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1. MISIÓN Y VISIÓN DE SENA

2.  La misión de el Sena es estar en el proceso
social formando personas profesionales las
cuales podrán desempeñarse en diferentes
actividades laborales, promoviendo a las
personas en nivel de educación para formar
en nivel tecnológico y social de nuestro país .

3.  La visión de el Sena es volverse en una
institución de clase mundial formando
profesionales y en el uso de formación y de
tecnología innovando para poder brindar a
todas las personas la educación necesaria
para que puedan trabajar, aportando
productividad a las empresas, muchas
oportunidades laborales,gestion de recursos
humanos y grandes oportunidades de
empleo gracias a la calidad educativa.

4. El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios;
y el café, ligado al primario y extractivo.

5.  El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

6. el rol de aprendiz es
cumplir con todos los
deberes y demás competencias
y responsabilidades
comprometiéndose con el
curso dependiendo la
modalidad y así teniendo
buenas calificaciones.

7. El rol de tutor, es la
persona encargada de evaluar
el proceso de formación
guiando al aprendiz en el
curso para que su desempeño
sea el mejor cumpliendo con
la meta propuesta para la
terminación del curso.

8.  El bienestar y los servicios que presta el Sena es el
desarrollo a la comunidad en nivel de educación y a
nivel social aportándole a la comunidad una
educación de calidad para por de formarse a nivel
profesional.
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales

9. Modos de aprendizaje de el
Sena
 sofia plus, se define como un “sistema optimizado para la formación integral del aprendizaje
activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible
y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la
posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. algunas de
sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje,
optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices sena.

 sena virtual nos ofrece la oportunidad de recibir cursos virtuales con instructor virtual en donde se
reciben clases como si fueran presenciales, desde cualquier parte en donde nos encontremos
certificados para ser los mejores en cualquier tipo de titulación siempre y cuando sea de manera
responsable.

 plataforma blackboard el sena actualmente usa blackboard (un sistema de administración de
aprendizaje, lms: learning managment system), para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado
sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial,
para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de
formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y
coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.