El documento habla sobre la visión de una empresa, la cual es la imagen futura que la organización quiere crear a largo plazo. Para definir la visión, se deben formular preguntas sobre cómo será la empresa en el futuro en términos de productos, valores y cambios que pretende lograr. La visión debe motivar e incentivar a todos los involucrados en la organización y guiar el cumplimiento de los objetivos a largo plazo.

1. se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura
de la organización "es el camino al cual se dirige la empresa
a largo plazo".

2. • las personas encargadas de dirigir la empresa
y que a su vez tiene que valorar e incluir en su
análisis muchas de las aspiraciones de los
agentes que componen la organización, tanto
externos como internos.

3. • primero que todo se deben formular
algunas preguntas ej.
• ¿como sera el proyecto cuando haya
alcanzado su madurez en unos años?
• ¿que producto y/o servicios ofrecerá?
• ¿quienes trabajaran en ella?
• ¿cuales serán los valores, actitudes y
claves de la empresa?
• Los cambios que pretende lograr en la
población objetivo con sus acciones
• Después de esto obtendremos una imagen
ideal del proyecto y poniéndola por
escrito, a fin de crear el sueño de lo que
debe ser en el futuro la empresa.

4. • Una buena cultura empresarial está
enmarcada por una visión.
• Una visión crea motivaciones: despierta en
la gente nuevas energías,
proporcionándoles la sensación de estar
colaborando en una importante tarea.
• Una visión crea comunión, mantiene unidos
a los diversos actores y a sus respectivos
talentos y les proporciona una orientación
para su actividad, representa la esencia que
guía la iniciativa y lleva a el cumplimiento
de los objetivos de la empresa.

5. • fomenta el entusiasmo y el compromiso de
todas las partes que integran la organización.
• Incentiva al personal desde el director hasta el
ultimo trabajador a que realicen acciones
conforme a lo que indica la visión.

6. • plantear metas muy ambiciosas que lleven a la
compañía a un éxito total.
• Tener una visión estable sin modificaciones.
• Todos hacia una misma visión.

7. • VISIÓN GRUPO ÉXITO
• La visión del grupo éxito es para el año 2015
cautivar por encima de la competencia, la
lealtad de los consumidores colombianos, la
preferencia de los proveedores y el orgullo de
los empleados y accionistas".
• Consolidarse como una empresa internacional
con participación de las marcas comerciales
propias.

8. • JULIAN ANDRES FORERO
• ROCIO MILENA CIFUENTES
• ANGELA AGUDELO
• ANDRES LOPEZ