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Alumno: Erik Alejandro Márquez Pérez
            Grupo: 02TCMA
      Fecha: 12 de marzo del 2013
Correo del autor: alex_boy-@hotmail.com
¿COMO TRABAJAR EN EQUIPO ?
Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos:


De esta forma cada quien puede encontrar nuevas formas de alcanzarlos y no estar atados a
cierta manera de hacer las cosas. Además, todo el equipo debe saber que es su
responsabilidad como grupo alcanzar estos objetivos y no de un solo individuo del equipo.
TODOS DEBEN COOPERAR
•   Cada miembro del equipo debe estar comprometido con lo que se está haciendo en
    conjunto. El liderazgo no es de uno solo, el liderazgo es compartido.


•   En un equipo todos deben estar en la capacidad de relevar a alguien si esta persona no
    puede cumplir por algún motivo, en un equipo todos deben estar dispuestos a dar y
    recibir ayuda.
INFORMACIÓN COMPARTIDA
•   Un equipo debe tener buena comunicación, aprovecha todo lo que ofrecen las redes
    sociales, usa herramientas como Twitter, Facebook, etc para mantenerse en contacto
    constantemente. Además, asegúrate de que exista un buen ambiente de trabajo que
    fomente la participación de todos los integrantes y la libre expresión de opiniones sin
    burlas y prejuicios.
RECOMPENSA LAS COSAS QUE QUIERES EN EL
EQUIPO, NO TE DEDIQUES A CASTIGAR LAS QUE
NO QUIERES
•   Como bien dijo Yoriento en Cómo fomentar el trabajo en equipo, de verdad aún hay que
    recordar que “si quieres que colabore más demuéstralo valorando mi colaboración”.
    También eres bienvenido a dar críticas pero que sean constructivas, no es suficiente con
    decir “lo hiciste mal”, debes explicar porque consideras que lo hizo mal. Esto ayudará a
    que los miembros del equipo permanezcan motivados y tengan la oportunidad de crecer.

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Cómo trabajar en equipo de forma efectiva

  • 1. Alumno: Erik Alejandro Márquez Pérez Grupo: 02TCMA Fecha: 12 de marzo del 2013 Correo del autor: alex_boy-@hotmail.com
  • 2. ¿COMO TRABAJAR EN EQUIPO ? Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos: De esta forma cada quien puede encontrar nuevas formas de alcanzarlos y no estar atados a cierta manera de hacer las cosas. Además, todo el equipo debe saber que es su responsabilidad como grupo alcanzar estos objetivos y no de un solo individuo del equipo.
  • 3. TODOS DEBEN COOPERAR • Cada miembro del equipo debe estar comprometido con lo que se está haciendo en conjunto. El liderazgo no es de uno solo, el liderazgo es compartido. • En un equipo todos deben estar en la capacidad de relevar a alguien si esta persona no puede cumplir por algún motivo, en un equipo todos deben estar dispuestos a dar y recibir ayuda.
  • 4. INFORMACIÓN COMPARTIDA • Un equipo debe tener buena comunicación, aprovecha todo lo que ofrecen las redes sociales, usa herramientas como Twitter, Facebook, etc para mantenerse en contacto constantemente. Además, asegúrate de que exista un buen ambiente de trabajo que fomente la participación de todos los integrantes y la libre expresión de opiniones sin burlas y prejuicios.
  • 5. RECOMPENSA LAS COSAS QUE QUIERES EN EL EQUIPO, NO TE DEDIQUES A CASTIGAR LAS QUE NO QUIERES • Como bien dijo Yoriento en Cómo fomentar el trabajo en equipo, de verdad aún hay que recordar que “si quieres que colabore más demuéstralo valorando mi colaboración”. También eres bienvenido a dar críticas pero que sean constructivas, no es suficiente con decir “lo hiciste mal”, debes explicar porque consideras que lo hizo mal. Esto ayudará a que los miembros del equipo permanezcan motivados y tengan la oportunidad de crecer.