El documento describe la importancia de la voluntad para ser un buen líder. Explica que la voluntad es la capacidad de tomar decisiones y elegir cómo comportarse. También discute que la voluntad espontánea y consciente son importantes para los líderes, y que obtener voluntad es necesario para alcanzar objetivos y guiar efectivamente a otros. Concluye que los líderes buscan beneficios para todos, no solo para sí mismos, y que se requiere una voluntad fuerte para liderar a un grupo.
Promocionar el diálogo y la cooperación internacional entre las comunidades y los pueblos, apoyar a las comunidades más pobres y vulnerables
principios de los derechos humanos universales, así como intenta impulsar el desarrollo sostenible en todos los ámbitos como económico, social y ambiental, demostrando que la reducción de la pobreza es posible a través de este desarrollo sostenible.
Promocionar el diálogo y la cooperación internacional entre las comunidades y los pueblos, apoyar a las comunidades más pobres y vulnerables
principios de los derechos humanos universales, así como intenta impulsar el desarrollo sostenible en todos los ámbitos como económico, social y ambiental, demostrando que la reducción de la pobreza es posible a través de este desarrollo sostenible.
Antes de aprender tecnicas y estilosde liderazgo,los lideres deben responderse las preguntas fundamentales y basar sus paradigmas en principios eticos.
La paradoja intenta hacernos recordar de modo sencillo, los principios universales gracias a los cuales podemos llegar a colaborar con los demás. Éstos serán: No hay autoridad sin respeto. El respeto no se funda en la imposición. El respeto no se funda en el miedo. El respeto se funda en: La integridad, la sinceridad y la empatía con los demás. No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros. El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar de las relaciones humanas
Presentación de la conferencia que ilustra las diferencias entre un líder convencional y un líder transformador, además presenta las 7 virtudes de un líder transformador.
Antes de aprender tecnicas y estilosde liderazgo,los lideres deben responderse las preguntas fundamentales y basar sus paradigmas en principios eticos.
La paradoja intenta hacernos recordar de modo sencillo, los principios universales gracias a los cuales podemos llegar a colaborar con los demás. Éstos serán: No hay autoridad sin respeto. El respeto no se funda en la imposición. El respeto no se funda en el miedo. El respeto se funda en: La integridad, la sinceridad y la empatía con los demás. No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros. El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar de las relaciones humanas
Presentación de la conferencia que ilustra las diferencias entre un líder convencional y un líder transformador, además presenta las 7 virtudes de un líder transformador.
1. LA VOLUTAD DEL LIDER
PABLO OROZCO MONTES
PROFESOR: SERGIO ALEXANDER JIMENEZ ECHAVARRIA
GRADO: 11ºB
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
“MI COLEGIO POR SIEMPRE”
MEDELLIN
2012
2. La voluntad de ser un buen líder
Cuando tienes la voluntad, tienes la capacidad de moverte a hacer cosas de
manera intencionada. La voluntad es una facultad que te permite gobernar tus
actos, decidir con libertad y optar por un tipo de conducta determinado. La
voluntad es el poder de elección con la ayuda de tu conciencia. Esta es la facultad
de decidir y ordenar la propia conducta, por lo tanto, este es un factor esencial en
la vida del ser humano.
Todos los seres humanos somos seres racionales, esto es lo que nos diferencia
de los animales. Pero entre los animales, también se evidencia la manera en que
los líderes son factor completamente influyente en la forma de guiar a los demás.
La voluntad espontanea es aquella que es innata de cada persona, todas las
personas la tienen pero no todas estas personas explotan esta capacidad, pero
esto no le quita su grado de importancia, ya que, gracias a esta voluntad
espontanea se puede realizar sin numero de actividades que generen un beneficio
no solo para el líder, si no, también para la sociedad que lo acompaña.
3. La voluntad de forma consiente se da en principalmente en las personas que
tengan paciencia y un autocontrol que es un factor determinante y característica
fundamental de un líder, ya que, la persona que sea capaz de concentrarse en las
situaciones más adversas es aquel que tiene la capacidad de ser un gran líder.
¿Obtener voluntad es necesario? ¿Por qué?
Si porque tu objetivo debe ser el de ser un buen líder y estás buscando la mejor
manera de encontrar todas las informaciones sobre el tema, pero te estás
preguntando si estás listo para llegar al final de tu meta, te voy a dejar algunas
pistas para alcanzarla
Dibujar un plan de acción es el primer paso a seguir, el segundo es visualizar el
objetivo ya que sin un objetivo a seguir cual sería la finalidad de dirigir a un grupo,
por lo tanto todos los objetivos deben ser actuados y realizados para así ser un
líder eficaz.
4. Un líder empieza siempre desde los hogares, ya que, el hogar es la primera
educación que reciben los niños desde que nacen. Muchas veces se dice que los
niños aprenden de lo que ven, es muy cierto y tu mismo te comportas de acuerdo
a patrones de conducta que muchas veces vistes de tus padres; por ejemplo, la
forma de caminar, las frases que utilizas cotidianamente, incluso la manera de
afrontar los problemas, las reacciones que tienes y la forma en que miras, de tal
forma es lógico imaginar que tus hijos tengan patrones de comportamiento
similares a los tuyos y de tu pareja
5. Líder de grado 11
Diego Angarita
El es un líder porque dentro del grado 11 tiene un alto grado de convicción y fue
quien lidero la entrega de los buzos de la generación.
Líderes de la historia
Napoleón Bonaparte
Mensaje: Expansión
9. Conclusiones
• Los lideres son aquellos que no les importa solo obtener beneficios
personales, si no, que quiere beneficios para todos.
• Es más gratificante cuando se es quien dirige a cuando se es dirigido
• Un líder debe tener una voluntad mayor que todo su grupo.