El documento define la administración moderna como enfocarse en nuevas tácticas y métodos para lograr un desarrollo favorable en diversos contextos como empresas y sistemas educativos, tomando en cuenta teorías del pasado. Explica que un administrador moderno debe equilibrar factores internos y externos para mantener la concordancia con el progreso económico, técnico y social, y estar preparado y a la vanguardia de los cambios. Concluye que una empresa moderna requiere personal, tecnología y técnicas futuras, y

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Administración moderna
Hablar de administración moderna, empezaremos por definir que es
administración Agustín Reyes Ponce dice: Que administración es un conjunto
sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de
estructurar y operar un organismo social. Por lo consiguiente definiremos que
es moderna, que es lo que a sucedido recientemente en la época actual.
Por lo tanto administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes
que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas
tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresas, sociedad,
sistemas educativos, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y
complejo. Sin embargo es importante señalar que los métodos o teorías del ayer
son trascendentes para una administración moderna, ya que estas teorías
juegan un papel importante para que la administración moderna logre alcanzar
el éxito esperado. Sin dejar a un lado los nuevos acontecimientos que han
sucedió en la actualidad.
DESARROLLO
La tarea de un administrador será incierta y excitante, pues deberá enfrentar
cambios y transformaciones llenos de ambigüedad e incertidumbre.
En la administración moderna para que toda organización funcione bien debe
estar como cabeza un gerente, la persona idónea para el puesto adecuado, está
obligado a mantenerse en movimiento que maneje sin titubeos, con mano firme,
aun grupo humano organizado haciendo funcionar un conjunto de medios
materiales intelectuales; para desarrollar una determinada actividad,
proporcionando bienes y servicios así lograr una función social como un
ejecutivo moderno.
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Es por ello importante mencionar que el ejecutivo moderno debe mantener un
equilibrio intacto, entre los diversos elementos de la empresa tanto interno
como externos con el fin de que siempre este en concordancia con las
exigencias de un progreso económico, técnico y social; equilibrio que solo
alcanzara y mantendrá quien esté debidamente preparado y capacitado. Con lo
mencionado podemos analizar que ser administrador no es fácil, debido a que
ser administrador solo por práctica, no garantiza una preparación adecuada
para que una persona se haga cargo de actividades directivas en alto niveles.
Todo ejecutivo depende de que capacidad tenga, además de eso debe ser
eficiente y ser eficaz para hacer las cosas correctamente, un ejecutivo moderno
debe estar al día a la vanguardia de este mundo actual, recordando también que
la autoridad se delega y la responsabilidad se comparte. El ejecutivo debe saber
mucho de relaciones humanas, conocer y practicar adecuadamente las técnicas,
además de eso saber señalar claramente los objetivos y metas que la
organización alcanza utilizar eficazmente los recursos o medios con que cuenta
la organización.
La administración moderna en si es un administrador moderno ya que será
como un doctor diagnosticara la problemática de la empresa, le dará solución a
ello y recomendara nuevas técnicas que mediante el uso de modernas
estrategias obtendrá el mejor resultado deseado para la empresa. Toda empresa
debe contar con una administración moderna ya que sin ella no estaría a la
vanguardia del ámbito empresarial, y seria fácilmente derrotada por la
competencia que cuenta con una buena administración moderna.
CONCLUSIÓN
La empresa moderna será aquella empresa que cuente con el personal, la
tecnología y las técnicas necesarias para el desarrollo, con una visión futura.
Para que esto pueda llevarse a cabo es necesario contar con la persona capaz
de adaptarse a las necesidades requeridas por la empresa. El administrador
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moderno deberá resolver las necesidades las exigencias de la sociedad, de los
clientes, proveedores, desafíos competitivos, expectativas de la alta
administración, etc.
Por lo consiguiente estas exigencias, retos y expectativas experimentan
profundos cambios que sobrepasan la capacidad del administrador para
acompañarlos de cerca y comprenderlos de manera adecuada. Un
administrador debe estar capacitado para resolver los riegos que la empresa
presente, saber planear, organizar, dirigir y controlar de manera eficaz y
eficiente.
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