El documento define el liderazgo como la capacidad de comunicarse con un grupo para influir en sus emociones y hacer que sigan los objetivos del grupo. Explica que un líder no solo da órdenes sino que también comparte las ideas del grupo y motiva a los miembros a ejecutar acciones de manera convencida. Finalmente, identifica algunos tipos de líderes como el legítimo, tradicional y carismático.

1. Presentación: Zoila Geraldine Paredes Alquizar
EL LIDERAZG0

2. Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas,
influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan
las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las
acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de
uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe
podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del
jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a
su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a
otra que más le convenga. Las instrucciones de un líder son
ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su
cumplimiento son lo mejor para la mayoría.

3. CAPACIDAD DE
COMUNICARSE
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
CAPACIDAD DE
ESTABLECER METAS Y
OBJETIVOS
CAPACIDAD DE
PLANEACION
UN LIDER CONOCE SUS
FORTALEZAS Y
APROVECHA AL
MAXIMO
UN LIDER CRECE Y
HACE CRECER A SU
GENTE.
TIENE CARISMA
ES INNOVADOR, ES
RESPONSABLE E
INFORMADO

4. Líder Legitimo:
Aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas
legales.
Líder Tradicional:
Hereda el cargo por costumbre o por cargo importante.
Líder carismático:
Tiene capacidad de generar entusiasmo.