Un empleado en periodo probatorio ponchó para su descanso pero en lugar de regresar se fue de los predios por dos horas. Cuando regresó mintió sobre dónde había estado. Los testigos y el guardia de seguridad confirmaron que el empleado se había ido solo y no había hablado con nadie. Debido a esto y a que estaba en periodo probatorio, se editó su ponche para pagarle solo por el tiempo trabajado y fue despedido justificadamente.

1. CASO PRESENTARSE A TRABAJAR PONCHAR E IRSE DE LOS
PREDIOS.
El empleado entró a trabajar. Estuvo en su posición hasta que le
tocó el tiempo para descansar. Cuando le tocaba regresar de este
periodo, ponchó y se fue del establecimiento. Cuando regresó a
las 2 horas el asistente de turno le preguntó dónde estaba y éste
respondió que con la otra asistente.
Procedimos a buscar el expediente del empleado desaparecido
del turno, se fue a la tienda para entrevistar al empleado y a los
testigos. Inmediatamente el empleado aceptó que había mentido.
Los testigos redactaron declaraciones apuntando que el
empleado se había ido por dos horas y que lo habían visto solo,
llegando con una bolsa de otra tienda. Inclusive el guardia de
seguridad señaló que la asistente, se había ido de su turno, sin
haber hablado en el estacionamiento con algún empleado.
Se editó el ponche para pagarle según trabajo y como estaba en
periodo probatorio se tomó la determinación de despedirlo
justamente.