POR YASNEIRI BLANCO

1. Company
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EL ACCIDENTE DE TRABAJO: UN FALLO
GLOBAL EN
LA GESTION DE LA PREVENCION
Toda lesión corporal que el trabajador/a sufra con ocasión o por consecuencia
del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Es el resultado de una interacción de
varios factores, de entre los cuales están las condiciones de trabajo
(condiciones ambientales, equipos de trabajo, organización del trabajo,
relaciones laborales…) y los factores ligados a la conducta de las personas.
OCURRE POR:
SUCESO REPENTINO CAUSA U OCASIÓN DEL TRABAJO
Causalidad: Refiere a cuando las
lesiones sufridas por el trabajador
tienen origen directo en la actividad
OCASIONALIDAD :
Cuando el trabajo crea la oportunidad o
es el motivo para que aquel ocurra.

2. Company
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EL ACCIDENTE DE TRABAJO
CAUSAS TECNICAS:
CAUSAS HUMANAS:
CAUSAS MIXTAS:

3. Company name
ACCIDENTE DE TRABAJO
Dos operarios del sector de comunicaciones habían
estado realizando unas operaciones de empalme en
el interior de una cámara de registro de Telefónica. El
trabajo se alargó y no se terminó, fue reasignada la
tarea a otros nuevos operarios los cuales cuando
llegan al fondo de la cámara, situada a 4,5 m. por
debajo del nivel del suelo, comprueban que no
disponen de suficiente iluminación para comprobar
los empalmes. En ese momento, el encargado
enciende un mechero para poder iluminar la zona a
inspeccionar y se produce una deflagración que hiere
gravemente a las dos personas que están en el
interior de la cámara de registro y al trabajador que
está fuera debido a la llamarada que sale al exterior.
No realizaron detección previa de gases explosivos,
gases tóxicos y niveles de oxígeno en el interior, al
parecer –según se desprende de sus declaraciones–
debido a la «confianza» que les daba el hecho de que
dos operarios habían estado realizando trabajos
los dos días precedentes y «no había pasado nada».
Durante toda la semana, previa al accidente, la
compañía del gas había notificado a todas las
empresas usuarias de canalizaciones subterráneas
en la zona que se había detectado una fuga de gas
en el centro de la ciudad y que estaban procediendo a
localizar el punto de la hipotética fuga de gas natural,
sin haberse recibido noticias de la subsanación
de las fugas.
CASO PRACTICO
CAUSAS PRIMARIAS CAUSAS
SECUNDARIAS
• NO HACER LA DEBIDA
INSPECCIÓN PREVIA
DEL ÁREA DE TRABAJO
• NO PRESTAR ATENCIÓN
AL ANUNCIO DE LA
EMPRESA DE GAS DE LA
FUGA QUE EXISTIA.
• DELEGAR A UN
PERSONAL NUEVO SIN
INFORME PREVIO
• NO CUMPLIR LAS
NORMAS DE
SEGURIDAD
• FALTA DE PREVENCIÓN
(CONTROL DE
RIESGOS)
• POCO ALUMBRADO EN
LAS INSTALACIONES.
La prevención de accidentes, además
de ser integral, debe estar integrada, es
decir, formar parte de la planificación y
gestión de la empresa.

4. Company name
EL SISTEMA DE INFORMACION DEL ACCIDENTE
DE TRABAJO
Accidentados graves: Accidentado leve:
Son los incidentes que cumplen con las siguientes
características:
→ Que obliguen a realizar maniobras de reanimación o
de rescate.
→ Que impliquen una caída de altura, de más de 2
metros.
→ Que provoquen, en forma inmediata, la amputación o
pérdida de cualquier parte del cuerpo.
→ Que involucren un número tal de trabajadores que
altere el desarrollo normal de la faena afectada.
PASOS:
1. SUSPENSIÓN DE FAENA AFECTADA.
2. ATENCIÓN MÉDICA
3. CONTROLAR RIESGOS DE LA ZONA.
4. INFORMAR ACCIDENTE.
Son aquellos que no está en riesgo la vida del trabajador
estos pueden ser causados por:
• Cortes
• Torceduras
• Picaduras
• Golpes
• Caídas
PASOS:
1. PRIMEROS AUXILIOS
2. NOTIFICAR AL SUPERVISOR

5. Company name
LA INVESTIGACION DEL ACCIDENTE
“La investigación de accidentes es la técnica utilizada para el análisis en profundidad de
los accidentes laborales acaecidos a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos
y determinar por qué han sucedido”

6. Company name
Y DESPUES DEL ACCIDENTE, ¿QUE?
La ayuda de un abogado experto en accidentes de
trabajo puede ser la diferencia entre una recuperación
sin contratiempos y una pesadilla en su trabajo. Hable
con un abogado experto para que se encargue de que
usted reciba la atención médica necesaria,
rehabilitación, pagos mientras se recupera y una fuerte
compensación por sus lesiones.
Reciba atención médica Levante un reporte del accidente
Después de un accidente
en el trabajo lo más
importante es recibir
atención médica lo antes
posible. Asegúrese de que
el doctor extienda un
diagnóstico explicando la
gravedad de las lesiones.
Su accidente en el trabajo debe ser
debidamente reportado a su
supervisor y al seguro de
compensación al trabajador. De esta
manera su empleo queda protegido
y no lo pueden correr.
No tenga miedo y exija sus derechos
La ley protege a todos los trabajadores
lastimados. Si usted se lastimó trabajando usted
tiene a la ley a su favor. Mientras usted no se
quede callado, no tiene nada que temer.
Pida ayuda profesional

7. Company name
GUIA PARA LA INVESTIGACION
SINDICAL DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
INFORMACION A OBTENER
DEL PARTE DE ACCIDENTE
La empresa tiene obligación de rellenar
el parte de accidente de trabajo en todos los
accidentes que conlleven al menos un día
de baja. Una copia de dicho parte debe
entregarse al trabajador accidentado.
Incluye:
• DATOS DEL TRABAJADOR
• DATOS DE LA EMPRESA
• DATOS DEL ACCIDENTE
• DATOS ASISTENCIALES
INVESTIGACION SINDICAL DEL
ACCIDENTE DE TRABAJO
Incluye :
• FACTORES DE RIESGOS: temperatura,
gas, iluminación, estrés, etc.
• CONDICIONES AMIBIENTALES
• MOMENTO DEL ACCIDENTE
• TAREA
• ESTADO DE MAQUINAS O EQUIPOS
• MEDIOS DE PROTECCION
• ASPECTOS EN CUANTO A LA
PREVENCION.

8. Company name
LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL
• Periodo corto, al momento del
acontecimiento
• Factor de riesgo fácil de identificar con una
inspección.
• Es sencillo reconocer con unas asistencia
médica los daños causados por el accidente.
• Periodo de latencia es largo, el tiempo que
transcurre desde la exposición al factor de
riesgo y la aparición de los efectos
• Tiene factores de riesgo laborales y
extralaborales y no es fácil
identificar.(subdetección)
• Es difícil reconocer los daños generados ya
que tanto el trabajador como la empresa
actuarán de acuerdo a su beneficio propio.
El profesional sanitario debe sospechar de una enfermedad
laboral cuando:
◗ La enfermedad tenga una sintomatología relacionada con el trabajo
comúnmente aceptada.
◗ Los pacientes tengan la percepción de estar trabajando en una
situación de peligro.
◗ Las manifestaciones se agraven en el ambiente laboral y mejoren en
periodos de descanso o vacaciones.
◗ La enfermedad aparezca en grupos homogéneos de actividad o
sector.

9. Company name
ENFERMEDAD PROFESIONAL FRENTE A
ENFERMEDAD COMUN
1
2
3
4
5
Solicitar la atención médica
Constancia médica
Tener por escrito la
Valoración de
Incapacidades para
reclamos
En dado caso que el
organismo
encargado no
proceda dirigirse a
un juzgado
Dirigirse al
responsable de salud
laboral del sindicato

10. Company name
BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR
El tratamiento médico-farmacéutico es gratis1
Cobro por parte de la empresa hasta de un 75% el primer día2
Permite una buena base para solicitar ante la empresa un
cambio en el puesto de trabajo o impulsar mejoras
3
Permite pedir indemnizaciones por incumplimientos empresariales4

11. Company
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