1.  La Paradoja
Según James Hunter
 Por Wilmelia Bravo

2. En este capítulo se van a tratar todas las definiciones de las palabras referidas al liderazgo, usadas por Hunter en el
relato, sin orden alfabético.
. Paradoja: Idea extraña o irracional que se opone al sentido común y a la opinión general. Figura de pensamiento que
consiste en emplear expresiones o frases que expresan contradicción. Ejemplo (Como refiere el relato): La paradójica
apariencia de juventud y ancianidad.
. Liderazgo: Literato. Situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico,
dentro de su ámbito. Condición de líder o ejercicio de sus actividades.
Según el relato de Hunter: “El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien común” y también “El liderazgo, el influenciar a otros, consiste en una serie
de destrezas que cualquiera puede aprender y desarrollar, si une el deseo apropiado, las acciones apropiadas..”
. Paradigma: Ejemplo o ejemplar. Cada uno de los esquemas formales a que se ajustan las palabras, según sus
respectivas reflexiones.
. Dirigir: Guiar, conducir. Encaminar la atención a determinado fin.
. Motivar: Animar a alguien para que se interese por alguna cosa.
. Respeto: Miramiento, consideración. Manifestaciones de acatamiento que se hacen por cortesía.
. Servir: Trabajar para una persona o entidad. Que sirve con cuidado y diligencia. Que siempre está dispuesto a
complacer y servir a otros.
. Capacidad: Aptitud o suficiencia para algo.
. Puntualidad: Característica de lo que se produce en el momento de acuerdo o acordado.
. Responsabilidad: Cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo. Hecho de ser responsable de
alguna persona o cosa.
. Integridad: Totalidad, plenitud. Rectitud. Ética.
. Sencillez: Facilidad, ausencia de dificultad o complicación.
. Humildad: Actitud de la persona.
. Disposición: Habilidad, soltura para hacer algo, aptitud. Estar o hallarse en disposición de lograr un fin.
. Compartir: Participar en alguna cosa.

3. . Escuchar: Prestar atención a lo que se oye. Atender a un aviso, consejo o sugerencia.
. Honesto: Honrado, recto. Razonable, justo.
. Gestión: Conjunto de trámites que se levan a cabo para resolver un asunto. Dirección, administración de una
empresa, negocio, entre otros. Según Hunter “gestión no es algo que se haga con la gente. Se gestiona el
inventario, los recursos, pero no se gestionan los seres humanos..”
. Líder: Director, jefe o conductor de una empresa o grupo social.
. Arte: Es la destreza aprendida o adquirida.
. Influir: Producir una persona o cosas ciertos efectos sobre otros.
. Autoridad: Potestad, facultad de mandar y hacerse obedecer. Persona que las ejerce. Según Hunter “Autoridad
es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que se quiera debido a la influencia personal.
Conseguir tener autoridad sobre la gente requiere de una serie de destrezas especiales..”
. Poder: Dominio, facultad y jurisdicción que se tiene para mandar y hacerse obedecer o ejecutar una cosa.
Fuerza, vigor, capacidad. Según Hunter “ es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste,
aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza. Ejercer el poder no necesita
inteligencia, ni valor..”
. Cualidad: Atributo positivo de una persona.
. Confianza: Animo, decisión o valor para obrar. Digno merecedor de crédito.
. Entusiasta: Relacionado con el entusiasmo o que lo muestra.

4.  A la vieja escuela no se le debe desechar, solo hay que reforzarla. Un buen gerente debe tener la capacidad
para dirigir y motivar a la gente..

7. “El que quiera ser el primero debe antes ser servidor...” Jesucristo
Para mandar hay que saber servir. La vocación del líder es una vocación de lo más alto

8.  “Mis jugadores y mis asociados no tienen por qué gustarme, pero como líder tengo que amarlos. El amor es
lealtad, el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de
cualquier organización” Vince Lombardi
 “Un buen gerente debe tener capacidad para dirigir y motivar a la gente..” Hunter

10.  “Siempre que dos o más personas se reúnan con un propósito, hay oportunidad de liderazgo..” Hunter
 “Hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo, si se les proporciona el entorno adecuado, lo harán” Hewlett

11.  “Si te vieras como Dios te ve, no conocerías el complejo..” Anónimo
 “Lo que creamos o lo que pensemos, al final no tiene mayor importancia. Lo único que realmente importa es lo
que hacemos” John Ruskin

12.  “Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa” Jim Rohn
 “Si volviera a vivir, ¿qué es lo que haría de forma diferente? ... Tomarían más riesgos, reflexionarían más y
harían más cosas que les sobrevivieran..” Hunter

13.  “Hay un gran gozo en dirigir con autoridad, que consiste en servir a los demás satisfaciendo sus legítimas
necesidades... Hunter