Víctor Vargas Irausquín - ¿Cómo Se Trabajará en El Futuro?, Parte I

1. ¿Cómo se trabajará en el futuro?
Parte I
Víctor Vargas Irausquín

2. Víctor Vargas Irausquín
Una evolución que ofrece muchas ventajas y también nuevos y grandes retos para las marcas, que
deben responder a sus consumidores cada vez con mayor rapidez y asertividad. Para lograrlo, las
empresas y marcas deben contar con un equipo de trabajo multidisciplinario, comprometido y
cohesionado, pero además los empleados actuales y sus supervisores, deben estar conscientes de
estos nuevos retos que enfrenta la organización como un todo y que precisamente tendrán
incidencia en el desempeño de todos y especialmente entre quienes tengan mayor contacto con el
ámbito digital.

3. Víctor Vargas Irausquín
Se enlistan a continuación las diez tendencias que marcarán el futuro a nivel laboral en empresas,
marcas y organizaciones, según The Valley Digital Business School:
1.- Big Data, Internet of Things, robótica, dispositivos móviles, etc.: Estas nuevas tendencias
tendrán, sin duda, un impacto muy alto en el empleo del futuro. No sólo por la necesidad de
contar con expertos que gestionen, controlen y actualicen todo aquello que tenga que ver con las
mismas, sino también porque los procesos de trabajo también se verán afectados por conceptos
como la movilidad y el trabajo en equipo.

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2.- Los Millennials, futuro del mercado laboral: Se trata de perfiles altamente preparados,
versados en tecnología, que cuentan con una mentalidad disruptiva frente al modelo tradicional y
que, según las predicciones, supondrán el 75% de la población activa en 2025. Buscan participar
en la toma de decisiones, exigen transparencia en la gestión empresarial, no son partidarios de las
jerarquías y creen en un sistema basado en la conciliación y la búsqueda de la felicidad.

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3.- Productividad como mayor indicador de eficiencia: Menor sentimiento de control y mayor
rendimiento son las principales razones que están llevando a las empresas a medir la eficiencia de
sus empleados en términos de productividad y no en las horas que pasan en el lugar de trabajo.
Esto permitirá una mejor gestión del tiempo, una mayor efectividad y un aumento de motivación
de los trabajadores.

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REFERENCIAS
- http://victorvargas.com.ve/como-se-trabajara-en-el-futuro/