LA ENTREVISTA de PUNTO Y SEGUIDO

1. ENTREVISTAS Como Pasarlas con Éxito Tom D. Story, MBA Punto y Seguido

2. La Preparación Prepárate para hablar de: Tus conocimientos Tus motivaciones Tu Personalidad/Trabajo en Equipo Tus área(s) de interés Tu contribución a la empresa Cosas que tienes que preparar: Tres razones por las que deben de ofrecerte el trabajo. Prepara preguntas al entrevistador. Dialogar, la entrevista es una comunicación a dos bandos. Punto y Seguido

3. Preparación Esencial Preguntas para el entrevistador Se capaz de articular tus logros en termino de iniciativas, liderazgo, resultados, etc. Repasa información sobre la empresa, su visión, últimos 3 años de resultados, cultura, y competencia en el mercado. Punto y Seguido

4. Preparación Esencial Prepara y pregunta demostrando entusiasmo por la oportunidad y la empresa. Revisa proyectos que hayas realizado y prepárate a comentarlos. Demuestra entusiasmo y alegría. La empresa te necesita tanto como tu a la empresa. Punto y Seguido

5. Primeras Impresiones Llega de 5 a 10 minutos antes. Vístete apropiadamente. Observa el lenguaje no verbal, contacto visual, y saludo. Se honesto Relájate y se entusiasta Sonríe!! Estarás siendo evaluado en todo momento, no descuides la guardia. Punto y Seguido

6. Tipo de Preguntas Tradicional: Conocimientos de la organización y la posición Tus motivaciones y confianza en ti mismo. Metas y planes para lograrlos. Circunstancial (Situacional): Que harías si … preguntas de como resolverías una situación en concreto De Comportamiento: El comportamiento pasado predice el comportamiento futuro. Punto y Seguido

7. Que define un buen empleado Integridad Habilidad de trabajar en equipo Responsabilidad Buen Juicio Motivación para el éxito Ética en el trabajo Inteligencia/Creatividad Habilidades de comunicación Competencias técnicas Punto y Seguido

8. Formato de Respuesta Describe situación Describe la tarea realizada Cual fue tu estrategia para resolver la situación. Que resultado obtuviste Como esta experiencia puede ser valido para la posición que buscan Situación  Tarea a Resolver  Como lo resolviste  Resultados para la empresa  Experiencia útil para el puesto Punto y Seguido

9. Como Prepararte Recuerda alguna situación que demuestren comportamientos y acciones relacionadas con liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad, iniciativa, delegación, innovación, comunicación y que hayan tenido resultados positivos. Prepara unas cuantas descripciones de cada situación para presentarlas. Conoce bien la misión/visión, filosofía, y metas de la organización. Nota: Las situaciones presentadas siempre han de ser POSITIVAS, nunca presentes algo negativo. Punto y Seguido

10. Conocimientos, Habilidades, Iniciativas Describe como resolviste algún problema. Describe el mejor/peor equipo con el que has trabajado y como has actuado. Describe una situación difícil que hayas tenido que manejar. Describe como manejas los cambios. Describe que has hecho para simplificar y hacer mas eficiente tu trabajo Describe un proyecto o idea que se ha implementado debido a tu iniciativa. Punto y Seguido

11. Conocimientos, Habilidades, Iniciativas Describe un ejemplo donde hayas realizado mas de lo requerido en tu trabajo. Describe cuando tuviste que tomar una decisión no popular en tu equipo. Describe una situación donde tus esfuerzos influyeron en las acciones de los demás. Describe como manejas el tener mas tranajo de lo que puedes manejar. Punto y Seguido

12. COMO RESPONDER Intenta averiguar cual son las habilidades requeridas para el trabajo. Intenta dar resultados en términos cuantitativos. Siempre contesta con resultados positivos. Si existe algo negativo evítalo, si no puedes, conviértelo en positivo como experiencia de aprendizaje. Demuestra actitud positiva, entusiasmo y energía. Punto y Seguido

13. CONTESTACIONES ERRONEAS “Uh, um, hm, hum.” No tengo ninguna fortaleza No tengo ninguna debilidad Soy muy inteligente y eso intimida a la gente, esa es mi gran debilidad. Trabajo demasiado duro Hablar en negativo Hablar mal de compañeros, empresa o jefe. Quejarse negativamente Punto y Seguido

14. Carta de Agradecimiento 15% Candidatos no seleccionados por no mandar una nota de agradecimiento. 32% de empresas tienen una opinión negativa a los que no mandan una nota de agradecimiento. (Source:CareerBuilder.com - Aug 2005) Punto y Seguido

15. ULTIMAS RECOMENDACIONES Evalúa la cultura, visión/misión de la empresa Cuando tengas alguna duda, imita al entrevistador Nuca te quedes sin preguntas al entrevistador. Demuestra Energía, Entusiasmo, Seguridad y Fortaleza. Empátiza con el entrevistador. Manda una carta de agradecimiento. Punto y Seguido

16. leer: Punto y Seguido, Como gestionar el desempleo y crear nuevas oportunidades. Punto y seguidoes una práctica guía para volver a encauzar tu vida profesional basada en la experiencia real de sus autores. ISBN: 978-84-92452-47-7 PUBLICACIÓN: 15/02/2010 Ediciones Urano Los autores: Concha Zancada, Tom Story, Magdalena Rosselló, Ramón Balsells, Ana López, Diego Boluda, Arancha Montes libropuntoyseguido@gmail.com http://libropuntoyseguido.blogspot.com/ Punto y Seguido Para Mas Información

17. GRACIAS Punto y Seguido