Informe de Practicas Profesionales Matilde Salazar

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL
“JOSE ANTONIO ANZOATEGUI”
EXTENSION ANACO
DEPARTAMENTO DE PASANTIA
Y SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
CIUDADANA DE LA ALCALDIA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO ANACO
Informe de Pasantía para optar al título de Técnico Superior Universitario en
Administración.
Autor: Bachiller Matilde Salazar
Tutor Académico: Lcda. Gloria Urbina
Tutor Industrial: T.S.U. Argenis Medina
Anaco, Julio 2020

2. DEDICATORIA
Ante todo dedico el éxito alcanzado a JEHOVA de los ejércitos, mi DIOS amado
por esta bendición, por guiarme y acompañarme día a día en el trayecto hacia la
universidad.
A la Universidad Politécnica Territorial José Antonio Anzoátegui por la oportunidad.
Orgullosamente dedico este triunfo a mis hijos Alexis Antonio y José Félix, quienes
son motivadores de seguir adelante para ser ejemplo de otros.
A Luis A. Arcia por su motivación a realizar este sueño con sus consejos y apoyo.
A los docentes, familiares y amigos que de una u otra forma me apoyaron.
Matilde R. Salazar
I

3. AGRADECIMIENTO
Agradezco a JEHOVA DIOS todopoderoso, por darme la fortaleza necesaria para
lograr el éxito deseado. Agradecida con la Universidad Politécnica Territorial José
Antonio Anzoátegui por la oportunidad. Agradezco a mis hijos Alexis y José Félix
por ser mi ellos mi motivación, sea mi agradecimiento para el Señor Luis A. Arcia
por haberme inducido a continuar mis estudios gracias a sus consejos y su apoyo
en estos momentos uno de mis sueños se hace realidad y por ultimo pero no menos
importante le agradezco a la Alcaldía del Municipio Anaco, Estado Anzoátegui por
su apoyo al realizar mis pasantías en el departamento de Seguridad Ciudadana en
el cual desempeño labores.
Matilde R. Salazar de Farias
II

4. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL
“JOSE ANTONIO ANZOATEGUI”
EXTENSION ANACO
DEPARTAMENTO DE PASANTIA Y SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
CIUDADANA DE LA ALCALDIA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO ANACO
Autor: Bachiller Matilde Salazar
Tutor Académico: Lcda. Gloria Urbina
Tutor Industrial: T.S.U: Argenis Medina
RESUMEN
El presente informe está orientado hacia la descripción de las actividades realizadas
en el departamento de Seguridad Ciudadana de la Alcaldía del Municipio Anaco,
Estado Anzoátegui durante el lapso de doce (12) semanas de ejecución profesional.
Esta Unidad Administrativa es la responsable de gestionar los requerimientos de
permisos para eventos, espectáculos públicos, ventas informales, mudanzas;
además se encarga de realizar charlas instructivas sobre temas de interés general,
y asesorar en los requisitos para las gestiones que realiza. Según la estructura del
informe, son definidos los objetivos, funciones, estructura organizativa, misión y
visión de la Organización. Seguidamente, y para atender la descripción de
actividades, se utilizó la observación como técnica para la recolección de datos y;
como instrumento, una guía de observación que permitiera, a posterior, realizar las
sugerencias necesarias para mejorar las actividades ejecutadas, describiéndolas
semana a semana, de acuerdo las actividades asignadas y las experiencias
obtenidas en el Departamento de Seguridad Ciudadana de la Alcaldía del Municipio
Anaco, Estado Anzoátegui. Finalmente se presentan los aprendizajes y destrezas
que se obtuvieron de las prácticas empleadas por la autora y; las conclusiones y
recomendaciones planteadas como producto del trabajo realizado.
III

5. INDICE
Pág.
DEDICATORIA....................................................................................................... I
AGRADECIMIENTO............................................................................................... II
RESUMEN......................................................................................................….…III
INTRODUCCIÓN.................................................................................................. V
CAPITULO I
DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
Nombre de la Institución……………………………………………………………... VI
Ubicación política............................................................................................... VI
Reseña histórica de la Institución........................................................................ VI
Objetivos de la Institución.............................……………………………………….. VII
Funciones de la Institución …………………………………………………………… VIII
Organigrama o Estructura Organizativa de la Institución …………………………. VIII
Misión de la Institución......................................................................................... VIII
Visión de Institución.............................................................................................. IX
Departamento donde se realizó la Pasantía........................................................ IX
CAPITULO II
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EMPRESA
Actividades realizadas en el periodo de Pasantías ……….……………………. X
Cronograma de Actividades………………………………………………………….. XIII
Experiencias adquiridas en las actividades………………………………………… XIV
CAPITULO III
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS
Actividades sugeridas para mejorar el área de pasantías………………………... XVI
Factibilidad para cumplir las Sugerencias………………………………………….. XVI
Beneficios obtenidos con su aplicación……………………………………………. XVII
Justificación del Estudio ……………………………………………………………… XV
CAPITULO IV
CONCLUSION Y RECOMENDACIONES
CONCLUSION……………………………………………………………………….. XIX
RECOMENDACIONES………………………………………………………………. XX
BIBLIOGRAFIAS…………………………………………………………………… XXI
ANEXOS……………………………………………………………………............... XXII

6. INTRODUCCIÓN
La Pasantía Profesional realizada en la Alcaldía Municipio Anaco se desarrolló
en el Departamento de Seguridad Ciudadana, esta representó un complemento
indispensable para la culminación de todo lo aprendido en cada uno de las unidades
curriculares de la carrera de Administración, debido a que ha permitido poner en
práctica todo lo teórico. La finalidad de este informe es relatar de manera clara y
precisa las actividades desarrolladas durante la pasantía y presentar de manera
detallada los conocimientos adquiridos en las diferentes actividades.
El presente informe se desarrolló con la finalidad de demostrar el desarrollo de
los conocimientos adquiridos en el aula de clase en las materias de proceso y
desarrollo organizacional, prácticas y procedimientos laborales de esta forma lograr
un aprendizaje más durante el desarrollo como profesional en el área de
Administración.
El presente informe se encuentra conformado por los siguientes capítulos:
Capítulo I: Nombre de la institución, ubicación geográfica, Objetivos, Funciones y
Estructura Organizativa de la institución.
Capítulo II: Descripción de las Actividades realizadas en la institución
Capítulo III: Descripción de las Actividades Propuestas
Capítulo IV: Conclusiones y Recomendaciones
V

7. CAPITULO I
DESCRIPCION DE LA INSTITUCIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN
Alcaldía del Municipio Anaco, Estado Anzoátegui.
UBICACIÓN POLÍTICA (DIRECCIÓN, TELÉFONO/FAX)
Avenida Zulia, Edificio Municipal. - Anaco - Anzoátegui – Venezuela.
Teléfonos: (0282) 4145111 / 4145112 / 4222162 Fax: (0282) 4240252.
RESEÑA HISTORICA
La figura jurídica de las Alcaldías se implementa como consecuencia de la
modificación de la Ley Orgánica del Régimen Municipal, y la convocatoria a
elecciones el 3 de diciembre de 1989 para elegir por primera vez en elecciones
separadas Gobernadores, Alcaldes y Concejales, todos para un ejercicio de 3 años
cada uno.
Desaparece así la figura de los Distritos y se implementa la figura de las Alcaldías.
En Anaco es designado el primer alcalde del Municipio en la figura del señor Jacinto
Romero Luna, nativo de la localidad de Saucedo, Estado Zulia. Este funcionario fue
reelecto para un ejercicio similar, tres (3) años después.
Esta Alcaldía, a igual que las restantes de todo el Territorio Nacional basan su
personalidad jurídica en la materia ejecutiva, elaboran su propio presupuesto, lo
presenta a consideración de la Cámara Municipal y lo ejecuta. Aunque cada ente
VI

8. es independiente en sus funciones, siendo las que corresponden al Concejo
Municipal netamente jurídicas. El señor Romero Luna no pudo culminar los tres
años finales de su mandato, por cuanto no hay tercera elección seguida, al cumplir
los 18 meses de mandato se ausenta de su cargo, al cual renuncia para postularse
como candidato a la Gobernación del Estado, arribando en segundo lugar.
Son convocadas elecciones para designar nuevo alcalde tras un corto mandato
provisional de 100 días del concejal Simón El Yasín en su condición de Presidente
del Concejo Municipal; estas elecciones las gana el doctor Hugo Mata Chacín.
Nativo de Cantaura, quien al cumplir la mitad de este mandato de 18 meses, va a
elección y se impone de nuevo. Este segundo ejercicio fue de 4 años y no de tres
como los anteriores.
Invalidado el doctor Mata Chacín por haber sido alcalde en dos oportunidades, el
señor Romero Luna va a elecciones y las gana para un ejercicio de 4 años.
Cumplido este lapso repite para un ejercicio igual y así culmina su paso por el
despacho del Alcalde de Anaco.
Son convocadas elecciones el 23 de noviembre de 2008 y se impone un candidato
mucho más joven que el doctor Mata Chacín y el señor Romero Luna, el señor
Francisco Javier Solórzano Maita, de un partido distinto a los que detentaron por
tantos años el poder municipal.
El 26 de noviembre del año mencionado es juramentado por el juez Víctor Lugo y
el concejal profesor Carlos Castilllo e inicia su mandato para un ejercicio de 4 años
y por su condición de nativo de Anaco la comunidad ha cifrado en él sus más
ansiadas esperanzas de mejoras y progresos para el Municipio.
OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN
 Aumentar los niveles de excelencia en todos los procesos y actividades
realizadas por las distintas unidades que conforman la estructura de la de la
Alcaldía Municipal.
 Cumplir con las metas y volúmenes de trabajo propuestas.
VII

9.  Cumplir con las consultas y asesorías legales .
FUNCIONES DE LA INSTITUCIÓN
 Dirigir el Gobierno y Administración Municipal y ejercer la representación del
Municipio.
 Ejecutar, dirigir e inspeccionar los servicios y obras municipales.
 Dictar Reglamentos, Decretos, Resoluciones y demás actos administrativos
de la entidad.
 Suscribir los contratos que celebre la entidad; disponer gastos y ordenar
pagos, conforme a lo que establezcan las Ordenanzas.
 Estimular la colaboración y solidaridad de los vecinos para la mejor
convivencia de la comunidad.
ORGANIGRAMA O ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA INSTITUCIÓN
El organigrama se encuentra en el Anexo 1. Organigrama de la Alcaldía.
MISION DE LA INSTITUCIÓN
La Alcaldía Bolivariana del Municipio Anaco tiene como misión transformar al
municipio en un espacio seguro, amable, que facilite la convivencia, la participación
popular y el desarrollo económico y político donde sus ciudadanos participan de
manera activa en la toma de decisiones con respecto al direccionamiento de los
recursos destinados a la mejora de la calidad de vida de los anaquenses, de manera
que sean ellos los verdaderos promotores del cambio por ser los principales
conocedores de los problemas que los afectan.
VIII

10. VISIÓN DE LA INSTITUCIÓN
Generar en la localidad y en la comunidad Anaquense una apreciable mejora en la
calidad de vida y desarrollo sostenible a partir de una gestión pública, transparente
y participativa; así como hacer de Anaco una referencia de gestión y un modelo a
seguir para los demás municipios de nuestra patria, que sea Anaco la referencia de
eficiencia y eficacia en la administración municipal de los recursos públicos.
DEPARTAMENTO DONDE SE EFECTUÓ LA PASANTÍA: DESCRIPCIÓN Y
FUNCIONES QUE REALIZA
Departamento de Seguridad Ciudadana de La Alcaldía del Municipio Anaco.
Funciones:
 Realizar permisos de mudanzas.
 Realizar inspección a los establecimientos donde se realicen Eventos y
Espectáculos públicos.
 Dictar charlas instructivas de interés general.
 Supervisar y corroborar los requisitos de los permisos a otorgar.
 Estimular la colaboración y solidaridad de los vecinos para la mejor
convivencia de la comunidad.
IX

11. CAPITULO II
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA INSTITUCIÓN
Durante el periodo de pasantías se pudo constatar a través de la observación directa
y entrevista al personal de Seguridad Ciudadana de la Alcaldía del Municipio Anaco.
Los siguientes aspectos;
 Contrastar la realidad laboral con los conocimientos académicos, brinda
herramientas de utilidad para el futuro desempeño profesional.
 La realización de las actividades de mantenimiento, permitió compartir con
equipos de trabajo, fortaleciendo los conocimientos adquiridos.
 Fortalecimiento de los conocimientos teóricos adquiridos en clases.
 Cumplimiento con el horario del trabajo.
 Aprendizaje de técnicas de trabajo en equipo, respeto a los compañeros de
trabajo y respeto a la jerarquía de la empresa
 Cumplimiento de órdenes superiores y responsabilidades designadas
DESCRIPCIÓN DETALLADA Y CRONOLÓGICA DE CADA UNA DE LAS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA DURANTE EL PERIODO
DE PASANTÍAS.
Semana N˚ 1
Fecha: 27/04/ 2020 AL 01/05/2020
Laborando en el departamento de Seguridad Ciudadana con el cargo de
Coordinadora general cumpliendo funciones designadas en horario de 08:00 a.m.
hasta las 03:00 p.m.
X

12. Semana N˚ 2
Fecha: 04/05/2020’ al 09/05/2020
 Supervisión en la realización de las labores asignadas al personal de dicha
coordinación.
Semana N˚ 3
Fecha: 12/05/2020 al 15/05/2020
 Supervisión en la realización de Permisos de mudanzas.
 Supervisión de los requisitos exigidos para dicho permiso.
Semana N˚ 4
Fecha: 18/05/2020 al 22/05/2020
 Revisión de los requisitos requeridos de los diferentes permisos a otorgar.
Semana N˚ 5
Fecha: 25/05/2020 al 29/05/2020
 Revisión de los proyectos referente a las diferentes charlas a realizar.
Semana N˚ 6
Fecha: 01/06/2020 al 05/06/2020
 Supervisión de los archivos en los libros de registros de permisos, oficios
recibidos y enviados, entre otros.
XI

13. Semana N˚ 7
Fecha: 08/06/2020’ al 12/06/2020
 Supervisión en la realización de la nómina de Seguridad Ciudadana
correspondiente, la cual se labora quincenalmente.
Semana N˚ 8
Fecha: 15/06/2020 al 19/06/2020
 Supervisión a la realización de Permisos de mudanzas.
 Supervisión de los requisitos exigidos para dicho permiso.
Semana N˚ 9
Fecha: 22/06/2020 al 26/06/2020
 Revisión de los requisitos requeridos de los diferentes permisos a otorgar.
Semana N˚ 10
Fecha: 29/06/2020 al 03/07/2020
 Revisión de los proyectos referente a las diferentes charlas a realizar en el
mes en curso.
Semana N˚ 11
Fecha: 06/07/2020 al 10/07/2020
 Supervisión a los archivo en los Libros de registros de permisos, oficios
recibidos y enviados, entre otros.
XII

14. Semana N˚ 12
Fecha: 13/07/2020 al 17/07/2020
 Supervisión de la realización de Permisos de mudanzas, espectáculos
públicos y Eventos a realizarse en el mes actual.
 Supervisión de los requisitos exigidos para dicho permiso.
CRONOLOGIAS DE ACTIVIDADES
Semanas de 1 al 6:
Actividades Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6
Laborando en el departamento de Seguridad Ciudadana
Supervisión de las labores asignadas al personal de
Seguridad Ciudadana.
Supervisión de los permisos y requisitos de permisos
elaborados
Revisión en los requisitos requeridos para los diferentes
permisos a otorgar.
Revisión de los proyectos sobre las charlas a realizar.
Revisión Archivo en los Libros de registros de permisos,
oficios recibidos y enviados, entre otros.
Semanas de 7 al 12:
Actividades Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6
Supervisión de la realización de la nómina del personal de
Seguridad Ciudadana
Supervisión de la realización de los permisos
Revisión de los requisitos requeridos para permisos.
Revisión de los proyectos a charlas a realizar
Supervisión de los archivos (libros de permisos, oficios).
Supervisión de los permisos y sus requisitos
XIII

15. EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS POR EL PASANTE DURANTE SU ESTADÍA POR
LA ORGANIZACIÓN.
En el desarrollo de las actividades se pudo observar el desenvolvimiento del
personal que labora en la Coordinación de Seguridad Ciudadana de la Alcaldía del
Municipio Anaco Estado Anzoátegui.
El aprendizaje que se obtuvo fue la manera de cómo los que laboran en dicha
Coordinación se encargan de inspeccionar los establecimientos al realizar los
eventos y espectáculos públicos para corroboran que cumplan con los
requerimientos establecidos para de esta forma sean realizados con éxito,
previniendo cualquier tipo de accidentes. El pasante pudo obtener conocimientos
en el campo laboral, aprendiendo a si a cumplir con los objetivos profesionales a
tener responsabilidad en las actividades.
Las pasantías fue una de las experiencias más satisfactoria durante el desarrollo
de la carrera profesional, se adquieren aspectos positivos y negativos que se
pueden presentar en una institución; los aspectos negativos en el departamento de
Seguridad Ciudadana de la Alcaldía del Municipio Anaco son pocos podríamos
mencionar como uno de estos la falta de la asignación de un vehículo para realizar
las inspecciones. Como aspectos positivos hay varios, podemos mencionar las
experiencias adquiridas, debido a que se debe tratar con diferentes tipos de público,
los cuales suministran información que enriquecen los conocimientos sobre
diferentes temas.
Además estos incentivan a fomentar estrategias para brindar asesorarías. Las
relaciones interpersonales y la socialización con el personal administrativo, obrero
y de gran provecho para entender el objetivo clima organizacional, satisfacción
motivación Se puede mencionar que fueron fructíferas y dejaron claro
conocimientos básicos.
XIV

16. JUSTIFICAR EL ESTUDIO CONSIDERANDO PARA ELLOS LOS BENEFICIOS
RELEVANCIA, APRENDIZAJES Y EXPERIENCIAS DERIVADOS DE LAS
PASANTÍAS OCUPACIONALES.
Las pasantías se realizan con la finalidad de perseguir la búsqueda de una rápida
adaptación, del trabajador, lo que permitirá la orientación desde el inicio de labores
para que pueda desempeñarse eficientemente en sus actividades. Así mismo es
notable resaltar que para la institución es elemental la aceptación de pasantes y así
colaborar con el proceso productivo del país en pro de alcanzar los objetivos
establecidos.
Aportes de la pasantía:
A la Institución: Por dar la oportunidad que el estudiante aplique y consolide sus
conocimientos para aportar soluciones a algún problema planteado o visualizar
otras oportunidades de mejoras que agreguen valor a sus operaciones.
Adicionalmente, proyecta la imagen de apertura al desarrollo y capacitación del
estudiante al completar su ciclo formativo, involucrándolo en sus aspectos
organizativos, operacionales y sociales, identificando oportunidades para otras
posiciones.
Al Personal: La interrelación con el personal de la empresa permite el intercambio
de información, contrastando la experiencia laboral con los conocimientos del
estudiante adquiridos durante el proceso educativo.
Al Instituto: Se proyectará la calidad educativa de la institución por el desempeño
del estudiante en la pasantía y permitirá propiciar la oportunidad de formar alianzas
con el sector empresarial para integrarse y aportar valor agregado a sus procesos.
Al Pasante: Le brinda la oportunidad de estar aplicando los conocimientos
adquiridos, sumado a su experiencia laboral, cumpliendo con las normas y
procedimientos de la empresa, visualizando las debilidades, fortalezas y
XV

17. oportunidades que tiene para proactivamente hacer los ajustes necesarios para
fortalecer su preparación, con miras a tener más oportunidades dentro de la
empresa.
XVI

18. CAPITULO III
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS
ACTIVIDADES PROPUESTAS
En las actividades que se pudieran sugerir para mejorar los procedimientos que se
realizan en el departamento donde se efectuó la pasantía ocupacional fueron las
siguientes:
 Darle más oportunidad a los pasantes para ayudar agilizar el trabajo del
personal que allí labora y del mismo modo brindarle al pasante la oportunidad
de que se nutra de conocimientos que requieran en un en el área laboral y
puedan crecer como profesional en un futuro.
 Estructurar el área de las oficinas para que cada uno de los trabajadores
pueda cumplir con los trabajos designados, ya que por la falta de
computadoras no las pueden cumplir todas en su totalidad.
 Incentivar al personal del departamento de Seguridad Ciudadana de la
Alcaldía del Municipio Anaco, para que el mismo tenga más responsabilidad
con las actividades asignadas.
FACTIBILIDAD PARA SU CUMPLIMENTO EN LA INSTITUCIÓN DE LAS
ACTIVIDADES
Es factible que se tomen en cuenta las sugerencias, hechas por el pasante así
evolucionara todo el procedimiento que ya se lleva a cabo en el departamento de
Seguridad Ciudadana de la Alcaldía del Municipio Anaco facilitando las actividades
que allí realizan cada uno de los integrantes de esta empresa.
XVII

19. Al recibir pasantes en la organización no solo le permitirá a la organización ayuda
también le brindara un crecimiento tanto profesional como vital para que obtenga
los conocimientos necesario y práctico para que en un futuro le sirva de experiencia
en otras organizaciones.
Considerar los beneficios que se podrían obtener con su aplicación
 Se agilizara el trabajo del personal.
 Siempre habrá disposición del personal al momento de requerir una
información.
 Responsabilidad y respeto.
 Se adquiere experiencia
 Conocer el entorno de la organización
 Compartir con profesionales de su área.
 Conocer ética y valores de la Alcaldía.
 Poner en prácticas sus conocimientos obtenidos en la universidad
XVIII

20. CAPITULO IV
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
En relación con el período cubierto de experiencia laboral se puede concluir:
 Con la aplicación de todos los conocimientos adquiridos durante la
pasantía en el área de Seguridad Ciudadana se realizaron las diferentes
actividades asignadas por el tutor industrial jefe del departamento de
Seguridad Ciudadana en la empresa
 Realizar el periodo de pasantías de manera satisfactoria es indispensable
en el campo laboral, para cumplir con los objetivos trazados durante el
tiempo estipulado por el pasante y la institución de la cual egresa en este
caso de la Universidad Politécnica Territorial José Antoni Anzoátegui
Extensión Anaco
 La adquisición de conocimientos en relación a las asesorías, realización
de nómina de Seguridad Ciudadana, realización de permisos de
mudanzas, entre otras actividades, son experiencias agradables que
complementan la formación universitaria.
XIX

21. RECOMENDACIONES
 Que la Empresa valore el esfuerzo del trabajador en complementar su
formación académica, como un medio para alcanzar otras posiciones dentro
de la organización, asignando objetivos retadores para demostrar la solidez
laboral-académica.
 Brindar la oportunidad de pasantías a otros estudiantes para demostrar su
conocimiento y poner en alto la preparación académica que imparte La
Universidad Politécnica Territorial José Antoni Anzoátegui Extensión Anaco
 Que los empleados y las jerarquías de esta empresa sigan cumpliendo con
los procedimientos de trabajo, instrucciones de trabajo y cualquier otra
normativa que se requiera para el buen desarrollo de los procesos.
 Que se mantenga el respeto entre jerarquías y los empleados.
XX

22. BIBLIOGRAFIAS
-Guías de informe de Pasantía de la Universidad Politécnica Territorial
"José Antonio Anzoátegui"
-Ayuda del personal de Seguridad Ciudadana de la Alcaldía del Municipio Anaco
- Entrevista a Argenis Marcano, Cronista del Municipio Anaco
XXI

23. ANEXOS
XXII

24. XXIII

25. Anexo 2. Organigrama de la Alcaldía