Este documento resume la historia de la seguridad laboral en Venezuela desde el siglo XIV hasta la actualidad. Comenzó con las asociaciones de artesanos europeos que propusieron normas para proteger sus profesiones. Más tarde, en el siglo XVII se crearon ordenanzas para proteger la vida y salud de los trabajadores indígenas. Finalmente, a principios del siglo XX se establecieron las primeras leyes formales sobre seguridad laboral en Venezuela.
Higiene laboral: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir las condiciones inseguras del ambiente y a instruir a las personas de la necesidad de su implementación.
Seguridad laboral: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.
Tienen como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos para que se eviten, las enfermedades y los accidentes laborales.
Avances Tecnológicos de la Higiene y Seguridad LaboralCorderoV
Avances Tecnológicos de la Higiene y Seguridad Laboral:
Protección, Higiene y Seguridad Laboral. Definicion previamente estos términos para contextualizar la investigación.
referencia a la evolución en cuanto a la normativa legal a nivel nacional e internacional, así como también, en cuanto a la higiene y seguridad ocupacional del trabajador (comparativamente reseñar lo que existía antes, lo que se tiene en la actualidad y lo que se proyecta en un futuro próximo. Resaltando como fue la evolución).
Higiene laboral: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir las condiciones inseguras del ambiente y a instruir a las personas de la necesidad de su implementación.
Seguridad laboral: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.
Tienen como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos para que se eviten, las enfermedades y los accidentes laborales.
Avances Tecnológicos de la Higiene y Seguridad LaboralCorderoV
Avances Tecnológicos de la Higiene y Seguridad Laboral:
Protección, Higiene y Seguridad Laboral. Definicion previamente estos términos para contextualizar la investigación.
referencia a la evolución en cuanto a la normativa legal a nivel nacional e internacional, así como también, en cuanto a la higiene y seguridad ocupacional del trabajador (comparativamente reseñar lo que existía antes, lo que se tiene en la actualidad y lo que se proyecta en un futuro próximo. Resaltando como fue la evolución).
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C.
Organización y planificación del higiene y seguridad industrialDiana Oliva
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.
2. Protección
• Cuidado
o defensa de
alguien o algo
para evitarle un
daño.
Higiene
• Se define como
la parte de la
medicina que
tiene por objeto
la conservación
de la salud y los
medios de
precaver las
enfermedades.
Seguridad
Laboral
• Es un sector de
la seguridad y
la salud publica
que se ocupa de
proteger la
salud de los
trabajadores,
controlando el
entorno del
trabajo para
reducir o
eliminar
riesgos.
3. Tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus
primeros pasos se dieron por la
asociación de artesanos europeos
quienes propusieron ciertas normas
para proteger y regular sus
profesiones
Seguido a esto fue muy importante la
creación de una especialidad llamada
medicina de trabajo y que fue creada
por el Dr. Bernardo Ramazzini, quien
fuese catalogado como el padre de la
higiene en el trabajo.
Para el año 1608 ya se da otro gran
paso para la consolidación de la
higiene y seguridad industrial, al
crearse las ordenanzas de las indias,
la cual era destinada a la protección
de la vida y la salud de los indios.
En 1905 que se comienza a dar los
primeros pasos en Venezuela cuando
se crea un artículo especial sobre los
riesgos profesionales en el código de
política del estado Táchira.
De aquí partió la creación de una Ley
de sociedades cooperativas y una ley
de talleres y establecimientos
públicos que determino las primeras
normas que garantizaban el bienestar
de las personas que laboraban para
el año 1917, entre estas normas se
regularizó y los días feriados.
4. De aquí partió la creación de una Ley
de sociedades cooperativas y una ley
de talleres y establecimientos públicos
que determino las primeras normas
que garantizaban el bienestar de las
personas que laboraban para el año
1917, entre estas normas se regularizó
y los días feriados.
Para el año 1920 se crea la primera ley
del trabajo en Venezuela, esta
realmente no establecía una verdadera
legislación en lo que respecta a la
prevención de accidentes; pero para el
año 1936 con la promulgación de una
nueva ley del trabajo si se comenzaron
a establecer verdaderas leyes sobre la
prevención de accidentes.
En el año 1955 se creo una
sección en el ministerio de
sanidad u asistencia social,
esta sección fue llamada
sección de higiene
ocupacional, la cual esta
adscrita a la división de
Ingeniería Sanitaria.
5. Para el año 1963 es elaborado
el reglamento de la ley del
trabajo.
Para el año 1967 se promulga
la nueva ley de seguro social
obligatorio.
En el año 1968 se decreta el
reglamento de las condiciones
de Higiene y Seguridad
Laboral, este reglamento
tendría una vigencia de unos 5
años ya que fue reformada
para el año 1973.
6. Para terminar de tener un marco legal que
nos permitiera ejercer las normas de
higiene y seguridad industrial y que nos
permita ejercer las normas de higiene y
seguridad industrial y que nos sirva de
apoyo para la protección de trabajadores y
acondicionarlos a un seguro medio
ambiente de trabajo se crea en 1986 la ley
orgánica de prevención, condiciones y
medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) ,
reformada el 26 de julio del año 2005
La ley Orgánica del trabajo para
los trabajadores y trabajadoras
tendría otra reforma
recientemente en el año 2012
según la gaceta oficial de la
República Bolivariana de
Venezuela N° 8938, asi como
tambien su reglamento del año
2013 publicado en Gaceta Nº
40157
7. • Es la disciplina encargada de promover y
mantener literalmente el mas alto grado de
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones,
evitando en todo sentido el desmejoramiento
de la salud causado por las condiciones de
trabajo, protegiendo a los trabajadores en sus
empresas de los riesgos resultantes de los
agentes nocivos, ubicando y manteniendo a
los trabajadores de manera adecuada en
todas sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas.Todo esto se consigue cuando
se logra adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.
Higiene y
seguridad
ocupacional
del
trabajador