Se tratará el tema de nuestra profesión, que es Administración de empresas y sus aplicaciones, y el cómo planificar una buena estrategia para lograr objetivos y metas trazadas por la compañía.
2. Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las
personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas
seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien
sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a
todas las industrias sin importar su actividad económica.
En fin la administración de empresas consiste en darle forma, de
manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las
organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de
servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente,
administradores.
3. los objetivos esta área pueden ser:
Asegurar y organizar que la empresa produzca y preste su servicio con
gran calidad logrando el crecimiento de ella día tras día.
Alcanzar las metas que propone la organización en forma eficiente y
eficaz.
Facilitar que la organización tenga una gran perspectiva mas amplia de
la actividad económica, para tener los logros propuestos en la misión de
la empresa.
4. La gran importancia de esta área es hacer que los
recursos sean mas productivos lo cual refleja los grandes
cambios de la era moderna. La administración busca el
logro de objetivos a través de las personas, mediante
técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema
clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a
toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los
demás subsistemas.
5. La planificación incluye elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización,
determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos,
presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo la
toma de decisiones.
Con una buena planificación se puede lograr dentro de la administración
Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro
efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.
Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las
necesidades de la sociedad.
Desempeño de funciones especificas como determinar objetivos, planear y
asignar recursos
6. El proceso de administración se refiere a planear y
organizar la estructura de órganos y cargos que
componen la empresa y dirigir y controlar sus
actividades. sin embargo parece mas exacto
concebirla como la esencia de la habilidad general
para armonizar los esfuerzos individuales que se
encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.
7. Un administrador tiene como campo de ampliacacion de sus
aprendizaje en
Como administrador puedes ayudar a las personas a hacer
mejor las cosas y a ser más efectivos en su trabajo, entre otros.
El administrador es un organizador de recursos materiales y
humanos.
Estudiando administración las habilidades y conocimientos
que desarrolles te permitirán detectar, prevenir y corregir
errores en la planeación del trabajo de las personas.
8. Las principales características que debe de tener un administrador
de empresas:
Universalidad, especificidad, unidad temporal, unidad jerárquica,
valor instrumental, amplitud de ejercicios, interdisciplinariedad,
flexibilidad.
es importante que el nivel en que se sitúe en esta área, deberá vivir
con la rutina y con la incertidumbre diaria del nivel operacional o con
la planificación, organización, dirección y control de las actividades
de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el
proceso decisorio en el nivel institucional, orientado hacia un
ambiente externo que la empresa pretende servir.
