Este documento presenta 13 leyes del liderazgo según John Maxwell. Estas leyes incluyen que el liderazgo requiere perseverancia en facetas como el respeto y la experiencia, que los líderes deben tener una visión y prepararse para infundir confianza en los demás, y que los líderes deben rodearse de un círculo íntimo que pueda elevar la moral de la organización.

1. Autor: Fabián Antonio Calva Montoya Tutor: Dr. Gonzalo Remache B. MSc
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CARRERA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO
“LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO”
SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS – ECUADOR
MAYO – 2016

2. “EL LIDERAZGO ES LIDERAZGO, NO IMPORTAA DONDE VAYA NI LO QUE HAGA”.

3. TEORÍA DEL LIDERAZGO
1. Ley del Tope
2. Ley de la Influencia
3. Ley del Proceso
4. Ley de la Navegación
5. Ley de E.F. Hutton
6. Ley del Terreno Firme
7. Ley del Respeto
8. Ley de la Intuición
9. Ley del Magnetismo
10. Ley de la Conexión
11. Ley del Círculo Íntimo
12. Ley del Otorgamiento del
Poder
13. Ley de la Reproducción

4. 1. LEY DEL TOPE
Capacidad de Liderazgo
Límite del crecimiento Nivel de eficacia
Persona
Determina
En una
Escalar muy alto
Desea
Requiere una
mayor

5. 2. LEY DE LA INFLUENCIA
Liderazgo
InfluenciaSí un líder
Es la
No tiene
Eficaz
No es
Verdadera medida
Del
• Carácter.
• Relaciones.
• Conocimiento.
• Intuición.
• Experiencia.
• Éxitos pasados.
• Capacidad
Requiere de:
Hacer
Gravita en
La otra persona
participe
Que

6. 3. LEY DEL PROCESO
Liderazgo
Desarrolla
Diariamente
Se
FacetasComplicado
Es Tiene muchas
Perseverancia
Necesita
• Respeto.
• Experiencia.
• Fortaleza emocional.
• Habilidad para el
trato con las
personas.
• Visión.
• Inercia.
• Oportunidad.
Tales como:
Eficaces
Para ser

7. 4. LEY DE LA NAVEGACIÓN
Líder
Visión
Destino
Tiene una
De su
Prepararse
Debe
Infundir
Para
Confianza Esperanza
Gente
En su

8. 5. LEY DE E.F. HUTTON
Líder
Dirige
Gente
No siempre
A su
Escucha al
• Carácter.
• Relaciones.
• Conocimiento.
• Intuición.
• Experiencia.
• Éxitos pasados.
• Capacidad.
7 áreas clave
Debe conocer de
Y son:

9. 6. LEY DEL TERRENO FIRME
Confianza
Fundamento
Líder
Desarrolla
Alcanzando resultados
Integridad Preocupación
Gente
Es el
Para
un
Se
Con
Hacia su

10. 7. LEY DEL RESPETO
Gente
Líderes
Fuertes
Ellos
Sigue a
Más
Que
Alto Potencial
De
Respeto
Se ganan
• Habilidad de liderazgo.
• Respeto por los demás.
• Valor.
• Éxito.
• Lealtad.
• Añadir valor a los
demás.
• Capacidad.
Mediante
:

11. 8. LEY DE LA INTUICIÓN
Líderes
Todas las cosas
Liderazgo
Evalúan
Con pasión de
Instintiva
En forma
Saben que
hacer
Interpretan Resuelven
Es decir
Problemas

12. 9. LEY DEL MAGNETISMO
Líderes
Personal
Compense
Buscan
Que
Puntos Débiles
Sus
Atraen
Personas
Ellos
Como
Visualizar
• Actitud.
• Valores.
• Experiencia.
• Capacidad
de liderazgo.
Deben
En el

13. 10. LEY DE LA CONEXIÓN
Líderes
Corazón
Pedir
Tocan el
Antes de
Una mano
Subestimar
Entablar
relaciones
Gente
Con la
Primero
Es
Mente
Que la
No
deben
El

14. 11. LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO
Líder
Determinan
Quienes
Del
Alrededor
Círculo Íntimo Puede
Potencial
Lo
Están a su
Del
Levantar Elevar
Moral
Organización
La
En una

15. 12. LEY DEL OTORGAMIENTO DEL PODER
Líder
Otorga
Poderes
Gente
A su
Debe
tenerConfianza
En su
Engrandece
A
su

16. 13. LEY DE LA REPRODUCCIÓN
Líder
Levantar
Otro Líder
Un
Para levantar Requiere
Se Necesita
Para
Otro Se
Mejorar uno
mismo
Instruirlo Desarrollarlo
Para

17. FIN