SlideShare una empresa de Scribd logo
Ok, ya estamos en el 2010.  ¿¡¿¡Dónde están los coches voladores!?!? ,[object Object],[object Object]
Hola!
Martin Redigolo
Digital Strategist
McCann Erickson
@forum_aefclm  @martinredigolo
Ok, ya estamos en el 2010.  ¿¡¿¡Dónde están los coches voladores!?!?
28,331 Fans
 
24 horas/min 31 Marzo 2010, YouTube Official Blog
Los “medios sociales” son comunicación básica.
Es lo que hacemos cada día.
Todos los medios son sociales.
 
[object Object]
Hyper connectivity
750.000 check-ins/día 1 Mill. usuarios
 
 
Publicidad y Social Media
Social Media gana  ON & OFF Digital Media compra ON & OFF
¿Qué se puede hacer “SIN” comprar medios?
 
 
 
 
 
 
 
Crear “Social Objects”
Investigar, planificar, escuchar, ... Táctica Campañas Facebook, Vídeos virales, iPhone App, YouTube, Twitter, …
Investigar, planificar, escuchar, ... Táctica Campañas Facebook, Vídeos virales, iPhone App, YouTube, Twitter, …
Todos los medios son sociales.
“ Social Media es un proceso, no un evento”
1 Escuchar 2 Responder 3 Nutrir 4 Crear objetos sociales 5 Ser transparente 6 Formar parte
Permitido y Prohibido
PROHIBIDO
 
PROHIBIDO
 
PERMITIDO
¿Queréis saber más?
onparaoffs.com
Y si todo eso no es suficiente...
martin redigolo

Más contenido relacionado

Similar a Ya estamos en el 2010 - Empresas y las Redes Sociales

Comunicación en Redes Sociales y TIC aplicadas a las ONGD
Comunicación en Redes Sociales y TIC aplicadas a las ONGDComunicación en Redes Sociales y TIC aplicadas a las ONGD
Comunicación en Redes Sociales y TIC aplicadas a las ONGD
Aumentha
 
¿Por qué los Ayuntamientos deben estar en las redes sociales?
¿Por qué los Ayuntamientos deben estar en las redes sociales?¿Por qué los Ayuntamientos deben estar en las redes sociales?
¿Por qué los Ayuntamientos deben estar en las redes sociales?
Ignacio Martín Granados
 
Organizaciones y redes sociales
Organizaciones y redes socialesOrganizaciones y redes sociales
Organizaciones y redes sociales
Ignacio Martín Granados
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
Roberto Luis Bisbé
 
Marketing en Medios Sociales
Marketing en Medios SocialesMarketing en Medios Sociales
Marketing en Medios Sociales
Pedro Jesús González
 
La red en las campañas electorales
La red en las campañas electoralesLa red en las campañas electorales
La red en las campañas electorales
Antoni
 
Seminario: Redes Sociales - Como Usarlas Para Hacer Crecer tu Negocio
Seminario: Redes Sociales - Como Usarlas Para Hacer Crecer tu NegocioSeminario: Redes Sociales - Como Usarlas Para Hacer Crecer tu Negocio
Seminario: Redes Sociales - Como Usarlas Para Hacer Crecer tu Negocio
Otto Porta
 
La Explotación Comercial de las Redes Sociales
La Explotación Comercial de las Redes SocialesLa Explotación Comercial de las Redes Sociales
La Explotación Comercial de las Redes Sociales
EOI Escuela de Organización Industrial
 
La web social en las instituciones del estado
La web social en las instituciones del estadoLa web social en las instituciones del estado
La web social en las instituciones del estado
Gobernabilidad
 
La red en las campañas electorales (I)
La red en las campañas electorales (I)La red en las campañas electorales (I)
La red en las campañas electorales (I)
Antoni
 
Espacios de colaboración para las ideas nov 2010 rioja vf [modo de compatibi...
Espacios de colaboración para las ideas nov 2010  rioja vf [modo de compatibi...Espacios de colaboración para las ideas nov 2010  rioja vf [modo de compatibi...
Espacios de colaboración para las ideas nov 2010 rioja vf [modo de compatibi...
ana maria llopis
 
Curso Jóvenes Líderes para el Cambio
Curso Jóvenes Líderes para el CambioCurso Jóvenes Líderes para el Cambio
Curso Jóvenes Líderes para el Cambio
Aumentha
 
El marketing digital y el internet en la elecciones del 2012
El marketing digital y el internet en la elecciones del 2012El marketing digital y el internet en la elecciones del 2012
El marketing digital y el internet en la elecciones del 2012
Adivor
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
albertiesalcala
 
OuiShare Drinks #1 Buenos Aires - General presentation
OuiShare Drinks #1 Buenos Aires - General presentationOuiShare Drinks #1 Buenos Aires - General presentation
OuiShare Drinks #1 Buenos Aires - General presentation
OuiShare
 
Social Media y la Identidad en la Empresa
Social Media y la Identidad en la EmpresaSocial Media y la Identidad en la Empresa
Social Media y la Identidad en la Empresa
analiZe
 
Innovacion, sociedad, tecnologia, Destino Arona 2.0
Innovacion, sociedad, tecnologia, Destino Arona 2.0Innovacion, sociedad, tecnologia, Destino Arona 2.0
Innovacion, sociedad, tecnologia, Destino Arona 2.0
Jimmy Pons
 
Sesión Xavier Peytibi: La comunicación conectada
Sesión Xavier Peytibi: La comunicación conectadaSesión Xavier Peytibi: La comunicación conectada
Sesión Xavier Peytibi: La comunicación conectada
Ideograma
 
Caso de estudio patrocinio Movistar Campus Party Valencia 2010
Caso de estudio patrocinio Movistar Campus Party Valencia 2010Caso de estudio patrocinio Movistar Campus Party Valencia 2010
Caso de estudio patrocinio Movistar Campus Party Valencia 2010
Lorenzo Bonora
 
Introduccion a SMLatam
Introduccion a SMLatamIntroduccion a SMLatam
Introduccion a SMLatam
SMLatam
 

Similar a Ya estamos en el 2010 - Empresas y las Redes Sociales (20)

Comunicación en Redes Sociales y TIC aplicadas a las ONGD
Comunicación en Redes Sociales y TIC aplicadas a las ONGDComunicación en Redes Sociales y TIC aplicadas a las ONGD
Comunicación en Redes Sociales y TIC aplicadas a las ONGD
 
¿Por qué los Ayuntamientos deben estar en las redes sociales?
¿Por qué los Ayuntamientos deben estar en las redes sociales?¿Por qué los Ayuntamientos deben estar en las redes sociales?
¿Por qué los Ayuntamientos deben estar en las redes sociales?
 
Organizaciones y redes sociales
Organizaciones y redes socialesOrganizaciones y redes sociales
Organizaciones y redes sociales
 
Social Media
Social MediaSocial Media
Social Media
 
Marketing en Medios Sociales
Marketing en Medios SocialesMarketing en Medios Sociales
Marketing en Medios Sociales
 
La red en las campañas electorales
La red en las campañas electoralesLa red en las campañas electorales
La red en las campañas electorales
 
Seminario: Redes Sociales - Como Usarlas Para Hacer Crecer tu Negocio
Seminario: Redes Sociales - Como Usarlas Para Hacer Crecer tu NegocioSeminario: Redes Sociales - Como Usarlas Para Hacer Crecer tu Negocio
Seminario: Redes Sociales - Como Usarlas Para Hacer Crecer tu Negocio
 
La Explotación Comercial de las Redes Sociales
La Explotación Comercial de las Redes SocialesLa Explotación Comercial de las Redes Sociales
La Explotación Comercial de las Redes Sociales
 
La web social en las instituciones del estado
La web social en las instituciones del estadoLa web social en las instituciones del estado
La web social en las instituciones del estado
 
La red en las campañas electorales (I)
La red en las campañas electorales (I)La red en las campañas electorales (I)
La red en las campañas electorales (I)
 
Espacios de colaboración para las ideas nov 2010 rioja vf [modo de compatibi...
Espacios de colaboración para las ideas nov 2010  rioja vf [modo de compatibi...Espacios de colaboración para las ideas nov 2010  rioja vf [modo de compatibi...
Espacios de colaboración para las ideas nov 2010 rioja vf [modo de compatibi...
 
Curso Jóvenes Líderes para el Cambio
Curso Jóvenes Líderes para el CambioCurso Jóvenes Líderes para el Cambio
Curso Jóvenes Líderes para el Cambio
 
El marketing digital y el internet en la elecciones del 2012
El marketing digital y el internet en la elecciones del 2012El marketing digital y el internet en la elecciones del 2012
El marketing digital y el internet en la elecciones del 2012
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
OuiShare Drinks #1 Buenos Aires - General presentation
OuiShare Drinks #1 Buenos Aires - General presentationOuiShare Drinks #1 Buenos Aires - General presentation
OuiShare Drinks #1 Buenos Aires - General presentation
 
Social Media y la Identidad en la Empresa
Social Media y la Identidad en la EmpresaSocial Media y la Identidad en la Empresa
Social Media y la Identidad en la Empresa
 
Innovacion, sociedad, tecnologia, Destino Arona 2.0
Innovacion, sociedad, tecnologia, Destino Arona 2.0Innovacion, sociedad, tecnologia, Destino Arona 2.0
Innovacion, sociedad, tecnologia, Destino Arona 2.0
 
Sesión Xavier Peytibi: La comunicación conectada
Sesión Xavier Peytibi: La comunicación conectadaSesión Xavier Peytibi: La comunicación conectada
Sesión Xavier Peytibi: La comunicación conectada
 
Caso de estudio patrocinio Movistar Campus Party Valencia 2010
Caso de estudio patrocinio Movistar Campus Party Valencia 2010Caso de estudio patrocinio Movistar Campus Party Valencia 2010
Caso de estudio patrocinio Movistar Campus Party Valencia 2010
 
Introduccion a SMLatam
Introduccion a SMLatamIntroduccion a SMLatam
Introduccion a SMLatam
 

Último

¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
Think-e Comentarios México
 
GESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADO
GESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADOGESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADO
GESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADO
YUDITHCINTIACORDOVAO
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
jennicaceres
 
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdfMario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal
 
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVOAGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO
BreenIzarraBrea
 
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOSLA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
amelyquispecaxi2006
 
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalPractica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
JanethLozanoLozano
 
Carta de motivacion Corporacion tecnica alemana
Carta de motivacion Corporacion tecnica alemanaCarta de motivacion Corporacion tecnica alemana
Carta de motivacion Corporacion tecnica alemana
Unidad de Emprendimiento ambulante
 
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdfCalculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
LEIDYRIOFRIO
 
2Personnel Web - Manual de Usuario 2022.pdf
2Personnel Web - Manual de Usuario 2022.pdf2Personnel Web - Manual de Usuario 2022.pdf
2Personnel Web - Manual de Usuario 2022.pdf
BrenisQuintanaJohnna
 
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptxORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
NoeliaLupacaInquilla1
 
PRACTICO PORCENTAJESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
PRACTICO PORCENTAJESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSPRACTICO PORCENTAJESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
PRACTICO PORCENTAJESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
Yessica Bayo
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
peruvip2
 
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP  PDF...CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP  PDF...
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...
Oxford Group
 
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdfCaso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
juancorona45
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
JhoanaSilvaHeredia
 
Reglamento Básico de Preinversión Bolivia2015
Reglamento Básico de Preinversión Bolivia2015Reglamento Básico de Preinversión Bolivia2015
Reglamento Básico de Preinversión Bolivia2015
gerenciageneralejecu
 
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR  Oxford Group FULL.pdfMENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR  Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
Oxford Group
 
Cambio de paradigma en la cultura empresarial sumativa 2.pptx
Cambio de paradigma en la cultura empresarial sumativa 2.pptxCambio de paradigma en la cultura empresarial sumativa 2.pptx
Cambio de paradigma en la cultura empresarial sumativa 2.pptx
Oswaldo89482
 
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptx
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptxLos Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptx
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptx
MaribeIzaguirre1
 

Último (20)

¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
 
GESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADO
GESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADOGESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADO
GESTION DE PROYECTOS : INVESTIGACION DE MERCADO
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
 
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdfMario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
 
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVOAGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO
 
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOSLA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
 
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalPractica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
 
Carta de motivacion Corporacion tecnica alemana
Carta de motivacion Corporacion tecnica alemanaCarta de motivacion Corporacion tecnica alemana
Carta de motivacion Corporacion tecnica alemana
 
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdfCalculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
 
2Personnel Web - Manual de Usuario 2022.pdf
2Personnel Web - Manual de Usuario 2022.pdf2Personnel Web - Manual de Usuario 2022.pdf
2Personnel Web - Manual de Usuario 2022.pdf
 
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptxORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
 
PRACTICO PORCENTAJESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
PRACTICO PORCENTAJESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSPRACTICO PORCENTAJESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
PRACTICO PORCENTAJESSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
 
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP  PDF...CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP  PDF...
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...
 
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdfCaso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
 
Reglamento Básico de Preinversión Bolivia2015
Reglamento Básico de Preinversión Bolivia2015Reglamento Básico de Preinversión Bolivia2015
Reglamento Básico de Preinversión Bolivia2015
 
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR  Oxford Group FULL.pdfMENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR  Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
 
Cambio de paradigma en la cultura empresarial sumativa 2.pptx
Cambio de paradigma en la cultura empresarial sumativa 2.pptxCambio de paradigma en la cultura empresarial sumativa 2.pptx
Cambio de paradigma en la cultura empresarial sumativa 2.pptx
 
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptx
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptxLos Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptx
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptx
 

Ya estamos en el 2010 - Empresas y las Redes Sociales