Este documento presenta la misión, visión e información general de la Institución Educativa Sagrada Familia. Su misión es formar personas con valores y competencias académicas, técnicas y actitudinales comprometidas con la sociedad. Su visión es ser reconocida en el 2015 como una organización líder en formación holística. También describe su proyecto de calidad institucional GIMECA, cuyo propósito es mejorar los procesos administrativos y la prestación de servicios educativos para satisfacer a los usuarios.

1. INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
SAGRADA FAMILIA

2. PROYECTO DE CALIDAD INSTITUCIONAL
GIMECA
Gestión Integral para el MECI y la Calidad
Formando Ciudadanos de
Calidad

3. MISIÓN
La Institución Educativa SAGRADA FAMILIA
forma seres humanos con valores,
competencias académicas y técnicas,
comprometidos con la interacción y la conservación de la
naturaleza, el entorno y la cultura,
mediante conocimientos científicos, humanísticos,
del sector comercial y de servicios
para dinamizar su proyecto de vida
y liderar cambios sociales.

4. VISIÓN
Para el año 2015
la institución educativa SAGRADA FAMILIA,
será reconocida por la comunidad del municipio de
Palmira como una organización líder en la formación
holística, técnica de los sectores comercial y de
servicios
y en la orientación de estudiantes identificados con su
visión de futuro .

6. I ESTROFA
Templo sacro de amor y pureza
Manantial de esperanza y virtud
Donde acuden las almas sedientas
Que en ti buscan feliz plenitud.
Es tu nombre de místico origen
Cual antorcha de brillo sin par
Que derrama su luz a torrentes
En las almas que buscan triunfar
II ESTROFA
Cual joyero de rutilas gemas
En tus aulas de luz palpitantes
Se aquilatan con gracia y esmero
De Palmira preciosos diamantes
Llevaremos por siempre la enseñanza
De un glorioso ideal juvenil
Cosechar en tus aulas nutricias
De Colombia un feliz porvenir
CORO
De tu egregio pendón al amparo
Y el sol de tu fe como guía
Marcharemos felices cantando
Rebosantes de amor y alegría
Marcharemos felices cantando
Rebosantes de amor y alegría

7. La Educación es un
medio para alcanzar
un desarrollo físico,
intelectivo, social,
espiritual y cultural
del ser humano.
La escuela es un
lugar para la
socialización y el
aprendizaje.

8. La pedagogía es el
conjunto de procesos
y estrategias que
permiten la
formación de los
educandos.
Conocimiento;
conjunto de
conceptos, datos,
ideas y procesos,
que permiten
desarrollar
competencias.
Ser Humano; persona con
capacidad de pensar, hacer,
sentir con sentido crítico,
con el fin de desarrollar su
personalidad y transformar
su propia realidad,
buscando la formación de
un ser social comprometido
con ideales de cambio.

9. SOLIDARIDAD
Se interpreta como el apoyo y ayuda mutua que
debe fomentarse y darse entre las personas de
la institución. También refiere a la presencia
activa de los colaboradores en los sucesos
adversos o emergencias en que puede situarse
la institución, las personas que la conforman o
sus usuarios para mitigar o superar las
dificultades que se presenten.
RESPONSABILIDAD
Capacidad para reconocer y
hacerse cargo de las
consecuencias de sus
actuaciones y omisiones.

10. HONESTIDAD
Comportamiento
coherente entre el decir y
el hacer.
COMPROMISO
Capacidad de
alinearse y tomar
como propios los
proyectos y
propósitos
institucionales.
PARTICIPACIÓN
Propiciar que otros hagan
parte de las actividades y
disposición para
involucrarse en ellas.

11. POLITICA DE CALIDAD
Somos una institución dedicada al servicio
educativo, orientada al desarrollo de las
potencialidades académicas, técnicas y
actitudinales de nuestros educandos,
permitiéndoles identificar sus valores y construir
una visión de futuro. Propendemos por el
talento humano cualificado y motivado,
por la optimización de los recursos y
por el compromiso de los estamentos para
el mejoramiento continuo.

12. SERVICIOS EDUCATIVOS QUE OFRECEMOS
ED. PREESCOLAR
TRANSICIÓN
ED. BÁSICA
1º a 9º
ED. MEDIA TÉCNICA COMERCIAL y
EN INFORMÁTICA
10º y 11º
TECNICO EN DISEÑO E
INTEGRACIÓN DE LA
MULTIMEDIA
CERTIFICADO EN
COMPETENCIAS
LABORALES
INTEGRACIÓN SENA
ASISTENTE
ADMINISTRATIVA
CERTIFICADO EN
COMPETENCIAS
LABORALES
INTEGRACION SENA
EN LA IESAFA
SECRETARIADO,
CONTABILIDAD y
EMPRENDIMIENTO

13. LA FORMACIÓN HOLÍSTICA Y TÉCNICA EN IESAFA

14. GIMECA
GESTIÓN INTEGRAL PARA EL MECI
Y LA CALIDAD

15. DESCRIPCIÓN DEL PCI
¿Qué es?
Es un proyecto que tiene como propósito
mejorar los procesos Administrativos y
organizacionales de la institución
educativa SAGRADA FAMILIA optimizando
la prestación de los servicios educativos
para la satisfacción del usuario.

16. DESCRIPCIÓN DEL PCI
¿Que busca el PCI?
 Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad.
 Mejorar continuamente, la eficiencia, eficacia y la efectividad en
la prestación del servicio educativo en la institución.
 Fortalecer valores, principios y liderazgo en la institución.
 Planear, Hacer, Verificar y Actuar en la aplicación de los procesos
de Calidad y el cumplimiento de los procedimientos.
 Atender, tramitar y dar respuesta a las quejas y/o reclamos.

17. DESCRIPCIÓN DEL PCI
¿Por qué el PCI?
 La institución educativa requiere mirarse a sí misma como un
sistema en el cual todos los procesos deben estar al servicio de la
formación integral de los estudiantes.
 Se requiere adoptar herramientas y métodos que permitan
solucionar problemas, analizar datos, mejorar sus prácticas y
evaluarse de manera permanente y consistente.
 Permite tener una información clara sobre los cambios, adecuación
y análisis para el desarrollo del sistema de Gestión de la Calidad.

18. DESCRIPCIÓN DEL PCI
¿En que se basa?
 En la implementación de un sistema de gestión de calidad que
incluye:
 Gestión de la Cultura
 Gestión Estratégica
 Gestión de Procesos
 En el Modelo de Gestión Integral de Calidad:
 Conceptos
 Equipo de calidad
 Liderazgo y transformación cultural
 Direccionamiento estratégico
 Direccionamiento del día a día