3. LA ADMINISTRACION COMO
PROFESION
La administración es la ciencia que
tiene por objeto el estudio de las
organizaciones, por lo tanto como
profesión se encarga de dotar a las
personas que la estudia del
conocimiento necesario para poder
desempeñar de forma efectiva las
actividades de las misma.
4. LA ADMINISTRACION
COMO PROFESION
La administración, que es tanto una ciencia como un arte,
técnica y profesión, constituye un cuerpo de
conocimientos inherente a las organizaciones que trata
de explicar científicamente su comportamiento y
proporcionar la tecnología para su gestión exitosa".
Chiavenato agrega: " El profesional que utiliza la
administración como modo de vida, puede trabajar en los
más variados niveles de una organización desde el nivel
jerárquico de supervisión elemental hasta el nivel de
dirigente máximo".
5. Importancia Social de la
Administración
Permite satisfacer las necesidades de
los individuo a través de la
productividad.
Permite organizar a la nación y distribuir
los beneficios para vencer las
limitaciones en la sociedad.
Permite un mayor aprovechamiento de
los recursos y medios.
Permite el crecimiento de diversos
grupos sociales
6. Diferencia entre Eficiencia y
Eficacia
A veces se suele confundir la eficiencia
con eficacia y se les da el mismo
significado; y la realidad es que existe una
gran diferencia entre ser eficiente y ser
eficaz.
Podemos definir la eficiencia como la
relación entre los recursos utilizados en un
proyecto y los logros conseguidos con el
mismo. Se entiende que la eficiencia se da
cuando se utilizan menos recursos para
lograr un mismo objetivo. O al contrario,
cuando se logran más objetivos con los
mismos o menos recursos.
7. Respecto a la eficacia, podemos
definirla como el nivel de consecución
de metas y objetivos. La eficacia hace
referencia a nuestra capacidad para
lograr lo que nos proponemos.
La eficacia difiere de la eficiencia en el
sentido que la eficiencia hace
referencia en la mejor utilización de
los recursos, en tanto que la eficacia
hace referencia en la capacidad para
alcanzar un objetivo, aunque en el
proceso no se haya hecho el mejor
uso de los recursos.
8. La administración en la época
prehistórica
La administración de los bienes eran
equitativamente.
Las distribuciones de la
responsabilidades se hacían de
acuerdo a los géneros y a las edades.
El liderazgo se caracterizaba por el
que mayor fuerza podría tener.
Los trabajos que realizaban eran con
el único fin de abastecerse de
alimentos.
