Este documento presenta la unidad 6 de un curso. La unidad introduce los objetivos del curso y cubre temas como roles de acceso, el guión comercial principal, y cómo establecer favoritos y perfiles de usuario. Incluye un ejercicio para que los estudiantes configuren parámetros de usuario y roles, y guarden un elemento como favorito después de completar la lección introductoria.

1. Unidad 6
Descripción de Curso
Descripción de Unidad
Esta unidad introduce el curso. Los objetivos más importantes del curso entero también son
dados aquí.
Objetivos de Unidad
Después de completar esta unidad, usted será capaz:
• Explique los objetivos de este curso
• Entienda los ROLES y las accesos
• Describa el guión comercial principal
• Favoritos establecidos y perfiles de usuario
Contenido de Unidad
Lección: Descripción de Curso ................................................................. 230
Ejercicio 10: Descripción de Curso ...................................................... 237

2. Lección: Descripción de Curso
Descripción de Lección
Esta lección sirve como una introducción al curso.
Objetivos de Lección
Después de completar esta lección, usted será capaz:
• Explique los objetivos de este curso
• Entienda los ROLES y las accesos
• Describa el guión comercial principal
• Favoritos establecidos y perfiles de usuario
Ejemplo Comercial
Usted trabaja para una empresa que vende bicicletas y equipo. Usted es un miembro del
equipo de proyecto responsable de poner en práctica el HR mySAP.
Usted trabaja en la cooperación cercana con sus colegas en el departamento de HR, así
como con colegas de otros departamentos. Sus tareas incluyen la configuración del
sistema de SAP de acuerdo con las exigencias de su empresa y apoyar el
departamento de HR en sus actividades cotidianas. Las tareas adicionales incluyen
activamente la cooperación y el funcionamiento con el departamento de HR en todas
las actividades que se levantan diariamente o periódicamente.
mySAP ERP

3. Concepto de ROL
La figura 144: Concepto de ROL
Las autorizaciones y la estructura de menú correspondiente son unidas para un ROL.
Un ROL es adjudicado entonces a usuarios con la misma área de la responsabilidad.

4. Acceso de Empresa
La figura 145: Acceso de Empresa: Desafío - Demasiados Interfaces de Usuario
final
• La era de E-negocio a menudo causaba compañías que tienen paisajes de IT
muy complejos. Éstos incluyen aplicaciones diferentes, servicios, e
información.
• Los usuarios tienen que tener acceso a varios servicios para realizar sus
tareas. El acceso es por lo general por programas especiales en las entradas
en el sistema de escritorio y diferentes.
• En muchas compañías hoy, el usuario final es el encargado con una variedad de
interfaces diferentes para varias aplicaciones, cada uno de las cuales funciona
diferentemente.
• La Acceso de Empresa de SAP proporciona una solución con este problema
integrando estas aplicaciones en una sola interfaz.
• El grupo objetivo no es limitado con los empleados de una compañía - con una
acceso externa usted también puede alcanzar a socios de negocio, clientes, o
cualquier parte interesada.

5. La figura 146: Signo Solo - En en la Acceso de Empresa
La Acceso de Empresa muestra la información de varias fuentes (sistemas de SAP)
en una página. El uso sólo tiene que conectarse una vez a la Acceso de Empresa. Si
un usuario y la contraseña para los otros sistemas de fondo son salvados en la Acceso
de Empresa de cada usuario, o si la Acceso de Empresa tiene “un Eslabón de
Sistemas Confiado” a los sistemas, entonces la Acceso de Empresa realiza todas otras
entradas en el sistema.

6. La figura 147: Página de inicio de ESS (Página de Grupo de Área)
• La página de inicio página de grupo de área de Oder es la página de
principio para la aplicación de Autoservicio de Empleado.
• El usuario final puede llamar varia información de aquí.
• Por ejemplo, el usuario puede comenzar el servicio para cambiar su datos de
dirección.

7. La figura 148: Servicio de ESS: Datos Personales - Dirección de Cambio
• Los espectáculos gráficos un ejemplo del servicio de Información Personal. El
empleado quiere cambiar su dirección.
• El empleado es dirigido por los pasos individuales de un roadmap.
• Los campos para ser mantenidos son mostrados en pantallas que son fáciles para
entender.
• Cuando el empleado salva los cambios, los cambios también entran en vigor en
mySAP relacionado ERP el sistema. Durante el procesamiento, el número de
personal del empleado es cerrado con llave en el mySAP ERP sistema. Los
Datos “de mensaje de sistema han sido salvados” también se refiere a los datos
en el sistema de SAP.

8. Perfil de Usuario y Favoritos
La figura 149: Perfil de Usuario y Favoritos
Estableciendo perfiles de usuario, los valores como la agrupación de país de personal
pueden ser predefinidos en la Personalización. Usted también puede tener un control
de programa diferenciado si usted entra en un grupo de usuario (ver las unidades en
infotypes y acciones). Estableciendo a favoritos, usted puede tener acceso a
transacciones con frecuencia usadas rápidamente.

9. Ejercicio 10: Descripción de Curso
Duración de Ejercicio: 10 Minutos
Objetivos de Ejercicio
Después de completar este ejercicio, usted será capaz: •
parámetros de usuario de Juego y ROLES
Ejemplo Comercial
Usted quiere almacenar la información en su HR305-## usuario para hacer su trabajo
cotidiano con el sistema mucho más fácil, y adjudicarse un ROL que contiene sólo las
transacciones relevantes para usted.
Tarea 1:
Compruebe si los parámetros de usuario siguientes son puestos:
Note que ## corresponde a su número de grupo, en este caso _____ .
1. País que agrupa (MOL) = 99
2. Grupo de usuario (UGR) = ##+50
Este significa, por ejemplo, para el Grupo 01 UGR=51, para el Grupo 02
UGR=52, etcétera.
Tarea 2:
1. Adjudicar a su usuario el ROL T_HR305.
Tarea 3:
1. ¿Qué camino sigue usted en el Menú de Acceso Fácil para llamar el
mantenimiento de datos de maestro?

10. Tarea 4:
1. Salvar el mantenimiento de datos de maestro como un
favorito y renombrar el IT.

11. La solución 10: Descripción de Curso
Tarea 1:
Compruebe si los parámetros de usuario siguientes son puestos:
Note que ## corresponde a su número de grupo, en este caso _____ .
1. País que agrupa (MOL) = 99
a) Menú: Sistema → Perfil de Usuario →
Propios Datos
Elija la página de etiqueta de Parámetro.
Haga las entradas siguientes:
b) País que agrupa (MOL) = 99
2. Grupo de usuario (UGR) = ##+50
Este significa, por ejemplo, para el Grupo 01 UGR=51, para el Grupo 02
UGR=52, etcétera.
a) Grupo de usuario (UGR) = ##+50.
b) Este significa, por ejemplo, para el Grupo 01 UGR=51, para el Grupo 02
UGR=52, etcétera.
Tarea 2:
1. Adjudicar a su usuario el ROL T_HR305.
a) En la pantalla inicial, elija Otro Menú y seleccione el ROL T_HR305 (hacen
doble click).
b) Elija Adjudican a usuarios y entran en su usuario ID (HR305-##). En el
cuadro de diálogo que aparece, confirme la comparación de maestro de
usuario automática eligiendo OKEY.
Tarea 3:
1. ¿Qué camino sigue usted en el Menú de Acceso Fácil para llamar el
mantenimiento de datos de maestro?

12. a) Recursos Humanos → Dirección de Personal → Administración → Datos de
Maestro de HR → Mantienen
Tarea 4:
1. Salvar el mantenimiento de datos de maestro como un favorito y renombrar el IT.
a) Entrada de movimiento a utilización de carpeta de Favoritos Drag&Drop
b) Renombre: llave de ratón derecha → Cambia a
Favoritos o : Menú de Favoritos → Cambio

13. Resumen de Lección
Usted debería ser capaz ahora:
• Explique los objetivos y objetivos de este curso
• Entienda los ROLES y las accesos
• Describa el guión comercial principal
• Favoritos establecidos y perfiles de usuario

14. Resumen de Unidad
Usted debería ser capaz ahora:
• Explique los objetivos y objetivos de este curso
• Entienda los ROLES y las accesos
• Describa el guión comercial principal
• Favoritos establecidos y perfiles de usuario
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