En Recursos Humanos, el proceso de inducción y alineamiento por medio de capacitacion vivencial encuentra, impulsa y protege el talento humano AAA. En http://www.tablerodecomando.com puedes leer éste y otros artículos sobre Factor Humano, Talento Humano, Gestion Humana, Gestion del Talento, Capacitacion, Formacion, Gestion por Competencias y Recursos Humanos.

1. PRESENTA
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2. Recursos Humanos
Gestion para desarrollar el
Talento Humano AAA
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3. Colaboración del
Ing. Ind. Roberto Perezcuervo Flores
Certificaciones “CONOCER” (Consejo
de Normalización y Certificación de
Competencia Laboral) SEP.
Actualmente, se desempeña como Impulsor del Conocimiento en Plan
Lux (México). Inductor y Diseñador de Cursos de Capacitación, Talleres
de Inteligencia Vivencial (Automotivación–Liderazgos Rotativos) en
Compañías de Servicios, Comercios, Industrias e Instituciones.
Creador de Juegos Metafísicos. Conferencista y Orador en Club de
Rotarios, Empresas, Instituciones Educativas, Políticas y de Servicios
en temas de Superación Humana, Automotivación, Liderazgos
Rotativos, Desarrollo Potenciado, Ser Dueños del trabajo de
Calidad, Evaluación de tu Presente y Futuro. Coautor de varios
libros, actualmente en proceso “El Talento AAA como Impulsor de
Conocimientos” y “Sistemas Impulsores del Conocimiento (SIC)”.
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4. Gestión Humana AAA
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5. La brújula que siempre indica
el “norte o enfoque” del factor humano
tiene un centro denominado Calidad,
el mismo que une las otras tres etapas
de Visión-Misión-Vinculación
para hacerlo un elemento
de integridad y confiabilidad. Clic
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6. Las empresas o instituciones
vinculadas con el Factor Humano
con un proceso de inducción y alineamiento
por medio de Capacitación Vivencial
encuentran, impulsan y protegen
el Talento AAA (con Actitud, Aptitud y Altitud).
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7. Su fundamento es la incorporación y apoyo
a la Gestión Humana AAA,
estableciendo logros
o nuevas metas de la Visión-Misión
superables al Crear Valor Compartido (CVC).
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8. El Diagrama de Flujo es el inicio de la Gestión Humana AAA
como Visión-Misión empresarial e institucional.
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9. Estamos en una época en que se acelera
la capacidad de resultados
por medio de la
Tecnología de la Información
y debemos reconocer que
el Factor Humano existe
en cualquier actividad
en las empresas o instituciones.
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10. Te invitamos a leer completo el artículo en el que
el Ing. Ind. Perezcuervo Flores comparte su experiencia
sobre Gestion Humana AAA,
trabajando con el Factor Humano o -como lo llamamos
comúnmente-
los Recursos Humanos.
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11. PRESENTÓ
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