2 Tema_ PITA QUIRUMBAY LUIS ALBERTO

2. EL LIDERAZGO DE LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES.
HABILIDAD
ROL
ESTILO
CAPACIDAD HACER TRANSFORMACIONES Y OBTENER
RESULTADOS SOBRASALIENTES.
• ETAPAS – INICIO (Emprendimiento – Social)
• INSTITUCIONALIZACIÓN
• DESENTRALIZACIÓN (ENTIDADES AUTONOMAS)
• CONGLOMERADO SOCIAL.
• ROL.
• TOMA ACCIÓN.
• ANALIZA ENTORNO.
• CAPATALIZA (POSICIÓN JERARQUICA)

3. HABILIDAD
EMPRENDED
ORA
DIAGNOSTICO
ESTILO
INDIVIDUALISTA (UN SOLO
LIDER)
CAUSATIVO

4. • ROL.
• Organización y estructura.
• Identificación con el emprendimiento social.
• Asegura sostenibilidad económica.
• Desarrollo de estructuras políticas – sistemas.
• Armonización estrategias.
• HABILIDAD
• Armonizar
• Motivar.
• Visión y compromiso social.
• ESTILO.
• Directo.

5. • DESCENTRALIZACIÓN.
• Amplia acciones sociales.
• Descentraliza a otros lideres dentro de su organización.
• HABILIDAD
• Para delegar
• ESTILO.
• Participativo.

6. • CONGLOMERADO SOCIAL.
• Concilia Interés – coordina intereses dentro de una misma
estructura.
• Desarrolla alianzas -estrategias.
• Promueve visión del emprendimiento social.
• HABILIDAD
• Coordinación.
• Política y negociación.
• ESTILO
• Político.

7. VARIABLE COMPLEJA Y DINAMICA
EVOLUCIONA PARA ENFRENTAR
RETOS DISTINTAS ETAPAS.
PODER CRECER Y DIVERSIFICAR MARCO DE ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL.
VERDADEROS LIDERES EVOLUCIÓN DEL
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
HABILIDAD
ROL
ESTILO