Inducción SGSST

1. Inducción del sg-sst

2. ¿Que es seguridad y salud en el trabajo?
• Es la disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud
de los trabajadores. Ley 1562/2012

3. Objetivos de la inducción
 Conocer y comprender los conceptos básicos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Comunicar los peligros de cada proceso y los controles operacionales definidos
para su gestión en prevención.
 Socializar la importancia del auto cuidado como herramienta para la gestión
del riesgo.
 Dar a conocer el plan de emergencias.
 Identificar las herramientas para la comunicación de condiciones y actos
inseguros.

4. Garantizar las condiciones de seguridad, salud y bienestar, a través
de actividades de promoción y prevención, buscando minimizar
los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Promover una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo
orientada a los colaboradores, mediante el desarrollo de
planes de formación, entrenamiento y capacitación.
Promover y desarrollar continuamente la implementación,
mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Identificar los peligros presentes en cada una de las áreas y
actividades realizadas, adoptando las medidas para la
mitigación o la eliminación de los mismos.

5. Política alcohol
tabaco y
drogas

6. Matriz ipvrdc identificación de
peligros valoración de riesgos
determinación de controles
La Matriz de Riesgos es una herramienta de
gestión que permite determinar objetivamente
cuáles son los riesgos relevantes para la
seguridad y salud de los trabajadores que
enfrenta una organización y requiere del
análisis de las tareas que desarrollan los
trabajadores.
Sirve para analizar el nivel de riesgo presente en
los trabajos, para comparar por nivel de riesgo
diferentes tareas, para proponer acciones
concretas para disminuir los riesgos y para
estimar el impacto que estas acciones tendrán
sobre el nivel de riesgo de los trabajadores.
ACTIVIDAD
PROCESO
/AREA
/
TAREA
ZONA
/
LUGAR
DESCRIPCION
DE
LA(S)
ACTIVIDAD(ES)
CARGO(S)
ASOCIADOS
AL
PROCESO
/AREA
/
TAREA
Tipo de
Actividad
Rutinaria
HORAS
EXPOSICI
ON
FUENTE /
SITUACIÓN /
ACTO
SUB-
CLASIFICACIÓN
CLASIFICACIÓN EFECTOS AL / EL FUENTE MEDIO INDIVIDUO
Nivel de
deficiencia
ND
Nivel de
deficien
cia
ND Valor
Nivel de
Exposición
NE
Nivel de
Exposici
ón
NE Valor
Nivel de
probabilid
ad (ND X
NE)
Interpretaci
ón del nivel
de
probabilida
d
Nivel de
consecuen
cia
Nivel de
consecuenc
ia
Valor
Nivel de
riesgo
(NR=NPX
NC)
Interpretaci
ón del NR
Nivel de
Riesgo.
Acep
ad
rie
TRANSFORMACIO
N
TREFILACION
BOGOTA
TREFILACION
GRUESO
OPERARIO
I,II,III
SI 8
Inhalación de
polvo como la
calamina
producida por el
estirado del
alambron
Material
Particulado
QUIMICO
Afecciones
respiratori
as
ENFERMEDA
D LABORAL
Ningun
o
Ningun
o
Uso de
EPP
(Protecto
r
respiratori
o)
Medio 2 Frecuente 3 6 Medio Leve 10 60 Bajo III ACE
TRANSFORMACIO
N
TREFILACION
BOGOTA
TREFILACION
MEDIA
OPERARIO
I,II,III
SI 8
Inhalación de
polvo como la
calamina
producida por la
trefilacion de la
varilla
Material
Particulado
QUIMICO
Afecciones
respiratori
as
ENFERMEDA
D LABORAL
Ningun
o
Ningun
o
Uso de
EPP
(Protecto
r
respiratori
o)
Medio 2 Frecuente 3 6 Medio Grave 25 150 Medio II
ACEP
ACE
C
CO
ESPE
INFORMACION DEL PROCESO CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO
PELIGROS
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS
EFECTOS POSIBLES VALORACIÓN DEL

7. BIOLÓGICO
VIRUS, BACTERIAS,
HONGOS, RICKETSIAS,
PARÁSITOS, PICADURAS,
MORDEDURAS,
FLUIDOS O
EXCREMENTOS
FÍSICOS
RUIDO, ILUMINACIÓN,
VIBRACIÓN,
TEMPERATURAS,
PRESIÓN ATMOSFÉRICA,
RADIACIONES
IONIZANTES Y NO
IONIZANTES.
QUÍMICOS
ORGÁNICOS E
INORGÁNICOS, FIBRAS,
LÍQUIDOS (NIEBLAS O
ROCÍOS), GASES Y
VAPORES, HUMOS
METÁLICOS Y NO
METÁLICOS, MATERIAL
PARTICULADO.
PSICOSOCIAL
GESTIÓN
ORGANIZACIONAL,
ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO,
CARACTERÍSTICAS DEL
GRUPO SOCIAL,
CONDICIONES DE LA
TAREA, JORNADA DE
TRABAJO.
Factores de riesgo en el ámbito laboral
BIOLÓGICO FÍSICOS

8. BIOMECÁNICOS
POSTURAS, ESFUERZOS,
MOVIMIENTO REPETITIVO,
MANIPULACIÓN MANUAL DE
CARGAS.
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
MECÁNICO, ELÉCTRICO, LOCATIVO,
TECNOLÓGICO, ACCIDENTES DE
TRANSITO, PÚBLICOS, TRABAJO EN
ALTURAS Y ESPACIOS CONFINADOS.
FENÓMENOS
NATURALES
SISMOS, TERREMOTOS, VENDAVAL,
INUNDACIÓN, DERRUMBE,
PRECIPITACIONES.
Factores de riesgo en el ámbito laboral

9. Reglamento de higiene y seguridad
industrial
ARTÍCULO 5: INFONET ENTERPRISE S.A.S y sus
trabajadores darán estricto cumplimiento a
las disposiciones legales, así como las normas
técnicas e internas que se adopten para
lograr la implementación de las actividades
de seguridad y salud en el trabajo, que sean
concordantes con el presente Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial y con el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

10. Procurar el cuidado
integral de mi
salud
Suministrar
información clara y
veras sobre el
estado de salud
Cumplir las normas,
reglamentos e
instrucciones del
SG-SST
Informar sobre los
actos y
condiciones
inseguras
Participar en las
actividades de
formación y
capacitación
Cuales son mis responsabilidades
frente al SG-SST decreto 1072 de 2015

11. Cuales son mis responsabilidades frente al
SG-SST decreto 1072 de 2015
Informar a mi jefe
inmediato los
incidentes y
accidentes de trabajo
Solicitar y utilizar los
EPP para el desarrollo
seguro de la labor
Conservar el orden
y aseo de los
diferentes sitios de
trabajo
Cuidar y conservar
las condiciones del
medio ambiente

12. Conceptos básicos del
sg-sst
Fuente, situación o acto con
potencial de daño en términos
de enfermedad o lesión a las
personas o una combinación
de estos (Ntc-Ohsas 18001)
Combinación de la probabilidad de
que ocurra un(os) evento(s) o
exposición(es) peligro(s), y la
severidad de lesión o enfermedad
que puede ser causado por el (los)
evento(s) o la(s) exposicione(s)
RIESGO
PELIGRO

13. Identifique los peligros

14. Conceptos básicos del sg-sst
Condiciones inseguras
Son las instalaciones, equipos de
trabajo, maquinaria y herramientas que
NO están en condiciones de ser usados
y de realizar el trabajo para el cual
fueron diseñadas o creadas y que
ponen en riesgo de sufrir un accidente
a la o las personas que las ocupan”.

15. Conceptos básicos del
sg-sst
Actos inseguros
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones
que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que
pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un
accidente o enfermedad laboral. Ley
1562 de 2012

16. comunicación de condiciones y
actos inseguros
Formato de reporte de ACTOS
y CONDICIONES inseguras.
Es importante que sepas que si
evidencias estos factores los
cuales pueden ser causa de
accidentes de trabajo, debes
reportarlo en el área de
Recursos Humanos,
diligenciando el formato
mencionado.

17. Servicios de prevención
de las ARL
Asesoría Básica del SG SST
Capacitación Brigadas Emergencia
Capacitación COPASST
Fomentos de estilo de vida y trabajo saludables

18. Incidente de trabajo
Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con éste,
que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que
sufrieran lesiones.
Conceptos básicos del SG-SST

19. Accidente de trabajo
Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una
perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Conceptos básicos del SG-SST
SUCESO
REPENTINO
PRODUZCA UNA
LESIÓN
CAUSA Y
OCASIÓN DEL
TRABAJO

21. ¿Que debo hacer en
caso de un accidente de
trabajo?
1
•Informar a mi jefe inmediato
•El Jefe direcciona al lesionado con SST
2
•El responsable SST Brinda los primero auxilios y direcciona al colaborador a su centro
medico mas cercano.
•SST realiza el reporte ante la ARL- EPS y si es accidente de trabajo grave al Ministerio de
trabajo
3
•Se realiza la investigación del accidente y se ejecutan lo planes de acción pertinentes, se
realiza la divulgación del accidente, con las lecciones aprendidas a todos los funcionarios de
la empresa.
•Se vigila la recuperación adecuada del accidentado y se da cierre del caso con la ARL.

22. Enfermedad laboral
Es enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
Ley 1562 de 2012
Conceptos básicos del SG-SST

23. Comités de Seguridad
y salud en el trabajo

24. Comité de convivencia laboral
Comités de Seguridad
y salud en el trabajo
• Promover un excelente ambiente de convivencia
laboral
• Fomentar relaciones positivas entre los
colaboradores de la empresa
• Respaldar la dignidad e integridad de las
personas en el trabajo
• Intervenir como mecanismo de conciliación entre
las partes interesadas
• Prevenir el acoso laboral contribuyendo a
proteger a los empleados contra los riesgos
psicosociales que afectan la salud en los lugares
de trabajo

25. Brigada de emergencia
Equipo Coordinador
Plan de Emergencias
GERENTE GENERAL
Brigada integrada
Brigada
Primeros Auxilios
Brigada
Contra Incendios
Brigada de
Evacuación
Comités de Seguridad
y salud en el trabajo

26. ¿Que debo hacer en caso de
sismo?

27. Plan de emergencia
El plan de emergencias es un documento organizado de
tal manera que se estipulan los procedimientos por parte
de la administración y las acciones especificas a seguir
por cada uno de los grupos operativos que compone la
brigada en cada una de las emergencias que puedan
presentarse, tales como:
Incendio
Sismo
Vendavales
Inundaciones
Plan de contingencia a derrames de Productos
Químicos

28. Gracias…..