Adquirir el conocimiento práctico y teórico para poder desarrollar nuestras actividades laborales de la mejor manera, con apego a políticas establecidas, asegurando así el logro de metas y objetivos

1. 2021

3. OBJETIVO DE UNIVERSIDAD AVANZA
Adquirir el conocimiento práctico y
teórico para poder desarrollar nuestras
actividades laborales de la mejor manera,
con apego a políticas establecidas,
asegurando así el logro de metas y
objetivos.

4. FORMA DE TRABAJO
Recomendaciones
generales
 Sé receptivo con la información
 Comparte las dudas que se te presenten
 Pon en silencio tu celular
 Mantén actitud positiva
 Atiende a las indicaciones del instructor
 Al termino del tercer día de capacitación
se aplicara evaluación general escrita.
Horario
 3 Días de 8:00 a 18:00 hrs.
 Comida de 13:00 a 14:00 hrs.
Recursos

5. FORMA DE EVALUACIÓN
Todo colaborador Comercial de Nuevo Ingreso, al culminar su proceso de capacitación presentará una
“Certificación Teórica” la cual definirá el nivel de compromiso / permanencia en la Organización, se
considerarán los siguientes puntos:
.
Se aplicará el
último día de su
proceso de
capacitación.
Contemplará los
temas vistos
durante el
proceso de
capacitación.
Si se obtiene
calificación por
debajo del 80%,
la permanencia
del nuevo
ingreso se
pondrá en
disputa.
La calificación
mínima
esperada para
cada
colaborador será
del 80%.
El Regional se
encargará de la
decisión final y si
decide quedarse
con el
colaborador se
realizará un plan
de acción para
verificar su
avance.

6.  El Bono Capacitación será determinado por el resultado obtenido en la Certificación Teórica con apego a
los siguientes criterios de evaluación.
BONO DE CAPACITACIÓN
 Para los casos que aplique el pago de bono, este será
pagado en la primera quincena del mes inmediato
siguiente a la capacitación / certificación.

9. Es un programa de capacitación que
garantiza que el personal de nuevo ingreso
cuente con las necesarias para sus
funciones.
Enfocado al correcto apego de la metodología y cultura
organizacional
.
Que permita desempañar sus actividades con mayor éxito
enfocado a la MCI Organizacional.

10. •Nuestro escudo se centra en el
logo y colores de la institución: Una
persona con los brazos extendidos
como señal de bienvenida, de
recibimiento, proyectando que la
universidad esta abierta para
desarrollar a todo aquel que quiera
seguir creciendo y AVANZAndo.
•Liston al medio
con la palabra
UNIVERSIDAD
AVANZA, para
crear una imagen
académica.
En la parte inferior,
se encuentra el logo
de Avanza Tu
Negocio.

11. •Surge de la necesidad de contar con un
modelo educativo homogéneo para
todos los colaboradores de Avanza Tu
Negocio, que les permita desempeñar
sus actividades de la mejor manera, para
asegurar el éxito.
Universidad Avanza ha
sido creada para el
personal de todas las
áreas: Comercial, Legal,
Operaciones, RRHH,
Calidad, Cobranza etc.

12. Nuevo Ingreso
Asesor Mentor
Líder

13. ¿Cuál es la estructura de Universidad Avanza para Nuevos Ingresos?
Días de
Capacitación: En
total serán 10 días
de capacitación.
Modalidades: 3 días
en aula (teoría) y 7
días de práctica
(campo / sucursal).
Durante los 7 días
de práctica,
contaremos con 6
evaluaciones
parciales y 1
certificación final
teórica.

14. Las materias que se impartirán
a los nuevos ingresos fueron
definidas de acuerdo con el
Core Curriculum – Plan de
Carrera vigente en Avanza Tu
Negocio.

15. MUCHAS GRACIAS Y BIENVENIDOS
Para cualquier duda y/o aclaración contacta al
Área de Capacitación.
En AVANZA nos apasiona el desarrollo por
Todos nuestros colaboradores
UNIVERSIDAD AVANZA
2021
Perla Vanessa Cardel Grajales
Gerente de Capacitación
capacitacion.avanza@itacacapital.com
55-8014-6330
Alma Nidia Hernández Ramírez
Tutor de Capacitación
tutor.capacitacion@itacacapital.com
55-4368-1101