El documento describe el perfil psicoprofesional de un Director General. Se requiere una persona con experiencia previa de 4-5 años en puestos similares, formación en Turismo, iniciativa, liderazgo y conocimiento del mercado. Las responsabilidades incluyen la supervisión de trabajadores, métodos y procesos, así como el manejo de dinero y documentos.

1. PERFIL PSICOPROFESIOGRÁFICO
NOMBRE DEL PUESTO.
DIRECTOR GENERAL
CARACTERÍSTICAS PERSONALES.
Edad: sinedadlímite.
Requisitosfamiliares:singrandesobligacionesfamiliares.
REQUISITOS INTELECTUALES.
Formación necesaria:TEAT, DiplomadoenTurismooGrado en Turismo.
Experienciaprevia:4-5 añosen puestossimilares.
Iniciativa necesaria:Dotesde liderazgo,conocedor/adel mercado, de los
productosy de lospuntosfuertesydébilesdel sector.
Aptitudesnecesarias:Integrador/a,dotesde mandoyde negociación,buen
conocimientode lenguasextranjeras.Capacidadesdirectivas.
RESPONSABILIDADES ADQUIRIDAS.
Por supervisiónde trabajadores……………………………………………….Elevada.
Por uso de maquinaria, equiposy materiales…………………………..Baja.
Por métodosy procesosnecesarioscumplir…………………………....Elevada.
Por dinero,títuloso documentosentráfico o custodia…………….Elevada.