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   El líder es aquella persona que es capaz de
    Influir en los demás.
   Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un
    equipo deportivo, un curso universitario, una
    compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
   Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es
    la más valorada.
   El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga
    su posición jerárquica.
   A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del
    mismo se encuentra el líder.
   El líder representa para el resto del grupo un auténtico ejemplo de
    dedicación, de entusiasmo y de coraje.
   El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.
   Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy
    sobresalientes que no todo el mundo posee.
   Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque
    también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia.
   La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y
    hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.
   Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del
    líder,                           pero a veces resulta más determinante la
    formación                                que uno va adquiriendo y la experiencia
    que va acumulando.
   El ir asumiendo responsabilidades, tomando
    decisiones,                            solucionando problemas, haciendo frente a
    situaciones                             difíciles, permitirá ir forjando a un
    auténtico líder.
   El liderazgo se basa en un reconocimiento espontáneo
    por parte del resto del equipo, lo que exigirá dar                             la
    talla, estar a la altura de las circunstancias.
   La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consigue
    con el liderazgo.
   El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado, mientras
    que el líder es quien que goza de autoridad moral sobre el resto del
    grupo.
   No suele ocurrir que una persona sea un líder en su trabajo y en cambio
    se comporte de manera conformista, sin empuje, en su vida privada.
   El líder no se puede permitir el lujo de perder el tiempo.
   Visionario
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   Brillante
   Coraje
   Honestidad
   Gran Comunicador
   Convincente
   Exigente
   Coherente
   CUmplidor
UN antilìder se caracteriza por ser:
 Soberbio


 Incumplido


 Temeroso


 Deshonesto


 Egoísta


 Autoritario


 Falto de visión

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Lider

  • 1. El líder es aquella persona que es capaz de Influir en los demás.  Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).  Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.  El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.  A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder.
  • 2. El líder representa para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y de coraje.  El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.  Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee.  Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia.
  • 3. La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.  Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.  El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder.  El liderazgo se basa en un reconocimiento espontáneo por parte del resto del equipo, lo que exigirá dar la talla, estar a la altura de las circunstancias.
  • 4. La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consigue con el liderazgo.  El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado, mientras que el líder es quien que goza de autoridad moral sobre el resto del grupo.  No suele ocurrir que una persona sea un líder en su trabajo y en cambio se comporte de manera conformista, sin empuje, en su vida privada.  El líder no se puede permitir el lujo de perder el tiempo.
  • 5. Visionario  Persona de accion  Brillante  Coraje  Honestidad  Gran Comunicador  Convincente  Exigente  Coherente  CUmplidor
  • 6. UN antilìder se caracteriza por ser:  Soberbio  Incumplido  Temeroso  Deshonesto  Egoísta  Autoritario  Falto de visión