El documento describe varias campañas y materiales de comunicación interna realizados por Prosegur en 2012 para promover sus valores y objetivos. Entre ellos se encuentran fichas, afiches, volantes, señalización en aulas, convocatorias, encuestas de satisfacción, recordatorios de fechas especiales, portales y más. La mayoría incluyen imágenes y texto corto para transmitir de forma concisa la información clave.
3. Resumen
Objetivos
La campaña tiene como objetivo que todos los colaboradores de la compañía interioricen los
valores que definen la forma de ser de Prosegur con sus clientes, sus proveedores y con la
totalidad de la compañía.
• Nota Valores Comunidad
• Nota Valores Revista
• Fichas grandes y pequeñas
• Afiches carteleras
• Flyer para recibos de sueldo
• Notas Comunidad y Revista
• Desplegable directorio
• Señalética aulas
• Convocatoria “Arte con valor”
• Cuadros salas
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4. Fichas
Frente
8 fichas impresas con
cada uno de los valores,
con un troquel para que
encajen unas con otras.
o
Dors
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5. Fichas personales
8 fichas de 12 x 7 cm
entregadas en un estuche
personal para que cada
colaborador arme los valores.
Frente caja
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6. Fichas gigantes
8 fichas gigantes de
1m x 70 cm
llevan el nombre
de cada uno de los valores.
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7. Convocatoria: Arte con Valor
Arte con valor es una
convocatoria para que los
colaboradores de Prosegur
formen grupos de 8
personas y se animen a
armar su propia obra de
arte con los valores que
representan a la compañía.
Flyer digital
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8. Señalética Aulas
13 aulas de las
instalaciones llevan el
nombre de cada uno de
los valores.
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9. Cuadros
Cuadros con cada uno de
los valores
acompañan 13
aulas de Prosegur.
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10. Desplegable “Personas que inspiran confianza”
Desplegable de 39,5 x 5,5 cm.
para todos los colaboradores.
Además, funciona como
agenda ya que incluye un
directorio telefónico para
facilitar el contacto.
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14. Resumen
Objetivos
La encuesta de satisfacción tiene como objetivo conocer las opinión de los empleados, identificar y
comprender los aspectos positivos y negativos que impactan en el Clima de la Organización, crear
una base de datos con informaciones objetivas de los aspectos críticos para el éxito de la
Compañía, guiar la definición de acciones futuras en busca de mejorar el clima organizacional y
consecuentemente la productividad de la compañía y analizar las evoluciones, partiendo de los
resultados de la encuesta anterior.
• Fact Sheet
• Flash FAQS
• Mail jefes y colaboradores
• Imanes
• Cuenta regresiva
• Resultados
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30. Imagen digital
Invitación digital para
participar del primer
encuentro
“Conociendo
nuestro negocio”
como parte de la
bienvenida a los nuevos
colaboradores de
Prosegur.
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32. Resumen
• Comienzo de clases
• Día de la mujer
• Día de RSE
• Pascuas
• Día del trabajador
• Día del medio ambiente
• Nacimientos
• Día del padre
• Día de la secretaria
• Día de la primavera
• Día mundial contra el tabaco
• Directorio telefónico
• Graduación
• Día de la madre
• Becas Talento 2013
• Tarjetas fin de año
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83. Resumen
Comunidad Prosegur es un espacio digital donde todos los Colaboradores de Prosegur pueden
estar al día de las novedades de la Compañía, tanto aniversarios, cumpleaños, ingresos, etc, como
noticias, beneficios y más.
• Administración del sitio.
• Actualización de contenido.
• Tarjeta digital de novedades.
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84. Intranet
www.comunidadprosegur.com.ar
r
ac cede
s para net
Dato la intra
a
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88. Fotos en Comunidad Prosegur
Para el día del niño se realizó un
concurso donde los colaboradores
subieron sus fotos de pequeños y
las de sus hijos.
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