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ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
•Es lo que hacen los gerentes para desarrollar las estrategias de la organización
administración
estratégica

Estratégias

•son los planes con respecto a la manera en que la organización hará cualquier cosa
que sea necesario para el negocio, como competir exitosamnte, logrando objetivos
para la organización.

Modelo de
negocios

•manera en que la compañia va a ganar dinero.
•¿Por qué es importante la administración estrategica?
•1. porque marca la diferencia. 2.ayuda a los gerentes a enfrentar situaciones que
cambian continuamente. 3 ayuda a cooordinar ya centara los esfuerzos de los
empleados.

PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA

Análisis externo:
Oportunidades
Amenazas

Identificar la
misión actual de la
organización, sus
objetivos y sus
estrategias

Formulación
de estrategias

Análisis interno
Fortaleza
Debilidad

Implementación
de estrategias

PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

Proceso de administración
estrategica

amenazas

proceso,de 6 pasos que
involucra la planeación
estratégica, implementación y
evaluación

tendencias negativas dentro de
los factores externos del
entorno

misión

acttivo de una organización que
se utilizan para desarrollar
, fabricar y entregar productos a
sus clientes

recursos
declaración del próposito de
una organización

oportunidades
tendencias positivas dentro de
los factores externos del
entorno

Habilidad clave
Capacidades que generan mayor
valor en la organización y que
determinan sus armas
competitivas

Fortalezas
Cualquier organización hace
bien o cualquier recurso único
con el que cuenta

Capacidades

Debilidades

destrezas y habilidades de una
organización para realizar las
actividades necesarias para su
negocio

cualquier actividad que una
organización no hace bien o
recurso que necesita pero no
posee

Evaluación
de
resultados
ESTRATÉGIAS CORPORATIVAS

Estratégia corporativa

Estratégia de crecimiento

estratégia de la organización que
especifica en cuales negocios entra
una compañia o en cuales desea
estar y q desea hacer con dichos
negocios

estratégia corporativa que se
utiliza cuando una organización
desea expandir el número de
mercados a lo que sirve los
productos que oferta ya sea por
negocios actuales o nuevos .

Estratégia de estabilidad
estratégia corporativa en que la
organización continua realizando
lo q comunmente hace

Matriz BCG
Estratégia de renovación
estratégia corporativa para
corregir la disminución del
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herramienta estratégiaca que
orienta las decisiones de
asignación de recursos sobre la
base de participación en el
mercado y el crecimiento UEN

TEMAS CONTEMPORÁNEOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA ACTUAL

Estratégias funcionales
son estratégias utilizadas por varios departamentos funcionales de una
organización para apoyar la competitividad de la empresa

Flexibilidad Estraégica
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destinar recursos rapidamente y reconocer estratégias erroóneas
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Administración estratégica: proceso y estrategias clave

  • 1. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA •Es lo que hacen los gerentes para desarrollar las estrategias de la organización administración estratégica Estratégias •son los planes con respecto a la manera en que la organización hará cualquier cosa que sea necesario para el negocio, como competir exitosamnte, logrando objetivos para la organización. Modelo de negocios •manera en que la compañia va a ganar dinero. •¿Por qué es importante la administración estrategica? •1. porque marca la diferencia. 2.ayuda a los gerentes a enfrentar situaciones que cambian continuamente. 3 ayuda a cooordinar ya centara los esfuerzos de los empleados. PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA Análisis externo: Oportunidades Amenazas Identificar la misión actual de la organización, sus objetivos y sus estrategias Formulación de estrategias Análisis interno Fortaleza Debilidad Implementación de estrategias PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Proceso de administración estrategica amenazas proceso,de 6 pasos que involucra la planeación estratégica, implementación y evaluación tendencias negativas dentro de los factores externos del entorno misión acttivo de una organización que se utilizan para desarrollar , fabricar y entregar productos a sus clientes recursos declaración del próposito de una organización oportunidades tendencias positivas dentro de los factores externos del entorno Habilidad clave Capacidades que generan mayor valor en la organización y que determinan sus armas competitivas Fortalezas Cualquier organización hace bien o cualquier recurso único con el que cuenta Capacidades Debilidades destrezas y habilidades de una organización para realizar las actividades necesarias para su negocio cualquier actividad que una organización no hace bien o recurso que necesita pero no posee Evaluación de resultados
  • 2. ESTRATÉGIAS CORPORATIVAS Estratégia corporativa Estratégia de crecimiento estratégia de la organización que especifica en cuales negocios entra una compañia o en cuales desea estar y q desea hacer con dichos negocios estratégia corporativa que se utiliza cuando una organización desea expandir el número de mercados a lo que sirve los productos que oferta ya sea por negocios actuales o nuevos . Estratégia de estabilidad estratégia corporativa en que la organización continua realizando lo q comunmente hace Matriz BCG Estratégia de renovación estratégia corporativa para corregir la disminución del desempeño herramienta estratégiaca que orienta las decisiones de asignación de recursos sobre la base de participación en el mercado y el crecimiento UEN TEMAS CONTEMPORÁNEOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA ACTUAL Estratégias funcionales son estratégias utilizadas por varios departamentos funcionales de una organización para apoyar la competitividad de la empresa Flexibilidad Estraégica capacidad de reconocer cambios externos importantes para destinar recursos rapidamente y reconocer estratégias erroóneas Pionera organización que es la primera en llevar al mercado una innovación de producto o utilizar innovacion de procesos