SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 35
BIENVENDIOS

MERCADOS ZAPATOCA S.A
Dra. Eliana Castillo
Directora de Recursos Humanos.
Dra. Eliana Castillo
Directora de Recursos Humanos.
Abogada graduada de la universidad Externado de Colombia, Diplomado de
Cooperativismo con practica empresarial, diplomado se de servicio al cliente con
Cámara de Comercio, actualmente es la Directora del departamento de recursos
humanos de MERCADOS ZAPATOCA, y en el cual desarrolla también su profesión en la
asesoría jurídica.
Conferencista motivadora dirigida al tema de Servicio al cliente, conciliadora y
solución de conflictos, líder de grupos.
Prestadora de servicios en el área del Cooperativismo.
DESARROLLO DEL PROGRAMA
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)

HISTORIA DE MERCADOS ZAPATOCA.
DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
RSE HACIA NUESTRO PERSONAL.
RSE FRENTE A LOS RECURSOS NATURALES.
RSE FRENTE A LA COMUNIDAD.
PORQUE HACER EMPRESA HOY?
HISTORIA DE

MERCADOS ZAPATOCA S.A
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
El deseo del señor ORLANDO era ingresar a la Policía, sin embargo el sueño
no se cumplió. Entendió que esa sería tan solo una de las tantas
respuestas negativas, que podría recibir en la vida, pero eso no fue un
motivo para darse por vencido. Entonces entre el tío Arsenio Pinilla y
Orlando Pinilla tomaron la decisión de colocar una tienda en el barrio
Santa Isabel, el inventario y la estantería fueron adquiridas con crédito
de proveedores de corabastos, esta tienda fue inaugurada el 11 de
enero de 1980, el local era un garaje, un año más tarde se vincularon
dos socios más de la familia que fueron el Sr. Genaro y el Sr. Humberto
y se hizo un equipo de trabajo con visión y mucho emprendimiento.
“Siempre la política fue y ha sido: Ofrecer un excelente servicio al cliente”, un
servicio amigable y cercano que supera la tradicional relación clienteempresa, más la interminable lista de productos de altísima calidad al
precio justo, MERCADOS ZAPATOCA celebra sus 33 años cumpliendo al pie de
la letra el lema que los identifica “Todo un mercado al servicio de la
comunidad”.
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
Lo que nació como una tienda de barrio cuyo objetivo principal era
subsistir, hoy es una importante cadena de supermercados que no sólo
vende productos, sino que desarrolla una importante labor social y
participa activamente en eventos deportivos y sociales, con el fin de
integrar a sus clientes, en una familia.
Sus directivos reconocen que este crecimiento se debe a la disciplina,
perseverancia, trabajo en equipo, fe en Dios, superar las adversidades y
el esfuerzo de cada persona que ha caminado con la empresa para
contribuir a la consolidación de MERCADOS ZAPATOCA . Con 33 años, 9 puntos
de venta, 903 funcionarios y el deseo de seguir sirviendo a la comunidad,
MERCADOS ZAPATOCA es hoy un ejemplo visible de que si se puede hacer
empresa en Colombia, con productos de nuestra tierra, con fuerza e
inteligencia Colombiana, y con mucha unión, disciplina y trabajo.
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA
1.

Fe en Dios
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA
2.

Unidad familiar
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA
3.

Trabajo en Equipo
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA
4.    Dedicación y Disciplina
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA
5.    Deseos de salir adelante
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD


DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS
ZAPATOCA



6.    Esfuerzo y Sacrificio
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD


DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS
ZAPATOCA



7.    Beneficio para los que integran la empresa
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD


DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS
ZAPATOCA



8.    Amor y Pasión  por lo que se hace
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD


DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS
ZAPATOCA



9.    Servicio amigable y fraterno al cliente y a la comunidad
33 AÑOS
AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD


DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA



10. Eliminar barreras entre jefe- empleado, aqui se trabaja hombro a 
hombro. 
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)
QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL:
“Es la capacidad de respuesta que tiene la empresa sobre 
los efectos de las acciones que desarrolla en armonía 
con los diferentes grupos con los que se relaciona.  La 
empresa es socialmente responsable en la medida en 
que  sus  actividades  buscan  la  satisfacción  de  las 
necesidades  de  sus  integrantes,  la  comunidad  y  de 
quienes  se  benefician  de  la  actividad  comercial,  de 
igual manera la preservación del entorno”.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)
 Frente a nuestro personal
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)MANERA MÁS
CREAR RIQUEZA DE LA
EFICAZ POSIBLE:
La creación de riqueza es la generación de un
aceptable beneficio económico, sobre la base de
mejorar la posición competitiva que nos pueda
generar en el futuro de la empresa. Además del
beneficio
económico,
considerar
otros
indicadores importantes tales como el capital
intelectual, la innovación, la posición del
mercado, entre otros.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)
Procurar la continuidad de la
empresa y, si es posible, lograr
un crecimiento razonable. (que
mas que celebrar 33 años de
continuidad, emprendimiento y
trabajo constante).
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)

RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS.

Establecer condiciones de trabajo dignas que
favorezcan la seguridad y salud laboral, a través de la
utilización de las herramientas y equipos de trabajos,
que garanticen seguridad y salud a los colaboradores
de la empresa. Promover el desarrollo humano y
profesional de los trabajadores por medio de educación
continua, condiciones de trabajo esenciales para lograr
la calidad de los productos y procesos y la consecuente
competitividad.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E) oportunidades
Mejorar las posibilidades y
de la comunidad donde se establece la
empresa.
(Todo
comerciante
que
establece su negocio alrededor de las
instalaciones de MERCADOS ZAPATOCA
automáticamente es prospero, y se
generan un sin numero de competencias
y negocios complementarios y alternos.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)

Implicar a los empleados en las buenas
prácticas de RSE (uno de los requisitos desde
la entrevista es que nuestros funcionarios
deben tener carisma y entrega para el
servicio, a su vez que todo el tiempo se están
capacitando frente al proceso de recicle y
selección de productos, del cartón, plástico,
utilización razonable de la luz, agua, etc..
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)

CUMPLIR LAS LEYES, REGLAMENTOS,
NORMAS Y COSTUMBRES.
Respetar los legítimos contratos y
compromisos adquiridos con proveedores,
clientes, la comunidad y trabajadores,
dentro del marco de las exigencias éticas
que permitan el desarrollo de relaciones
económicas civilizadas y humanas.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)
Una vez cumplidas estas
acciones, la empresa está en
capacidad de avanzar y cubrir
niveles superiores en el marco
de la responsabilidad social
empresarial.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)
 Frente al Medio Ambiente:
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)

RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE.

Evitar en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizar la
generación de residuos que puedan afectar el medio ambiente, a los
trabajadores y a las comunidades aledañas al sector donde se establezca
la empresa. Racionalizar el uso de los recursos naturales y energéticos.
(Frente a los residuos perecederos (frutas y verduras), tenemos acuerdos
con dueños de fincas quienes recogen éstos productos y hacen abonos,
alimento para sus animales), tenemos bolsas biodegradables y mediante
propagandas en nuestra emisora concientizamos a nuestros clientes y
funcionarios de ayudarnos a cuidar el medio ambiente, utilizando menos
bolsas plásticas), frente al uso de la energía, se ha minimizado el uso de
la misma, pues de manera razonable se han colocado lámparas
ahorradoras T8/T12, luz fria intercaladas en los pasillos de los puntos de
venta.
Jimmy Alayon V.
Director Comercial.
Publicista graduado de la CUN, dibujante publicitario de don Bosco, con
diplomados en Marketing de la Universidad Javeriana, Universidad Santo Tomas
y Universidad Santiago de Chile, adicional con diplomados en seguridad
comercial dirigida al retail.
Ha representado a Colombia en conferencias de Mercadeo para el evento de
Superetes, conferencista motivacional y director y organizador de uno de los
equipos mas grandes de corredores aficionados para la MMB.
Durante un año tuvo la oportunidad de escribir para el periorico el tiempo un
articulo ménsula para el retail independiente de Bogotá.
Actualmente presta sus servicios en MERCADOS ZAPATOCA como director
comercial y maneja el area de mercadeo, y es miembro actualmente del comité
de fenalco para Retail.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)
 Hacia la comunidad:
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)

SERVIR A LA SOCIEDAD
PRODUCTOS
ÚTILES
Y
CONDICIONES JUSTAS:

CON
EN

Descartar todos aquellos productos o servicios
que perjudiquen el desarrollo humano y la
salud. Esto se traduce en que los productos y
servicios serán suministrados en condiciones
de excelente calidad, servicio y precio.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)

Procurar la exclusión de los
intermediarios con la finalidad de no
incrementar el precio del producto.
(productos
colombianos
de
excelente calidad y al precio justo
que se acomoda al bolsillo del
cliente) “Marca propia”,…….
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)
Marketing y construcción de la reputación
corporativa. Con la marca propia, se ha
buscado ofrecer productos de alta calidad a
precios bajos, ya que la publicidad y el impulso
es un valor ya agregado, buscamos es la
fijación de la marca MERCADOS ZAPATOCA , con
productos no de compiten o simplemente
económicos sino de excelente calidad y
competitividad por su precio justo.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)
Implicar a los consumidores, comunidades locales y
resto de la sociedad. MERCADOS ZAPATOCA ha querido
involucrar a sus clientes y funcionarios participando en
diferentes eventos deportivos: MMB, Carrera de la
mujer, Torre Colapatria, Nike, Cartoon Network,
Allianz, entre otras, a su vez todos los meses realiza,
por punto de venta, el evento “amas de Casa”.
Apoyamos a las Juntas de Acción comunal con
eventos para los niños, la tercera edad, entre otros,
atendemos los mercados de jardines y casas de
Bienestar familiar.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL (R.S.E)
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
(R.S.E)

Porque hacer
empresa el día de
hoy ?

Más contenido relacionado

Destacado

Pasos Para La RealizacióN De Un Tamal
Pasos Para La RealizacióN De Un TamalPasos Para La RealizacióN De Un Tamal
Pasos Para La RealizacióN De Un Tamalcafeina9
 
Avicola Intensiva Barbosa
Avicola Intensiva BarbosaAvicola Intensiva Barbosa
Avicola Intensiva BarbosaMARYMS19
 
Granja Organica Sr Shogo y produccion alimento animal. Curso AO JICA 2012
Granja Organica  Sr Shogo y produccion alimento animal. Curso AO JICA 2012Granja Organica  Sr Shogo y produccion alimento animal. Curso AO JICA 2012
Granja Organica Sr Shogo y produccion alimento animal. Curso AO JICA 2012Rolando Tencio
 
Logística en reversa en almacenes éxito
Logística en reversa en  almacenes éxitoLogística en reversa en  almacenes éxito
Logística en reversa en almacenes éxitoJair Moreno
 
Análisis de la Cadena de valor Walmart
Análisis de la Cadena de valor WalmartAnálisis de la Cadena de valor Walmart
Análisis de la Cadena de valor WalmartDaniel Carpinteyro
 
Contrato individual de trabajo
Contrato individual de trabajoContrato individual de trabajo
Contrato individual de trabajomaria alejandra
 
Objetivos corporativos
Objetivos corporativosObjetivos corporativos
Objetivos corporativosEva Gongora
 
Valores corporativos - examen final
Valores corporativos -  examen finalValores corporativos -  examen final
Valores corporativos - examen finalLlesenia_Fernandez
 
Principios o valores corporativos
Principios o valores corporativosPrincipios o valores corporativos
Principios o valores corporativosponceguillermo71
 

Destacado (20)

Los tamales
Los tamalesLos tamales
Los tamales
 
Pasos Para La RealizacióN De Un Tamal
Pasos Para La RealizacióN De Un TamalPasos Para La RealizacióN De Un Tamal
Pasos Para La RealizacióN De Un Tamal
 
Avicola Intensiva Barbosa
Avicola Intensiva BarbosaAvicola Intensiva Barbosa
Avicola Intensiva Barbosa
 
Granja Organica Sr Shogo y produccion alimento animal. Curso AO JICA 2012
Granja Organica  Sr Shogo y produccion alimento animal. Curso AO JICA 2012Granja Organica  Sr Shogo y produccion alimento animal. Curso AO JICA 2012
Granja Organica Sr Shogo y produccion alimento animal. Curso AO JICA 2012
 
Canal moderno de distribución
Canal moderno de distribuciónCanal moderno de distribución
Canal moderno de distribución
 
Logística en reversa en almacenes éxito
Logística en reversa en  almacenes éxitoLogística en reversa en  almacenes éxito
Logística en reversa en almacenes éxito
 
Tamales Enlatados
Tamales Enlatados Tamales Enlatados
Tamales Enlatados
 
El contrato individual de trabajo
El contrato individual de trabajoEl contrato individual de trabajo
El contrato individual de trabajo
 
Análisis de la Cadena de valor Walmart
Análisis de la Cadena de valor WalmartAnálisis de la Cadena de valor Walmart
Análisis de la Cadena de valor Walmart
 
Contrato individual de trabajo
Contrato individual de trabajoContrato individual de trabajo
Contrato individual de trabajo
 
Formato de contrato
Formato de contratoFormato de contrato
Formato de contrato
 
Contrato de trabajo!
Contrato de trabajo!Contrato de trabajo!
Contrato de trabajo!
 
El supermercado
El supermercadoEl supermercado
El supermercado
 
Contrato a tiempo determinado
Contrato a tiempo determinadoContrato a tiempo determinado
Contrato a tiempo determinado
 
Objetivos corporativos
Objetivos corporativosObjetivos corporativos
Objetivos corporativos
 
Valores corporativos - examen final
Valores corporativos -  examen finalValores corporativos -  examen final
Valores corporativos - examen final
 
Trabajo alpina
Trabajo alpinaTrabajo alpina
Trabajo alpina
 
Clases y tipos de clientes
Clases y tipos de clientesClases y tipos de clientes
Clases y tipos de clientes
 
Modelos e Indicadores de Gestión
Modelos e Indicadores de GestiónModelos e Indicadores de Gestión
Modelos e Indicadores de Gestión
 
Principios o valores corporativos
Principios o valores corporativosPrincipios o valores corporativos
Principios o valores corporativos
 

Similar a RSE Mercados Zapatoca

Plastiquick S.A de C.V
Plastiquick S.A de C.VPlastiquick S.A de C.V
Plastiquick S.A de C.Vrogucha
 
La administracion estrategica de carticam ITSSNP
La administracion estrategica de carticam ITSSNPLa administracion estrategica de carticam ITSSNP
La administracion estrategica de carticam ITSSNPynnejhh93
 
Planeación y estrategias empresariales
Planeación y estrategias empresarialesPlaneación y estrategias empresariales
Planeación y estrategias empresarialesAnderson Rodríguez
 
planficacion de coca cola.pptx
planficacion de coca cola.pptxplanficacion de coca cola.pptx
planficacion de coca cola.pptxDailySullaChacon
 
Heladería bits and cream (Microeconomia II)
Heladería bits and cream (Microeconomia II)Heladería bits and cream (Microeconomia II)
Heladería bits and cream (Microeconomia II)NoemiCruz65
 
sociedades emisoras tarea matemáticas financieras (1).docx
sociedades emisoras tarea matemáticas financieras (1).docxsociedades emisoras tarea matemáticas financieras (1).docx
sociedades emisoras tarea matemáticas financieras (1).docxrobertoeduardo0821
 
Empresas comerciales
Empresas comercialesEmpresas comerciales
Empresas comercialesjenniferhsp
 
Network Marketing - Paradigma Empresarial
Network Marketing - Paradigma EmpresarialNetwork Marketing - Paradigma Empresarial
Network Marketing - Paradigma EmpresarialOvidio Jurado Mong
 
Taller estudio de casos j
Taller estudio de casos jTaller estudio de casos j
Taller estudio de casos jjuliethmvargas
 
Responsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador de la PYME
Responsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador de la PYMEResponsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador de la PYME
Responsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador de la PYMEMIGUEL ANGEL SERRALVO CANO
 
Cultura Organizacional de Corporación Favorita
Cultura Organizacional de Corporación FavoritaCultura Organizacional de Corporación Favorita
Cultura Organizacional de Corporación FavoritaMayumyCastro
 
Informe sostenibilidad Macrollantas 2017
Informe sostenibilidad Macrollantas 2017Informe sostenibilidad Macrollantas 2017
Informe sostenibilidad Macrollantas 2017MACROLLANTAS S.A
 
Argumentacion proyecto emprendimiento industrial
Argumentacion proyecto  emprendimiento industrialArgumentacion proyecto  emprendimiento industrial
Argumentacion proyecto emprendimiento industrialcrisber23
 

Similar a RSE Mercados Zapatoca (20)

Plastiquick S.A de C.V
Plastiquick S.A de C.VPlastiquick S.A de C.V
Plastiquick S.A de C.V
 
taller recepcion y entrega de mercancias 21010102202
taller recepcion y entrega de mercancias 21010102202taller recepcion y entrega de mercancias 21010102202
taller recepcion y entrega de mercancias 21010102202
 
taller recepcion y entrega de mercancias 21010102202
taller recepcion y entrega de mercancias 21010102202taller recepcion y entrega de mercancias 21010102202
taller recepcion y entrega de mercancias 21010102202
 
La administracion estrategica de carticam ITSSNP
La administracion estrategica de carticam ITSSNPLa administracion estrategica de carticam ITSSNP
La administracion estrategica de carticam ITSSNP
 
Planeación y estrategias empresariales
Planeación y estrategias empresarialesPlaneación y estrategias empresariales
Planeación y estrategias empresariales
 
planficacion de coca cola.pptx
planficacion de coca cola.pptxplanficacion de coca cola.pptx
planficacion de coca cola.pptx
 
Heladería bits and cream (Microeconomia II)
Heladería bits and cream (Microeconomia II)Heladería bits and cream (Microeconomia II)
Heladería bits and cream (Microeconomia II)
 
Visión y Estrategia
Visión y EstrategiaVisión y Estrategia
Visión y Estrategia
 
sociedades emisoras tarea matemáticas financieras (1).docx
sociedades emisoras tarea matemáticas financieras (1).docxsociedades emisoras tarea matemáticas financieras (1).docx
sociedades emisoras tarea matemáticas financieras (1).docx
 
Empresas comerciales
Empresas comercialesEmpresas comerciales
Empresas comerciales
 
Network Marketing - Paradigma Empresarial
Network Marketing - Paradigma EmpresarialNetwork Marketing - Paradigma Empresarial
Network Marketing - Paradigma Empresarial
 
Etica Empresarial
Etica EmpresarialEtica Empresarial
Etica Empresarial
 
Taller estudio de casos j
Taller estudio de casos jTaller estudio de casos j
Taller estudio de casos j
 
Responsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador de la PYME
Responsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador de la PYMEResponsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador de la PYME
Responsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador de la PYME
 
RLuces septiembre 2014
RLuces septiembre 2014RLuces septiembre 2014
RLuces septiembre 2014
 
PROYECTO MICROEMPRESA
PROYECTO MICROEMPRESAPROYECTO MICROEMPRESA
PROYECTO MICROEMPRESA
 
Cultura Organizacional de Corporación Favorita
Cultura Organizacional de Corporación FavoritaCultura Organizacional de Corporación Favorita
Cultura Organizacional de Corporación Favorita
 
Empresa sodimac
Empresa sodimacEmpresa sodimac
Empresa sodimac
 
Informe sostenibilidad Macrollantas 2017
Informe sostenibilidad Macrollantas 2017Informe sostenibilidad Macrollantas 2017
Informe sostenibilidad Macrollantas 2017
 
Argumentacion proyecto emprendimiento industrial
Argumentacion proyecto  emprendimiento industrialArgumentacion proyecto  emprendimiento industrial
Argumentacion proyecto emprendimiento industrial
 

Más de valepereiras

Final agenda pdf (2)
Final agenda pdf (2)Final agenda pdf (2)
Final agenda pdf (2)valepereiras
 
Presentación1 actual
Presentación1 actualPresentación1 actual
Presentación1 actualvalepereiras
 
Conferencia n° 8 doctor fernando ruiz
Conferencia n° 8 doctor fernando ruizConferencia n° 8 doctor fernando ruiz
Conferencia n° 8 doctor fernando ruizvalepereiras
 
Conferencia n° 6 emprendimiento y responsabilidad social
Conferencia n° 6 emprendimiento y responsabilidad socialConferencia n° 6 emprendimiento y responsabilidad social
Conferencia n° 6 emprendimiento y responsabilidad socialvalepereiras
 
Conferencia n° 3 presentación gestión adva. eduardo peña
Conferencia n° 3 presentación gestión adva. eduardo peñaConferencia n° 3 presentación gestión adva. eduardo peña
Conferencia n° 3 presentación gestión adva. eduardo peñavalepereiras
 
Conferencia n° 2 emprendimento tic jhoana zuluaga
Conferencia n° 2  emprendimento tic jhoana zuluagaConferencia n° 2  emprendimento tic jhoana zuluaga
Conferencia n° 2 emprendimento tic jhoana zuluagavalepereiras
 
Conferencia n° 1 grupo nutresa
Conferencia n° 1 grupo nutresaConferencia n° 1 grupo nutresa
Conferencia n° 1 grupo nutresavalepereiras
 
Conferencia n° 1 grupo nutresa
Conferencia n° 1 grupo nutresaConferencia n° 1 grupo nutresa
Conferencia n° 1 grupo nutresavalepereiras
 
Estructura de mapa de procesos
Estructura de mapa de procesosEstructura de mapa de procesos
Estructura de mapa de procesosvalepereiras
 
Taller (archivo tecnologos g.u.a)
Taller (archivo tecnologos g.u.a)Taller (archivo tecnologos g.u.a)
Taller (archivo tecnologos g.u.a)valepereiras
 
Marco insitutucional
Marco insitutucionalMarco insitutucional
Marco insitutucionalvalepereiras
 
Orientacion a la Formacion Profesional Integral. vp
Orientacion a la Formacion Profesional Integral. vpOrientacion a la Formacion Profesional Integral. vp
Orientacion a la Formacion Profesional Integral. vpvalepereiras
 
Copia de plantilla identperfiles fpi (valentina pereira)
Copia de plantilla identperfiles fpi (valentina pereira)Copia de plantilla identperfiles fpi (valentina pereira)
Copia de plantilla identperfiles fpi (valentina pereira)valepereiras
 
Actividad gestion tecnologica redes sociales
Actividad gestion tecnologica redes socialesActividad gestion tecnologica redes sociales
Actividad gestion tecnologica redes socialesvalepereiras
 
Valen actividad pdf
Valen actividad pdfValen actividad pdf
Valen actividad pdfvalepereiras
 

Más de valepereiras (18)

Martes
MartesMartes
Martes
 
Lunes
LunesLunes
Lunes
 
Final agenda pdf (2)
Final agenda pdf (2)Final agenda pdf (2)
Final agenda pdf (2)
 
Presentación1 actual
Presentación1 actualPresentación1 actual
Presentación1 actual
 
Conferencia n° 8 doctor fernando ruiz
Conferencia n° 8 doctor fernando ruizConferencia n° 8 doctor fernando ruiz
Conferencia n° 8 doctor fernando ruiz
 
Conferencia n° 6 emprendimiento y responsabilidad social
Conferencia n° 6 emprendimiento y responsabilidad socialConferencia n° 6 emprendimiento y responsabilidad social
Conferencia n° 6 emprendimiento y responsabilidad social
 
Conferencia n° 4
Conferencia n° 4Conferencia n° 4
Conferencia n° 4
 
Conferencia n° 3 presentación gestión adva. eduardo peña
Conferencia n° 3 presentación gestión adva. eduardo peñaConferencia n° 3 presentación gestión adva. eduardo peña
Conferencia n° 3 presentación gestión adva. eduardo peña
 
Conferencia n° 2 emprendimento tic jhoana zuluaga
Conferencia n° 2  emprendimento tic jhoana zuluagaConferencia n° 2  emprendimento tic jhoana zuluaga
Conferencia n° 2 emprendimento tic jhoana zuluaga
 
Conferencia n° 1 grupo nutresa
Conferencia n° 1 grupo nutresaConferencia n° 1 grupo nutresa
Conferencia n° 1 grupo nutresa
 
Conferencia n° 1 grupo nutresa
Conferencia n° 1 grupo nutresaConferencia n° 1 grupo nutresa
Conferencia n° 1 grupo nutresa
 
Estructura de mapa de procesos
Estructura de mapa de procesosEstructura de mapa de procesos
Estructura de mapa de procesos
 
Taller (archivo tecnologos g.u.a)
Taller (archivo tecnologos g.u.a)Taller (archivo tecnologos g.u.a)
Taller (archivo tecnologos g.u.a)
 
Marco insitutucional
Marco insitutucionalMarco insitutucional
Marco insitutucional
 
Orientacion a la Formacion Profesional Integral. vp
Orientacion a la Formacion Profesional Integral. vpOrientacion a la Formacion Profesional Integral. vp
Orientacion a la Formacion Profesional Integral. vp
 
Copia de plantilla identperfiles fpi (valentina pereira)
Copia de plantilla identperfiles fpi (valentina pereira)Copia de plantilla identperfiles fpi (valentina pereira)
Copia de plantilla identperfiles fpi (valentina pereira)
 
Actividad gestion tecnologica redes sociales
Actividad gestion tecnologica redes socialesActividad gestion tecnologica redes sociales
Actividad gestion tecnologica redes sociales
 
Valen actividad pdf
Valen actividad pdfValen actividad pdf
Valen actividad pdf
 

RSE Mercados Zapatoca

  • 1. BIENVENDIOS MERCADOS ZAPATOCA S.A Dra. Eliana Castillo Directora de Recursos Humanos.
  • 2. Dra. Eliana Castillo Directora de Recursos Humanos. Abogada graduada de la universidad Externado de Colombia, Diplomado de Cooperativismo con practica empresarial, diplomado se de servicio al cliente con Cámara de Comercio, actualmente es la Directora del departamento de recursos humanos de MERCADOS ZAPATOCA, y en el cual desarrolla también su profesión en la asesoría jurídica. Conferencista motivadora dirigida al tema de Servicio al cliente, conciliadora y solución de conflictos, líder de grupos. Prestadora de servicios en el área del Cooperativismo.
  • 3. DESARROLLO DEL PROGRAMA 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) HISTORIA DE MERCADOS ZAPATOCA. DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. RSE HACIA NUESTRO PERSONAL. RSE FRENTE A LOS RECURSOS NATURALES. RSE FRENTE A LA COMUNIDAD. PORQUE HACER EMPRESA HOY?
  • 5. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD El deseo del señor ORLANDO era ingresar a la Policía, sin embargo el sueño no se cumplió. Entendió que esa sería tan solo una de las tantas respuestas negativas, que podría recibir en la vida, pero eso no fue un motivo para darse por vencido. Entonces entre el tío Arsenio Pinilla y Orlando Pinilla tomaron la decisión de colocar una tienda en el barrio Santa Isabel, el inventario y la estantería fueron adquiridas con crédito de proveedores de corabastos, esta tienda fue inaugurada el 11 de enero de 1980, el local era un garaje, un año más tarde se vincularon dos socios más de la familia que fueron el Sr. Genaro y el Sr. Humberto y se hizo un equipo de trabajo con visión y mucho emprendimiento. “Siempre la política fue y ha sido: Ofrecer un excelente servicio al cliente”, un servicio amigable y cercano que supera la tradicional relación clienteempresa, más la interminable lista de productos de altísima calidad al precio justo, MERCADOS ZAPATOCA celebra sus 33 años cumpliendo al pie de la letra el lema que los identifica “Todo un mercado al servicio de la comunidad”.
  • 6. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD Lo que nació como una tienda de barrio cuyo objetivo principal era subsistir, hoy es una importante cadena de supermercados que no sólo vende productos, sino que desarrolla una importante labor social y participa activamente en eventos deportivos y sociales, con el fin de integrar a sus clientes, en una familia. Sus directivos reconocen que este crecimiento se debe a la disciplina, perseverancia, trabajo en equipo, fe en Dios, superar las adversidades y el esfuerzo de cada persona que ha caminado con la empresa para contribuir a la consolidación de MERCADOS ZAPATOCA . Con 33 años, 9 puntos de venta, 903 funcionarios y el deseo de seguir sirviendo a la comunidad, MERCADOS ZAPATOCA es hoy un ejemplo visible de que si se puede hacer empresa en Colombia, con productos de nuestra tierra, con fuerza e inteligencia Colombiana, y con mucha unión, disciplina y trabajo.
  • 7. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA 1. Fe en Dios
  • 8. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA 2. Unidad familiar
  • 9. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA 3. Trabajo en Equipo
  • 10. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA 4.    Dedicación y Disciplina
  • 11. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA 5.    Deseos de salir adelante
  • 12. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD  DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA  6.    Esfuerzo y Sacrificio
  • 13. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD  DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA  7.    Beneficio para los que integran la empresa
  • 14. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD  DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA  8.    Amor y Pasión  por lo que se hace
  • 15. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD  DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA  9.    Servicio amigable y fraterno al cliente y a la comunidad
  • 16. 33 AÑOS AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD  DECALOGO DE EMPRENDIMIENTO CON MERCADOS ZAPATOCA  10. Eliminar barreras entre jefe- empleado, aqui se trabaja hombro a  hombro. 
  • 17. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: “Es la capacidad de respuesta que tiene la empresa sobre  los efectos de las acciones que desarrolla en armonía  con los diferentes grupos con los que se relaciona.  La  empresa es socialmente responsable en la medida en  que  sus  actividades  buscan  la  satisfacción  de  las  necesidades  de  sus  integrantes,  la  comunidad  y  de  quienes  se  benefician  de  la  actividad  comercial,  de  igual manera la preservación del entorno”.
  • 19. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E)MANERA MÁS CREAR RIQUEZA DE LA EFICAZ POSIBLE: La creación de riqueza es la generación de un aceptable beneficio económico, sobre la base de mejorar la posición competitiva que nos pueda generar en el futuro de la empresa. Además del beneficio económico, considerar otros indicadores importantes tales como el capital intelectual, la innovación, la posición del mercado, entre otros.
  • 20. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable. (que mas que celebrar 33 años de continuidad, emprendimiento y trabajo constante).
  • 21. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS. Establecer condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral, a través de la utilización de las herramientas y equipos de trabajos, que garanticen seguridad y salud a los colaboradores de la empresa. Promover el desarrollo humano y profesional de los trabajadores por medio de educación continua, condiciones de trabajo esenciales para lograr la calidad de los productos y procesos y la consecuente competitividad.
  • 22. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) oportunidades Mejorar las posibilidades y de la comunidad donde se establece la empresa. (Todo comerciante que establece su negocio alrededor de las instalaciones de MERCADOS ZAPATOCA automáticamente es prospero, y se generan un sin numero de competencias y negocios complementarios y alternos.
  • 23. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE (uno de los requisitos desde la entrevista es que nuestros funcionarios deben tener carisma y entrega para el servicio, a su vez que todo el tiempo se están capacitando frente al proceso de recicle y selección de productos, del cartón, plástico, utilización razonable de la luz, agua, etc..
  • 24. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) CUMPLIR LAS LEYES, REGLAMENTOS, NORMAS Y COSTUMBRES. Respetar los legítimos contratos y compromisos adquiridos con proveedores, clientes, la comunidad y trabajadores, dentro del marco de las exigencias éticas que permitan el desarrollo de relaciones económicas civilizadas y humanas.
  • 25. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) Una vez cumplidas estas acciones, la empresa está en capacidad de avanzar y cubrir niveles superiores en el marco de la responsabilidad social empresarial.
  • 27. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE. Evitar en lo posible cualquier tipo de contaminación, minimizar la generación de residuos que puedan afectar el medio ambiente, a los trabajadores y a las comunidades aledañas al sector donde se establezca la empresa. Racionalizar el uso de los recursos naturales y energéticos. (Frente a los residuos perecederos (frutas y verduras), tenemos acuerdos con dueños de fincas quienes recogen éstos productos y hacen abonos, alimento para sus animales), tenemos bolsas biodegradables y mediante propagandas en nuestra emisora concientizamos a nuestros clientes y funcionarios de ayudarnos a cuidar el medio ambiente, utilizando menos bolsas plásticas), frente al uso de la energía, se ha minimizado el uso de la misma, pues de manera razonable se han colocado lámparas ahorradoras T8/T12, luz fria intercaladas en los pasillos de los puntos de venta.
  • 28. Jimmy Alayon V. Director Comercial. Publicista graduado de la CUN, dibujante publicitario de don Bosco, con diplomados en Marketing de la Universidad Javeriana, Universidad Santo Tomas y Universidad Santiago de Chile, adicional con diplomados en seguridad comercial dirigida al retail. Ha representado a Colombia en conferencias de Mercadeo para el evento de Superetes, conferencista motivacional y director y organizador de uno de los equipos mas grandes de corredores aficionados para la MMB. Durante un año tuvo la oportunidad de escribir para el periorico el tiempo un articulo ménsula para el retail independiente de Bogotá. Actualmente presta sus servicios en MERCADOS ZAPATOCA como director comercial y maneja el area de mercadeo, y es miembro actualmente del comité de fenalco para Retail.
  • 30. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) SERVIR A LA SOCIEDAD PRODUCTOS ÚTILES Y CONDICIONES JUSTAS: CON EN Descartar todos aquellos productos o servicios que perjudiquen el desarrollo humano y la salud. Esto se traduce en que los productos y servicios serán suministrados en condiciones de excelente calidad, servicio y precio.
  • 31. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) Procurar la exclusión de los intermediarios con la finalidad de no incrementar el precio del producto. (productos colombianos de excelente calidad y al precio justo que se acomoda al bolsillo del cliente) “Marca propia”,…….
  • 32. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) Marketing y construcción de la reputación corporativa. Con la marca propia, se ha buscado ofrecer productos de alta calidad a precios bajos, ya que la publicidad y el impulso es un valor ya agregado, buscamos es la fijación de la marca MERCADOS ZAPATOCA , con productos no de compiten o simplemente económicos sino de excelente calidad y competitividad por su precio justo.
  • 33. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (R.S.E) Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad. MERCADOS ZAPATOCA ha querido involucrar a sus clientes y funcionarios participando en diferentes eventos deportivos: MMB, Carrera de la mujer, Torre Colapatria, Nike, Cartoon Network, Allianz, entre otras, a su vez todos los meses realiza, por punto de venta, el evento “amas de Casa”. Apoyamos a las Juntas de Acción comunal con eventos para los niños, la tercera edad, entre otros, atendemos los mercados de jardines y casas de Bienestar familiar.