El documento describe varios riesgos en el lugar de trabajo de Natali López en Consorcio Compensar, incluyendo exposición a ruido y cambios de temperatura debido al gran número de empleados en un espacio pequeño, riesgos ergonómicos por malas posturas al sentarse, y exposición a sustancias químicas durante protestas cercanas. Se proponen varias medidas para controlar estos riesgos, como mejorar el diseño de los equipos, capacitación sobre posturas correctas, y uso de equipo de protección durante posibles contamin
Even if there are strong triggers that are acting on people to get them to innovate and low barriers from hindering them, you must be substantially better than your competitors to get buyers to choose you.
This slide deck explains the various dimensions you can use for competitive differentiation.
All innovation is initiated because of an external force that causes people to want to change what they are doing for one of four reasons.
These reasons are known as innovation triggers. This slide deck explains those triggers.
This is the third in a five part series on Strategy Execution. The series is comprised of:
1. Strategy Execution
2. Using Metrics to Define Success
3. Job Design and Delegation
4. Performance Management and Communication
5. Coaching and Motivation
Even if there are strong triggers that are acting on people to get them to innovate and low barriers from hindering them, you must be substantially better than your competitors to get buyers to choose you.
This slide deck explains the various dimensions you can use for competitive differentiation.
All innovation is initiated because of an external force that causes people to want to change what they are doing for one of four reasons.
These reasons are known as innovation triggers. This slide deck explains those triggers.
This is the third in a five part series on Strategy Execution. The series is comprised of:
1. Strategy Execution
2. Using Metrics to Define Success
3. Job Design and Delegation
4. Performance Management and Communication
5. Coaching and Motivation
El ser humano desde hace miles de años ha desarrollado actividades que originalmente eran necesarias para poder sobrevivir. Hoy día las personas desarrollan un trabajo para satisfacer unas necesidades. En tal sentido, con su trabajo, el hombre modifica el equilibrio de la Naturaleza y se expone a una serie de eventos producto de esa actividad laboral, es decir, a una serie de situaciones que pueden romper su equilibrio físico, mental y social, pudiendo dar a lugar a la pérdida de salud, debemos tener presente que la actividad laboral no tiene por qué ser dañina.
Similar a Virtual corte natali lopez final.ppsx1 (20)
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
5. En CONSORCIO COMPENSAR trabajamos 1200 personas en total todos, en
puestos administrativos con un sobre cargar de trabajo bastante alta, poco
espacio, exceso de cajas, con el fin de hacer toda la parte administrativa de
compensar eps.
Me voy a enfocar en mi area de trabajo que es liquidación de cuentas
medicas, el trabajo consiste en liquidar todas las facturas que las diversas ips
le cobran a compensar por sus servicios.
En esta área estamos 48 personas, manejando 180 ips en todo Colombia.
6. Riesgo fisico
Contamos con poca iluminación.
Se exponen a los trabajadores a cambios de
calor fuertes de calor y frio, debido a que por
la cantidad de personas y la cantidad de
cajas porque todas las facturas son en fisico
hace demasiada calor en los puestos de
trabajo.
Por la cantidad de personas hay bastante
ruido, porque todo el día se ponen sellos,
cosedoras industriales, se permite música en
los puestos de trabajo y demás
7. Existen varias formas para controlar el ruido, iniciando por la fuente de
propagación, siguiendo con el medio de trasmisión y finalizando con las
personas.
Control del ruido en la fuente:
Diseño de equipos
Utilizar lubricantes (rozamiento)
Modificación de los procesos
Encerramiento
Prohibir la musica
Aislando labores como poner sellos y tiquetes en otro sitio
8. Control del ruido en la vía de trasmisión (medio):
Barreras acústicas
Lámparas de absorción
Revestimientos absorbentes en techo y paredes
Aumento de la distancia entre los puestos de trabajo
9. En CONSORCIO
Los horarios de trabajo son demasiado extensos, de 48 horas semanales
como mínimo sin pausas activas por la cantidad de trabajo
He notado que muchas personas no se sientan de la forma correcta a la hora
de estar al frente de un computador, muchos están alejados de las pantallas,
otros muy cerca, e incluso personas que casi están recostadas en la silla
bastante tiempo. Y no solo a la hora de estar sentado sino también a la hora
de levantarse de su silla.
La clase de riesgo serie de RIESGO ERGONÓMICO ya que esto surge como
una respuesta a las dificultades y adopción de las posturas.
10. Existen varias formas para controlar el riesgo sobre las posturas tales como:
La silla ha de adecuarse al tipo de trabajo y a la altura a la que este se
realiza
Para aumentar la comodidad de la posición de trabajo sentado es
conveniente colocar un apoya-pies de dimensiones adecuadas
La altura correcta del plano de trabajo estará determinada en función del tipo
de trabajo a realizar
Adaptación y diseño de las herramientas.
Inducción y entrenamiento.
NOTA: Al notar que varias personas están sentándose de una manera
incorrecta, se están realizando varias capacitaciones una vez al mes para
demostrar que es lo que se debe hacer y lo que no a la hora de sentarse como
al levantarse.
11. En CONSORCIO Estamos muy cerca a la universidad pedagógica y en
esta universidad siempre se presentan bastantes protestas en el mes y
en el piso donde trabajamos es en el segundo, cuando la universidad
se encuentra en protesta a nosotros nos afectas los gases
lacrimógenos, papas bomba que por esta protestas se activan, aparte
de esto el piso esta rodeado de ventanas que deben permanecer
abiertas por situaciones expresadas anteriormente estamos expuestos
a la polución de los carros, al polvo por el manejo del papel entre otras.
Este riesgo es de RIESGO QUÍMICO los cuales son sustancias en
forma de polvo y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar
la salud de las personas que entran en contacto con estas.
Las sustancias químicas pueden producir en el organismo efectos
corrosivos, irritantes, neumoconióticos, asfixiantes, anestésicos y
narcóticos, sensibilizantes, cancerígenos, mutagénicos y teratogénicos,
alteración de órganos o sistemas específicos (hígado, riñón, etc.)
12. Existen varias formas para controlar esto, tales como:
Acciones sobre el foco contaminante: automatización, encerramiento del
proceso y sustitución del contaminante.
Acciones sobre el medio ambiente: dilución de la concentración,
extracción puntual del contaminante y separación entre el trabajador y el
foco.
Acciones sobre el individuo: uso de elementos de protección personal,
capacitación, rotación del personal y reducción de la jornada laboral.
NOTA: Se han realizado varias capacitaciones explicando las
consecuencias que llevaría el no usar los accesorios de protección
personal. Además de esto, se da a cada trabajador, dotación de tapabocas
en momentos de requerirse cuando estas situaciones lo requieran.
13. ES HORA DE ORGANIZAR Y CREAR
MEJORES AMBIENTES LABORALES