El documento describe los factores para clasificar accidentes laborales, incluyendo el tipo, agente causante, ubicación y naturaleza de las lesiones. Explica que la clasificación es importante para establecer técnicas de prevención. Detalla los factores más usados como parte del agente material, condiciones peligrosas y actos inseguros. Finalmente, presenta diferentes tipos de accidentes según el lugar donde ocurren.

1. Suceso repentino
Por causa o con ocasión del trabajo
Lesión orgánica
Perturbación funcional
Invalidez o la muerte
Se produce durante la
ejecución de órdenes del
empleador
Durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas

2. Clasificación de los
Accidentes
Para poder clasificar los accidentes es preciso conocer cuando, dónde,
cómo y por qué se producen, ya que podemos establecer las técnicas
adecuadas para su prevención partiendo desde este conocimiento.

3. Factores de Clasificación:
Forma o Tipo de Accidente: circunstancias en las que ocurrió el
accidente. Forma en que se produjo el accidente entre el trabajador y
el objeto o sustancia que lo causo. (ATRAPAMIENTO, CAIDAS,
ELECTROCUCIÓN)
Aparato o agente material causante: objeto, sustancia o condición
del trabajo que produjo el accidente con o sin lesión.
Existen agente material origen del accidente y agente material origen
de lesión. (VEHICULO, HERRAMIENTA, MAQUINARIA)
Naturaleza de la lesión: tipo de lesión física sufrida por el trabajador.
(LUXACIÓN, FRACTURA, DESGARRAMIENTO, AMPUTACIÓN)
Ubicación de la lesión: parte del cuerpo donde se localiza la lesión.
(MANO, PIE, CABEZA, OJOS, ETC.)
Los factores más importantes y usados en distintos sistemas y recomendados
por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) son :

4. Parte del agente material:
parte que se relaciona más
directamente en el
accidente. (ELEMENTOS
DE UNA MAQUINA)
Condición
peligrosa: causa
técnica relacionada
con el accidente.
Acto inseguro: causa humana o
imprudencia relacionada con el
accidente.
Factores complementarios propuestos por la A.N.S.I
(American National Standards Institute)
NOTA: El Instituto Nacional
Estadounidense de Estándares:
es una organización sin fines de
lucro que supervisa el desarrollo
de estándares para productos,
servicios, procesos y sistemas en
los Estados Unidos.

5. CLASIFICACIÓN SEGÚN EL
LUGAR DE ACCIDENTE
ACCIDENTE IN
ITINERE
ACCIDENTE EN
CENTRO DE
TRABAJO
HABITUAL
ACCIDENTE EN
OTRO CENTRO DE
TRABAJO
ACCIDENTE EN
DESPLAZAMIENTO

6.  Accidente in itinere
 El trayecto debe ser habitual y normal
para el recorrido entre el domicilio o
lugar de residencia y el lugar de trabajo
y debe tener como finalidad principal y
directa acudir o volver del trabajo.
 No hay accidente in itinere cuando el
camino no ha comenzado o ya ha
terminado.

7. Centro de trabajo y lugar de trabajo
 CENTRO DE TRABAJO
Cualquier área, edificación o no, en la que
los trabajadores deban permanecer o a la
que deban acceder por razón de trabajo.
 LUGAR DE TRABAJO
Incluyen aquellos lugares donde se
desarrollan habitualmente trabajos.
 EJEMPLO
Un albañil se accidenta en la obra de
rehabilitación de una casa que va a tener
una duración de varias semanas: El lugar
donde ocurre el accidente se considera
lugar de trabajo.
Un técnico sufre un accidente durante la reparación de un electrodoméstico en un domicilio
particular: El lugar donde ocurre el accidente no se puede considerar como lugar de trabajo, por
tanto la categoría adecuada para el campo lugar del accidente
sería “En desplazamiento”

8. Accidentes en desplazamiento
Accidentes en desplazamiento Son los accidentes durante el tiempo de trabajo que
ocurren:
 Fuera de centros de trabajo o lugares de trabajo
 En centros o lugares de trabajo a donde la víctima ha acudido por motivos ajenos a la
prestación de un servicio relacionado con la actividad de dicho centro o lugar de
trabajo.
 En lugares de trabajo en el extranjero
 A bordo de medios de transporte(sean terrestres, aéreos o marítimos).
Se consideran accidentes en desplazamiento aquellos que ocurren a bordo de medios
de transporte, ya que estos lugares carecen de ubicación fija.
Se exceptúa el caso en el que el medio de transporte en
el que ocurre el accidente se encuentra ya dentro del
centro de trabajo al que el trabajador acude a prestar un
servicio.

9. EJEMPLOS

11. Con baja médica(Uno o mas días de baja)
 Es aquel accidente
que conlleva la
ausencia del
accidentado del lugar
de trabajo, de al
menos un día, a
excepción del día en
que ocurrió el
accidente, previa baja
médica

12. Sin baja médica
Es el ocurrido sin
baja medica y por lo
tanto no conlleva la
ausencia del
accidentado del
lugar de trabajo.

13. Recaída
 La baja medica del
trabajador como
consecuencia directa
de un accidente
anterior

14. Sin Lesión No Producen daños personales
Accidentes Blancos
Incidentes
Accidentes que originan paro o perdida de tiempo en el
proceso productivo
Cuando no se produce lesión en el
trabajador , aunque puede existir
perdida material

15. Accidente Leve aquel que provoca lesiones que permiten el traslado del
accidentado por sus propios medios o a través de un medio de transporte no especializado, sin
correr peligros de agravar el cuadro.
Son ejemplos de accidentes leves:
desgarros musculares,
contusiones,
heridas leves,
esguinces,
cuerpos extraños en córnea o
conjuntiva ocular, etc

16. Accidente Grave: que impiden el traslado del paciente por sus propios medios y exige
el apoyo de un servicio de ambulancias para derivar al accidentado.
Traumatismos de cráneo con perdida de conocimiento.
Ejm.
fracturas expuestas,
quemados graves,
heridas extensas y/o muy sangrantes, etc
Accidente Mortal:
Donde la lesión genera la muerte del trabajador, sin tomar en
cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso.

17.  Resultado económico del accidente para la empresa y para la
sociedad
Costes directos:
 Un accidente leve
 Un accidente grave
 Un accidente mortal

18.  Sueldo, suplente, subsidio y Seguridad Social.
 Depende del tiempo que el trabajador este en baja, la gravedad del accidente y la función
que cumple el trabajador.

19. HORARIO DE ATENCIÓN DE
COMPAÑEROS
Pierde un tiempo de producción del trabajador que se encarga de acompañar a su
compañero accidentado.

20. COSTE DE AMBULANCIA
coste constante para todo tipo de accidentes

21. Daños materiales
La cantidad de daños
materiales
ocasionados, por un
accidente es muy difícil
de cuantificar ya no
solo a nivel económico
sino también a nivel de
volumen.

22. Horas de atención médica
Existe variación de atención
medica en función de la
gravedad del accidente.
Puesto que se hace muy
complicado establecer el
costo horario de cada
accidente, e tomará una
duración para cada tipo
de accidente.
El coste económico
sanitario de cada tipo de
accidente es algo muy
complejo de cuantificar

24. El costo varia según el tipo de
accidente
Accidente en el cual la empresa no
puede estimar ni medir los costos de
una forma real y exacta.
No siempre son perdidas económicas, sino
que afectan a la imagen de la empresa.

25. TIPOS DE COSTES:
DE PRODUCCION
TIEMPO DE LOS FAMILIARES
INCREMENTOS DE COSTES
ASEGURADOS
COMERCIALES
ADMINISTRATIVOS
IMAGEN DE LA EMPRESA

26. Es un coste muy difícil de
cuantificar porque todos los
sectores no son iguales.
COSTES DE
PRODUCCIÒN:
Sistema de
producción se
desajuste.
El rendimiento
de los
trabajadores
no es el
mismo.
Alteración del
clima social.
Deterioro de
las relaciones
laborales

27. Por esa razón que generalmente no se toma como un
coste directo sino que es un coste que se asume y no se
internaliza como coste de accidentes.
INCREMENTOS
DE COSTES
ASEGURADOS
Los costes
asegurados
son cubiertos
por el seguro.
Cada
accidente
incrementa el
coste de la
póliza.
Esto se debe a
la suma de
accidentes a lo
largo del año.

28. COSTES COMERCIALES
Esto puede significar que la empresa debe asumir una
disminución final de la rentabilidad.
penalizaciones o pérdida de clientes en el futuro
Estos costes, por no producirse en el momento del accidente
sino en algunos casos mucho tiempo después, no se
consideran o no se pueden asociar directamente al coste total

29. SIN COSTO
Existen autores que defienden
que entre las tareas del personal
administrativo está la de gestionar
el papeleo que ocasiona un
accidentes.
COSTO
Existen otros que defienden que si
no hubiera accidentes no
perderían el tiempo con tal
papeleo y que considerar este
coste como indirecto es como
afirmar que el tiempo de trabajo
de estos empleados es nulo.

30. Este aumentara o
disminuirá el prestigio y la
posterior adjudicación de
las obras.
IMAGEN DE LA
EMPRESA
Accidentes
(los mas
graves),
tienen mayor
repercusión
Se estiman
como un coste
indirecto

31. Ejemplo de costos de
accidentes indirectos

32.  Un ingeniero agropecuario de una empresa de alimentos se encontraba en la hacienda de dicha
empresa, estaba con un grupo de asistentes y se encontraban probando un químico nuevo que
adquirieron de la universidad Zamorano, se encontraban en un área abierta por el hecho de que el
químico era fuerte y requería de un ambiente ventilado, cuando unos de los caballos de dicha hacienda
se salió del corral y pateo la mesa en donde tenían el químico destapado, este se rego sobre uno de los
asistentes del ingeniero.

33. se alteraron las actividades de ese día, como era un químico nuevo no podían hacer nada en el momento y se
apresuraron en llamar a una ambulancia, la hacienda se encontraba en Los Bancos, pero el hospital de dicho
cantón no atendían estos caso, por lo que lo remitieron de urgencia a Quito.
 Se determinaron 15 días de descanso
 Paso 5 días hospitalizado
 La adquisición del producto nuevo demoraba en llegar
 Las actividades se retomaron con normalidad después de 5 días.

34. IDENTIFICACION DE COSTOS INDIRECTOS
 salario del accidentado por tiempo perdido
 costo del reemplazo y capacitación
 costo del químico
 el cese de las actividades de las personas que se
encontraban en el accidente
 El costo de la ambulancia
 Costo de atención medica privada
 Costo de medicamento
 Costo de ausencia del trabajador

35. CONCLUSIONES

36.  Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el
empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo.
 Mientras mas se estudia el origen y como se presentan los
accidentes de trabajo, queda mas en claro que es siempre
mejor prevenir que curar; y que tratar de evitarlos es mas
conveniente desde el punto de vista humano como
económico.
 Conocer bien el lugar de trabajo sus materiales de trabajo y
sus riesgos, informándose sobre la evolución de la
tecnología, evaluando y controlando los hábitos inseguros de
cada puesto de trabajo.

37. MATRIZ DE CALCULO DE COSTOS POR
ACCIDENTES LABORALES
OBTENIDO DE LA MATRIZ DEL
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN EL TRABAJO DEL
GOBIERNO DE ESPAÑA
INTEGRANTES:
• ALDANA BRANDON
• CADENA KATHERINE
• NEGRETE PEDRO
• SAMANIEGO FÁTIMA
• VACA KATHERINE
• VALENCIA DIANA
• VERA YADIRA

38. En este calculador se
presenta un método que
permite hacer una
estimación del coste de los
accidentes de trabajo sin
que en ningún momento
pretenda ser un ejercicio
contable. Se trata de obtener
una cifra estimada, lo más
próxima posible a la
realidad.

39. EN LA ESTIMACIÓN DE LOS COSTES DERIVADOS DE UN
ACCIDENTE DE TRABAJO SE TOMAM EN CUENTA CINCO
GRANDES PARTIDAS
TIEMPO PERDIDO.- se valora el coste del tiempo perdido por el personal directamente vinculado al proceso productivo –
trabajador accidentado y otros trabajadores que han parado debido al accidente.
COSTES MATERIALES.- se valoran los daños que, a causa del accidente, han sufrido los equipos de producción
PERDIDAS.- Incluye los beneficios no obtenidos por la empresa como consecuencia del accidente y de su consecuente
paralización temporal, parcial o total del sistema productivo, o el incremento del coste que para mantener la producción
al mismo nivel
GASTOS GENERALES.- todos los gastos misceláneos debidos al accidente y de Seguro Social.
TIEMPO DEDICADO AL ACCIDENTE POR OTRO PERSONAL DE LA EMPRESA.- coste que representa el tiempo que, si
bien no repercute en el proceso productivo, se dedica al accidente.

44. SUELDO HORAS
Supervisor 800 ÷ 240 3,33
Psicologo
industrial 1200 ÷ 240 5 11,39
2
Compañeros 732 ÷ 240 3,06
PREGUNTA 23
1,54 X 5 = 7,65
5 X 4 = 20
2 X 1,53 = 3,06
3 X 1,53 = 4,59
1 X 3,33 = 3,33
PREGUNTA 24
GERENTE 2800 X 1 = 2800
FINACIERO 800 X 2 = 1600
PSICOLOGO INDUSTRIAL 1200 X 2 = 2400
JEFE AREA 800 X 2 = 1600 16122÷ 25 = 644,88/240
SECRETARIA 600 X 3 = 1800
COSTURERAS 366 X 10 = 3360
CORTADORES 366 X 5 = 1830
EMPACADORES 366 X 2 = 732 2,69
PREGUNTA 25

47. PREGUNTA 46
DIAS
1,53 X 8 = 12,24 X 21 = 257,04

52. GRUPO 4
RECOMENDACIONES PREVENTIVAS

53. Proceso de Cortado de Tela en la Empresa Textil “Mortal Jeans S.A.”

54. EJEMPLO
UN TRABAJADOR SE AMPUTÓ SU DEDO ÍNDICE AL CORTAR TELA PARA
HACER PANTALONES DE UNA INDUSTRIA TEXTIL
SUCESO MAQUINARIA EMPLEADA ACCIONES PREVENTIVAS
ACCIDENTE DE TRABAJO
PROCESO DE INDUCCIÓN Y
CAPACITACIÓN
SEGUIR EL PROTOCOLO DE USO DE
LA MAQUINA
EPI ADECUADO: GUANTES,
MASCARILLA, TAPONES, GAFAS DE
PROTECCIÓN
ROPA SIN MANGAS Y AJUSTADA

55. EVITAR DISTRACCIONES MEDIANTE
CAMBIOS DE ACTIVIDAD
RETROALIMENTACION DE PROCESO DE
CAPACITACION
ILUMINACIÓN CORRECTA
TEMPERATURA ADECUADA
CORRECTA DISTRIBUCION DEL ESPACIO
(TANTO PARA LA MÁQUINA COMO PARA EL
OPERARIO)
UTILIZACIÓN DE BANCOS DE APOYO
ACCIDENTE DE TRABAJO CON MÁQUINA CORTADORA ACCIONES PREVENTIVAS

56. MESAS ERGONÓMICAS PARA EL USO DE LA
MAQUINARIA
SEÑALETICA
ACCIDENTE DE TRABAJO CON MÁQUINA CORTADORA ACCIONES PREVENTIVAS

57. ACCIDENTE DE TRABAJO CON MÁQUINA CORTADORA ACCIONES PREVENTIVAS
ANTES DEL INGRESO DEL OPERARIO
REALIZAR EXÁMENES OFTALMOLOGICOS Y
DEMÁS EXÁMENES MÉDICOS
CONFIRMACION DE EXPERIENCIA Y
CONOCIMIENTO EN MANEJO DE ESTE TIPO
DE MAQUINARIA
ESTAR AL DÍA CON PAGOS AL IESS Y
AFILIACIONES
CONTRATAR UN SEGURO PRIVADO
CONTAR CON UN BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

58. Nuevo Proceso de Cortado de Tela en la Empresa Textil “Mortal Jeans
S.A.”

59. MATRÍZ DE VALORACIÓN DE
RIESGOS POR EL
MINISTERIO DE RELACIONES
LABORALES

60. PROPOSITO
 Elaborar un examen inicial de los riesgos laborales es el punto de partida para las
actividades de Seguridad y Salud que se debe realizar dentro de todo centro de
trabajo. Una correcta identificación y evaluación de los factores de riesgo laboral
permitirá una correcta y óptima aplicación de medidas de control sobre los
mismos, con el fin de eliminar o minimizar los daños que pudieran ocurrir sobre el
trabajador.

61. ALCANCE
 El presente procedimiento se desarrollará para establecer los lineamientos para la
identificación, evaluación y control de los riesgos laborales de un centro de trabajo
mediante la aplicación de la Matriz que se presenta en el Anexo 1. 3.
 Dar a conocer la Matriz de Riesgos Laborales por puesto de trabajo como
examen inicial de riesgos mediante la aplicación del método William Fine para los
factores de riesgos mecánicos e indicar los diferentes métodos científicos que se
podrían utilizar para el restos de factores de riesgo laboral.
OBJETIVO

62. RESPONSABILIDADES
 El Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional o el Responsable de Seguridad
y Salud Ocupacional del centro de trabajo será el responsable del
cumplimiento obligatorio del presente procedimiento.

63. DEFINICIONES DE TÉRMINOS
 Peligro: Amenaza de accidente o de daño para la salud.
 Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso
en el trabajo cause enfermedad o lesión.
 Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta ajena
remunerada, incluidos los trabajadores independientes o por cuenta propia y los
trabajadores de las instituciones públicas.
 Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo,

64. DESCRIPCIÓN DE FACTORES DE RIESGO
LABORAL
a) MECÁNICOS: Generados por la maquinaria, herramientas, aparatos de izar, instalaciones, superficies
de trabajo, orden y aseo. Son factores asociados a la generación de accidentes de trabajo.
b) FÍSICOS: Originados por iluminación inadecuada, ruido, vibraciones, temperatura, humedad,
radiaciones, electricidad y fuego.
c) QUÍMICOS: Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos y humos metálicos,
aerosoles, nieblas, gases, vapores y líquidos utilizados en los procesos laborales.
d) BIOLÓGICOS: Por el contacto con virus, bacterias, hongos, parásitos, venenos y sustancias
sensibilizantes de plantas y animales. Los vectores como insectos y roedores facilitan su presencia.
e) ERGONÓMICOS: Originados en la posición, sobreesfuerzo, levantamiento de cargas y tareas
repetitivas. En general por uso de herramienta, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las
usa.

65. f) PSICOSOCIALES: Los generados en organización y control del proceso de trabajo. Pueden acompañar a la
automatización, monotonía, repetitividad, parcelación del trabajo, inestabilidad laboral, extensión de la jornada,
turnos rotativos y trabajo nocturno, nivel de remuneraciones, tipo de remuneraciones y relaciones interpersonales.
Cada uno de los factores de riesgo laboral deberá ser ubicados
en la matriz de riesgos laborales de acuerdo a los siguientes
parámetros:
1. Factor de riesgo,
2. Código,
3. Factor de riesgo específico y finalmente,
4. Descripción del factor de peligro in situ. Una vez que se han
clasificado, se procederá con la evaluación (valoración) de estos
con el fin de cuantificar la gravedad de los mismos (magnitud).

66. EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS
MECÁNICOS
GRADO DE PELIGRO: El grado de peligro debido
a un riesgo reconocido se determina por medio de la
observación en campo y se calcula por medio de
una evaluación numérica, considerando tres
factores: las consecuencias de un posible accidente
debido al riesgo, la exposición a la causa básica y la
probabilidad
CONSECUENCIAS: Los resultados más
probables de un riesgo laboral, debido al factor de
riesgo que se estudia, incluyendo desgracias
personales y daños materiales. Para esta
categorización se deberá utilizar la siguiente tabla
GRADO DE SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS VALOR CATÁSTROFE
Numerosas muertes, grandes daños, quebranto en la actividad 100 Varias muertes daños desde 500.000 a
1000000 50 Muerte, daños de 100.000 a 500.000 dólares 25

67. GRADO DE SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS
VALOR LESIONES
Extremadamente graves (amputación, invalidez permanente)
Lesiones con baja no graves 5 Pequeñas heridas,
contusiones, golpes, pequeños daños 1

68. EXPOSICIÓN: Frecuencia con que se
presenta la situación de riesgo, siendo
tal el primer acontecimiento indeseado
que iniciaría la secuencia del accidente.

69. PROBABILIDAD: Probabilidad de que una vez
presentada la situación de riesgo, los acontecimientos
de la secuencia completa del accidente se suceda en el
tiempo, originando accidente y consecuencia.

70. CLASIFICACIÓN DEL GRADO DE
PELIGRO (GP)
Finalmente una vez aplicada la fórmula
para el cálculo del Grado de Peligro:
GP=C*E*P su interpretación se la
realiza mediante el uso de la siguiente
tabla:

71. EVALUACIÓN DE LOS DEMÁS FACTORES DE RIESGO
LABORAL
Para los demás factores de riesgo laboral, en la Matriz de Riesgos
Laborales se sugiere los métodos a utilizar para la valoración de los
mismos. Incluso, en algunos de ellos se menciona los parámetros
nacionales o internacionales a los cuales se deberá tomar como
referencia.
ACCIONES A TOMAR Y SEGUIMIENTO
Se describirá brevemente los controles a tomar en cuenta, la fecha
de finalización del control acorde a la priorización de los factores
de riesgo, el status que mediante porcentaje se definirá el avance
de los controles implementados y se definirá el responsable del
seguimiento a las acciones.
VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO
Se indicará la persona que será la responsable
directo de la ejecución del control de ese factor
de riesgo y la normativa legal que le aplique.

72. PRESENTACIÓN DE LA TABLA DE
VALORACIÓN DE RIESGOS DEL
MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES