2. La administración moderna.
Toda empresa e institución debe tener una buena administración por la que
cualquier líder o director debe conocer lo que es la administración (2004 P.14)
Agustín Reyes Ponce define la administración como un conjunto sistemático de
reglas para lograr la máxima eficiencias en las formas de coordinar un organismo
social.
La administración moderna es la que busca implementar cambios que permitan
que los integrantes de las instituciones puedan adaptarse, mantenerse a flote y
soportar las diferencias que afectan a sus intereses, pero teniendo en cuenta que
las instituciones buscan ser más flexibles. Esta administración está dirigida o
encabezada por un gerente para que la organización tenga un buen
funcionamiento. Sus gerentes serán las personas competentes para el puesto las
mismas están regidas a mantenerse en un movimiento que maneje sin titubear,
con firmezas, a un grupo humano.
(2006 P.435) Malagón-Londoño, Galán Morera y Pontón Laverde. Nos dicen
que es de suma importancia recordar que la administración juega un papel de los
esfuerzos individuales para cumplir los objetivos grupales. Por lo que nos deja
bien claro que la administración moderna debe tener un buen gestor para
mantener un buen equilibrio entre los diversos elementos de la institución, tanto
internos como externos.
También cabe recordar que el trabajo de un administrador no es tan fácil, puesto a
que ser administrador solo por práctica no garantiza una preparación adecuada
para que una persona se haga cargo de distintas actividades, pues, esto va a
depender de la capacidad que tenga el mismo.
La administración de cualquier institución debe estar dirigida por un administrador
moderno ya que este podrá diagnosticar problemáticas en ella, pero el mismo,
también sabrá buscar soluciones para la misma, por lo que recomendara nuevas
técnicas para solución de las problemáticas de la institución.
Toda institución debe contar con una administración moderna ya que sin ella no
desempeña una buena gestión, ni será eficiente y podrá ser derrotada por otra que
si cumple con la competencia requerida.
En conclusión, cabe destacar que el administrador moderno es de suma
importancia ya que del buen desempeño, capacitación y desenvolvimiento del
mismo, este podrá saber plantear, organizar, dirigir y solucionar cada una de las
situaciones que se presenten en la institución, pensando en el buen
funcionamiento de la misma para lograr la eficiencia y el éxito del organismo.
3. Biografia
AGUSTIN REYES PONCE. (2007).1. En ADMINISTRACION MODERNA (14).
educativoinsurgentes.files.wordpress.com: LIMUSA, S. A.
Malagón-Londoño, Galán Morera y Pontón Laverde. . (2006). 26. En GARANTIA
DE CALIDAD EN SALUD (435). https://books.google.com.do: MEDICA
PANAMERICA.