El documento define el trabajo como una actividad humana y consciente que implica esfuerzo y se realiza para obtener bienes y servicios que satisfagan necesidades. Explica que el trabajo tiene características como ser obligatorio, causar fatiga e implicar peligro. Se dividen los tipos de trabajo en intelectual, manual, directivo y ejecutivo; y la condición laboral en dependiente e independiente. También habla sobre la división del trabajo, las formas de remuneración como salario y jornal, y estructura de la población económic

1. TEMA
: El TRABAJO
Prof. Emerson Alex Vicharra Florián

2. ¿Qué es y para
qué sirve la
división del
trabajo?
¿ Cuáles son las
formas de
remuneración del
trabajo?
¿Cuáles son las
clases de trabajo?
¿Qué es el trabajo?
¿ Cuáles son las
características
del trabajo?

3. I.DEFINICIÓN
Es la actividad humana realizada con el fin de
obtener bienes y servicios para la satisfacción
de las necesidades.
Es una actividad consciente que el hombre
realiza mediante el desgaste de sus
capacidades físicas y mentales con el fin de
generar los bienes y servicios que le permitan
satisfacer sus necesidades.
Es la aplicación de la fuerza de trabajo en
determinadas circunstancias.

4. Es una actividad humana y
consciente
Implica un esfuerzo
Persigue un fin económico
Implica una
responsabilidad
Es obligatorio
Es dignificante
Causa fatiga e Implica
peligroso
II. CARACTERISTICAS
EL TRABAJO

5. • Intelectual(predomina la actividad
mental)
• Manual(predomina la actividad
física)
Según su
actividad
predominante
• Director(realizan tareas de
dirección, organización y gestión)
• Ejecutivo(cumplen las ordenes
del director)
Según la
responsabilidad
• Dependiente(se realiza para un
empleador)
• Independiente(se realiza por
cuenta propia)
Según la
condición del
trabajador
III. CLASES O TIPOS

6. IV. DIVISIÓN DEL TRABAJO
Es la distribución de las actividades de
producción en diversas tareas específicas
realizadas por los trabajadores.
VENTAJAS
• Ahorro de tiempo.
• Perfeccionamiento del
producto.
• Eleva la
productividad.
• El trabador adquiere
mayor destreza o
habilidad.
DESVENTAJAS
• Lo incapacita para
realizar otras tareas
• Infantiza su mente.

7. V. RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO
Forma Lo reciben
Jornal Obreros
Sueldo o Haber Empleados
Honorarios Trabajadores independientes
Emolumentos Altos Funcionarios ( ,presidente
ministros, congresistas, etc.)
Dietas Funcionarios Menores(alcaldes,
regidores, directores de entidades,
Teóricos de la
Escuela
Neoclásica
Retribución
del trabajador
Salario

8. VI. TIPOS DE SALARIO
Tipo Concepto
Salario nominal Es la cantidad de dinero que recibe
el trabajador por su trabajo.
Salario Real Es la cantidad de bienes y servicios
que pueda adquirir con el salario
nominal.
Salario Mínimo
Vital
S/.750
Es aquel salario necesario para que
el trabajador pueda satisfacer
cuando menos sus necesidades
vitales.
Salario mínimo
Legal
Es aquel salario nominal establecido
por el Estado.

9. ENTRE LA LEY Y LA REALIDAD
Alimentos
Transporte
Vestido
Telecomunicacion
es
CBF(Subsistencia)RMV
S/
750.00
S/ 1,292.00
INEI

10. Alimentos
Transporte
Vestido
Telecomunicacion
es
Vivienda
Educación
Recreación
CBF(Más decente)
S/
2,112.00

11. VII. ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN EN
EDAD DE TRABAJAR
Población en Edad
de Trabajar(PET)
Población
Económicamente
Activa (PEA)
Población
adecuadamente
empleada
Población
Subempleada
Población
Desempleada
Población
Económicamente
Pasiva(PEP)

12. 1.2.-Población en Edad de Trabajar(PET)
Es el total de personas, hombres y mujeres de más de
14 años que se encuentran trabajando o buscando
trabajo. Se divide en :
Población adecuadamente empleada.-Persona
cuya ocupación es adecuada cuantitativa y
cualitativamente.
Población Subempleada.-Son aquellas personas
que tienen un trabajo, per este no es adecuado.
Trabajan menos horas y reciben un ingreso promedio.
Población Desempleada.-Son aquellas personas
que no tienen trabajo y se encuentran buscándolo.
1.2. Población Económicamente Pasiva(PEP)
Comprende al conjunto de personas que no están en la
capacidad o tienen la disponibilidad de realizar
actividades productivas. Tenemos: estudiantes,

13. GRACIAS POR SU
ATENCIÓN

14. 1.Investiga sobre los conflictos
laborales
2.Investiga sobre los Los derechos
laborales de los trabajadores
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