1. REFLEXIONES : LA PARADOJA
Licda. Jenny aAllendes Giorio
c.i: 15.599.210
Grupo: 15B
Prof: Eustiquio Aponte

2. El liderazgo en la actualidad es un tema que ha tomado gran
importancia en esta sociedad tan dinámica, cambiante,
globalizada, convulsionada, agitada, competitiva que demanda
un gran esfuerzo de hombres y mujeres que basan sus
concepción en el liderazgo, gerencia y poder.
Según señala Mintzberg(2005), los lideres para ser considerados
efectivos deben determinar formas preestablecidas y
desempeñar ciertos roles, donde dirijan a los empleados hacia la
motivación, coordinación y resolución de conflictos.

3. La Paradoja es un libro escrito por James C.
Hunter, y constituye un relato que nos enseña
la esencia del liderazgo, considerando el
ámbito empresarial y a su vez a la sociedad
actual.

4. Este libro esta enmarcado de la siguiente
manera, un prologo, 7 capítulos y un
epitólogo, donde su tema fundamenta es el
liderazgo, y conducir al lector a la verdadera
esencia de cómo debe ser un líder excelente.
Prologo Definiciones
El modelo
El paradigma
antiguo
El verbo El entorno
La elección Los
resultados
 Epìtologo

5. El escritor nos narra una historia de un hombre con una
posición económica prestigiosa un trabajo excelente e
importante, una familia amorosa y todas las comodidades
materias que pueden hacer feliz a una familia, a pesar de
todas estas comodidades ciertas situaciones lo condujeron
a recapacitar de cómo llevaba su vida a nivel familiar y
empresarial, que lo llevo a la vía de la fe y de dios; como
un líder que fue dios le ayuda a tomar en cuenta cual es el
comportamiento adecuado que debió adoptar para
encontrar la clave para el liderazgo exito.

6.  ANALISIS E INTERPRETACIONES
PERSONALES A PARTIR DE LA LECTURA
DEL LIBRO LA PARADOJA DE JAMES C.
 HUNTER

7. El liderazgo se caracteriza por lleva al personal hacia la realización de
las tareas asignada fomentadas en las relaciones humanas, a su vez
incentiva a los lideres a resaltar sus capacidades que no precisamente
debe ser innatas, que ayudan a gestionar y liderizar cada gestión. El líder
puede comparase como un artista que sabe plasmar las directrices y
utilizar el poder sin imposición, usar la autoridad de una manera
inteligente, para el buen funcionamiento y manejo de los subalternos de
forma voluntaria.
El líder debe involucrar las tareas y las relaciones humanas ya que debe
existir un punto de equilibrio entre amabas para que cada actividad se
logre que el éxito esperado , por ende la cualidad primordial del líder es
aprender a escuchar.

8. Ya que todo líder debe saber escuchar y no
ser solo el, el escuchado, sea cual sea su
cargo en la empresa esta norma debe ser
aplicada para así poder cumplir con las
misión, la visión y objetivos; y aunado a esto
fomentar de una manera positiva las
relaciones donde prevalezca la confianza
como clave de toda relación.

9. Romper con el paradigma, solo prestarle atención al que
esta por encima de mi, y dejar de lado a quien esta por
debajo, un buen líder debe satisfacer las necesidades de la
gente, no debe satisfacer sus propios deseos y ego; y
distinguir a simple vista la necesidades y deseos de la
gente, el líder su papel primordial es identificar cada
necesidad y hacer sus interrogantes continuamente de los
problemas existentes, al cumplir con este rol, viene la
realización personal, tener fe de sus buenas capacidades.

10. El mejor ejemplo de liderazgo fue Jesucristo de el
debemos aprender aceptar las criticas de otros
personas, el ego es un elemento que no nos
ayuda y nos dificulta el crecimiento espiritual si
no se sabe manejar y que la autoridad y la
influencia se fundamenta en el servicio, vocación
y sacrificio y el amor en la voluntad.

11. Para que las relaciones crezcan y maduren
hay que poner mucho cuidado en que las
relaciones se alimenten y se desarrollen para
que maduren simultáneamente, todo en la
vida se entrelaza , la paciencia, el respeto,
compromiso, generosidad, indulgencia,
honradez y el compromiso es el resultado del
servicio y voluntad, el líder de dar ejemplo el
buen comportamiento para los empleados o
para cualquier que este bajo su mando.

12. Tomar en cuenta al prójimo, ser consciente de
sus necesidades es amar al prójimo, ser el
primero y tratar de ser el mejor cada día aumenta
la fe en si mismo, crear un ámbito sano en el que
la gente pueda creer y prosperar es lo mas
importante dentro de la acción del liderazgo,
esperar el resultado de los frutos es el
compromiso de un buen líder.

13. Nuestra conducta influye sobre nuestras ideas y nuestro
sentimientos, lo único que realmente importa es lo que
hacemos y queda plasmados con hechos, el aprende
continuamente nos puede causar confusión de tanta
información, un líder organiza sus ideas, ya que los
comportamientos positivos se derivan de sentimientos
positivos, dedicar tiempo , esfuerzo, a una persona o
algo, con el tiempo vamos creando un vinculo. Es mas facil
traducir nuestras acciones en sentimientos que traducir
nuestro sentimientos en acciones.

14. El mandamiento mas importante del judaísmo, que no ha
sido modificado durante siglos, lo mas importante de la
religión es amar al prójimo y a dios esta relacionado con
el verbo amar , servir a dios debe estas ligado a la
disciplina, dedicación y el esfuerzo, son la base para
alcanzar los objetivos y obtener el fin deseado y planeado.
El líder que se funda en la autoridad esta llamando a
hacer muchas elecciones y muchos sacrificios. Se
requiere de mucha disciplina y compromiso cuando una
persona se ofrece o se dedica al liderazgo.

15. Nada vale la pena haber aprendido algo si no
se hace bien.

16. Líder engloba muchas cosas, principalmente implica servir a los
demás con respeto, coraje y humildad, tiene que ser un
maestro, usar ese don como un arte de conducción al éxito,
tiene que se un generador de ideas y conocimientos entre las
relaciones humanas, el liderazgo su característica
principalmente con el don escuchar a otros, soltar los viejos
paradigmas y aceptar los nuevos cambios y aceptar todo, tanto
criticas como cambio con respeto, ya que el respeto se
fundamenta en la integridad y hacer las cosas con amor es la
base fundamenta de todo líder.