1. Esquema del capítulo 5
OBLIGACIONES SENSIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD
.
OBLIGACION SOCIAL: compromiso de
una empresa con acciones sociales
derivado de unas obligaciones de
satisfacer ciertas responsabilidades
económicas y legales.
Responsabilidad social: intención
de un negocio más allá de sus
obligaciones legales y económicas,
para hacer las cosas correctas y
actuar de modo que beneficien a la
sociedad.
Visión socioeconómica: de que la responsabilidad
social de los gerentes va más allá de conseguir
utilidades e incluyen la protección y el
mejoramiento del bienestar de la sociedad
Visión clásica: visión de que la única
responsabilidad social de la administración es
maximizar las utilidades.
Sensibilidad social: una empresa
se compromete con acciones
sociales en respuesta a ciertas
necesidades populares.

2. Las organizaciones
deben tener
participación social
Filtrado social: aplicación de
criterios sociales y ambientales
para tomar decisiones de
investigación
Como se vuelven
verdes las
organizaciones
Administración verde: forma de
administración en la que los
gerentes consideran el efecto de
su organización sobre el medio
ambiente.
Los gerentes y el
comportamiento ético
Ética: principios valores y
creencias que definen que definen
que es un comportamiento
correcto y un incorrecto.
Características individuales:
Factores que determinan
comportamientos éticos
inmorales
Valores convicciones básicas sobre lo que es
correcto e incorrecto.
La fuerza de ego medida de la fuerza de las
convicciones de una empresa.
El locus del control atributo personal que
mide el grado en el que la gente cree que
controla su propio destino.
Cultura de la organización
Administración basada en valores.forma de administración en la que
los valores de una organización
guían a los empleados en la manera
de hacer un trabajo.

3. .
Fomento del comportamiento ético
Códigos de ética y normas
de decisión: código de ética
declaración formal de los
valores primarios y reglas
éticas de una organización
que se espera cumplan sus
empleados.
Selección de empleados.aun en las mejores
circunstancias, se podría
contratar a individuos con
estándares dudosos del bien
y del mal .sin embargo, esto
no debería ser un problema
si existen otros controles de
ética.
Temas de responsabilidad social y de ética en el mundo actual
Los gerentes de hoy en día siguen
enfrentando retos para ser socialmente
responsables y éticos.
Denunciante: persona que denuncia ante
otros casos problema de ética.