2. CONFLICTO SOCIAL.
Una definición generalmente aceptada de conflicto en
el sentido sociológico es la ofrecida por Lewis A. Coser
para quien es una lucha por los valores y por el
estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la
cual los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar
a sus rivales. Un conflicto social será cuando transciende
lo individual y proceda de la propia estructura de la
sociedad.
3. ?POR QUE EL CONFLICTO?
En las interpretaciones de los diferentes autores, normalmente
identificados con una escuela, la explicación se entiende de
diferente manera si se refiere al sistema social en su conjunto
totalizador o a la estructura social, que es el soporte teórico
del sistema. Al mismo tiempo debemos situar el elenco de
valores en un lugar designado y preciso, que es el sistema
social. Desde el punto de vista funcional la cuestión se centra
en considerar el conflicto como dinámica social hacia el
consenso, una desigualdad estructural que se resuelve en una
nueva integración social.
4. SOLUCIONES.
Erróneamente se cree que el DIALOGO es la solución para todos los
conflictos generados por la humanidad o por lo menos es un deseo
generalizado y muy pregonado que lo sea. Sin embargo, tal creencia y
deseo se estrella contra la realidad. Ciertamente lo es pero para un tipo
de conflictos, lamentablemente no para todos, lo cual significa que el
dialogo como mecanismo de solución para los conflictos sociales ES
RELATIVO. Si fuera cierto que a través del diálogo se soluciona todo,
entonces las batallas y guerras internas y externas, producidas desde los
albores de la humanidad, específicamente desde la fase esclavista, no
existieran. Para comprender este argumento es importante tipificar los
conflictos. En efecto, básicamente existen hasta tres tipos de conflictos:
conflictos individuales, conflictos familiares y conflictos sociales.
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soluciones.html