Este documento describe un estudio sobre la motivación de los trabajadores en la empresa Linkit Ingeniería y Sistemas. El estudio tiene como objetivos diagnosticar la situación actual de la motivación de los empleados, determinar la factibilidad de implementar un programa de estrategias motivacionales, y aplicar dichas estrategias para mejorar el desempeño laboral y lograr la satisfacción de los trabajadores. La empresa cuenta con 26 empleados divididos en áreas administrativa y técnica.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
Tutor: Yamilet Lucena.
Alumna: Ursula Granados
C.I.:13.99.558
Abril - 2013

2. EL PROBLEMA
Falta de capacitación
para el personal
Falta de incentivos económicos
y ascensos en los cargos
Mejorar el rendimiento laboral
Lograr la satisfacción Laboral

3. Diagnosticar la situación actual de la motivación de los trabajadores de
la empresa de tecnología Linkit Ingeniería y Sistemas ubicada en el
Estado Miranda.
Determinar la factibilidad técnica y económica de la propuesta de un
programa de estrategias motivacionales.
Aplicar las estrategias motivacionales con la finalidad de
lograr la satisfacción laboral, para el personal de empresa
Linkit Ingeniería y Sistemas en el Estado Miranda, con el fin
de mejorar el desempeño laboral

4. Recursos Humanos
Satisfacción Laboral
Motivación
Necesidades Humanas

5. La empresa cuenta con una población de
veintiséis (26)trabajadores en total, de los
cuales trece (13) pertenecen al área
administrativa y trece (13) al área técnica
El nivel de investigación es descriptivo, por
cuanto se describirá un evento y los hechos
que lo generan en un contexto
determinado, así como también conformar un
punto de partida para nuevas investigaciones

6. BIBLIOGRAFÍA
Cantera F. (1981) Evaluación de la satisfacción laboral: métodos directos
e
indirectos. España: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo.
Dicarpio, N. (1986). Teorías de la Personalidad. México: Editorial
Interamericana.
Hernández, Y. (2009) Cómo conocer los factores que afectan la
satisfacción
laboral de los empleados, y actuar en consecuencia [Documento en
línea]
Disponible: http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/ factores-
queafectan-la-satisfaccion-laboral-de-los-empleados.htm [Consulta:
2010,
julio 14]
Kreitner, R y Kinicki, A (1996). Comportamiento de las organizaciones.
(3era
edic). España Madrid. Editorial Irwin.