconocía que se limitaba
a cumplir las órdenes y ejercicios
del entrenador.
¡Vale, se acabó por hoy!
Os veo el próximo día.
Uno a nivel olímpico con una
Brillante trayectoria. Otro a nivel
casi olímpico.
Ambos entrenaban las mismas horas, en el mismo
recinto y compartiendo el mismo equipamiento.
Eran del mismo entorno social y económico y no
había Diferencia en el origen de las familias que
pudiera Atribuirlo a factores genéticos o de etnia.
Tenían la misma constitución, género y edad.
Incluso compartían al mismo entrenador y tipo de ejercicios.

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Hay quien piensa que
eso basta Porque
seguimos viviendo
en una cultura que
premia el esfuerzo por
encima del resultado.
E intenta justificar sus méritos en
función de ese esfuerzo.
Cuando
Surgen
Innovadores
atrevidos,
La eficacia
De su
Esfuerzo
siempre
Levanta
Recelos.
¡Pero Merezco
una recompensa!
No he
Conseguido
nada...
Este se cree muy listo...
¡Pero no sabe lo que es
trabajar!
Si quieres conseguir el
doble, quizá no tengas
que dedicar el doble de
horas o esfuerzo...
...Sino encontrar otra
manera más efectiva de
hacerlo.
Y quizá no sea ni en
la misma empresa ni
en el mismo país.
Desde luego no será
repitiendo lo que
has estado haciendo
hasta ahora, sino
haciéndolo de una
manera diferente.
En cambio, afrontar
Las limitaciones y
plantear formas
alternativas de su-
perarlas, sí te hará
mejor profesional.
Pero no vas a ser
más artista por
pintar más cuadros,
más escritor por es-
cribir más palabras,
ni más trabajador
por dedicarle más
horas...
Ignora esas opiniones porque surgen de
algo que debería hacerte sentir orgulloso.

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Las relaciones
Afectivas no se limitan
a tus deseos.
Hay accidentes e
imprevistos ante los
que sólo cabe la
Resignación.
Y en esos casos, no importa
tanto el resultado como la
satisfacción de haber hecho
lo correcto.
Disfrutarlo Y
poder seguir
haciéndolo.
Por eso nos maravillan las
grandes construcciones
de otras épocas en las
que, con menos medios, se
alzaron sobre retos que
hoy nos parecen imposibles
de superar.
Pero tampoco conviene obsesionarse con los resultados obtenidos,
Podría hacerte pensar que cualquier medio está justificado para lograr tu
objetivo, frustrarte al no conseguir tus metas como si fuera una muestra
de tu debilidad o de tus fracasos e ignorar que hay aspectos vitales que
no dependen de ti por mucho que te disguste la idea.
Siempre habrá
alguien mejor.