Las mujeres y la crisis

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Crisis, igualdad de oportunidades y políticas públicas

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Suelen impactar en mayor medida en los grupos más
vulnerables ya que aumentan o hacen más visibles las
desigualdades sociales y económicas.
La desigualdad de género aumenta la vulnerabilidad de
las mujeres

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Aumento en la brecha de desempleo.
Incremento de la brecha de ingresos.

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Disminución de la tasa de actividad femenina en los hogares mas
pobres, ya sea por ingresos o por región.
Inequidades en el ingreso al mercado de trabajo, la inequidad se
manifiesta también en la forma en la cual logran incorporarse
mujeres y varones.

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Mas de las tres cuartas partes (76,5%) se encuentran en situación
de vulnerabilidad: sin ocupación o con empleos precarios
(asalariados no registrados y servicio domestico).
En el grupo de mujeres de los hogares con mayor nivel de
ingreso, solo el 14% de las ocupadas se desempeñan en empleos
precarios.

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Históricamente ha sido mayor que el masculino.
En el único año en el que se verifico una situación inversa fue en
el 2002.
Motivos: la fuerte caída del empleo formal, sobre todo en el área
de construcción (sector con fuerte presencia masculina) y la
implementación de los Planes JJHD y la fuerte presencia de
mujeres como cuenta propia no calificada y en el empleo publico.
.

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Punto de partida : reducción de la inequidad
a) asignación universal por hijo/a.
b) ampliación de los servicios de cuidado infantil, que favorezcan
la cobertura de los sectores más pobres.
c) mejoramiento de la infraestructura básica (agua, luz, asfalto,
etc.) que afecta e incrementa las condiciones en que se realiza el
trabajo doméstico.

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d) políticas activas que favorezcan la contratación de mujeres en
sectores tradicionalmente masculinos.
e) becas que fomenten la incorporación de mujeres en carreras
ídem.
f) mejorar el acceso al crédito de emprendimientos de mujeres.
g) fortalecer los sistemas de información para darle visibilidad a
la desigualdad de género en el mercado de trabajo por sectores

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Imaginar e implementar soluciones con perspectiva de género
en el marco de la crisis que está conmocionando las economías
de países desarrollados y en desarrollo, requiere de la presencia
de mujeres con un fuerte liderazgo político que aporten
soluciones, definan tendencias, se apoyen en datos estadísticos y
defiendan el rol de la mujer, porque la historia enseña que en un
momento como el actual las soluciones que enfatizan lo técnico
y desatiendan las variables culturales, tienden a aumentar las
desigualdades

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2003 2006 2003 2006
Sin
menores 62.1 61.6 0.82 0.81
Con
menores 55.8 51.6 0.58 0.48
Uno 57.1 54.6 0.65 0.62
Dos o más 52.9 44.2 0.58 0.48
Tasa Brecha de género
Tasa de actividad de las mujeres de 15 a 49 años y brecha de género según presencia
de niños y niñas menores de 5 años. Total aglomerados urbanos.
Segundo semestre 2003-2006
Nota: La brecha de género relaciona el valor de la tasa de las mujeres con las de los varones. El valor
1 muestra igualdad, los inferiores una situación desventajosa para la mujer.
Fuente: Elaboración propia sobre la base de EPH INDEC.

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Mujeres
Brecha de
género Mujeres
Brecha de
género
Tasa de
actividad 46.4 0.63 41.8 0.58
Tasa de
desocupaci
ón 51.5 1.61 31.3 1.89
Tasa de
actividad 57.4 0.75 62.7 0.77
Tasa de
desocupaci
ón 7.6 1.39 3.6 1.48
Tasa de
actividad 48.8 0.66 48.8 0.65
Tasa de
desocupaci
ón 28.8 1.54 16.0 1.78Total
Ingreso per cápita familiar
Tasas
2003 2006
30% más pobre
20% más rico
Participación en el mercado de trabajo según nivel de ingreso per cápita familiar y sexo. Tasa de actividad,
empleo y desocupación de la población de 15 años y más.
Total Aglomerados Urbanos. 2003-2006

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Muchas gracias!!!