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1. TEMAS
NOMINA
DEVENGOS
DEDUCCION
PRESTACIONES
PRIMA
VACACIONES
CESANTIAS
INTERES

2. TEMAS
NOMINA
La preparación de cheques de nómina constituye una
función generalmente separada del mantenimiento de los
registros que muestran el salario, cargo, tiempo de
trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y
demás datos relacionados con el personal.

3. TEMAS
DEVENGOS
se trata de los ingresos del trabajador y su
procedencia, aquí deben figurar de forma
clara y separada cada una de las partes del
salario neto del trabajador.

4. TEMAS
DEDUCCIONES
tras los ingresos deben aparecer las relaciones
y deducciones, es decir, los elementos que se
restan al salario bruto y que darán origen al
salario neto.

5. TEMAS
PRESTACIONES
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales
al salario que el empleador debe reconocer al
trabajador vinculado mediante contrato del
trabajador por sus servicios prestados. Es el
reconociendo a su aporte en la generación de
ingresos y utilidad en la empresa o unidad
económica.

6. TEMAS
PRIMA
Toda empresa debe pagar a sus empleados
como prima de servicios, un salario mensual por
cada año laborado, o si la vinculación es inferior a un
año, el pago será proporcional al tiempo que el
trabajador lleve vinculado, cualquiera que este sea.

7. TEMAS
VACACIONES
Las vacaciones laborales es el derecho que
tiene todo trabajador a que el empleador le
otorgue un descanso remunerado por el
hecho de haberle trabajado un determinado
tiempo.

8. TEMAS
CESANTIAS
Las cesantías son una prestación social que
contempla la legislación laboral colombiana que
busca proteger de alguna forma al trabajador que
queda “cesante”, es decir, aquel trabajador que
queda desempleado o que simplemente se le
termina el contrato de trabajo, lo cual no siempre
implica que quede desempleado, pero la ley así lo
ha supuesto.

9. TEMAS
INTERESES
Interés es un índice utilizado para medir la
rentabilidad de los ahorros o también el coste
de un crédito. Se expresa generalmente como
un porcentaje.