El documento trata sobre la salud laboral. Explica que toda actividad laboral conlleva riesgos inherentes y define la salud laboral como un estado completo de bienestar físico, mental y social. Describe los diferentes factores de riesgo relacionados con las condiciones y el factor humano que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos, químicos, biológicos, o carga física y mental. También explica conceptos como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, fatiga, ins

1. Salud laboralSalud laboral
Toda actividad laboral conlleva unos riesgos intrínsecos a la misma
La salud laboral, definida por la OMS se configura como:
“Estado completo de bienestar físico, mental y social y no
solamente la ausencia de afecciones y enfermedades”
Destacamos:
ACTIVIDAD 1: Conceptos básicos deACTIVIDAD 1: Conceptos básicos de
la PRLla PRL

2. ¿Cómo se garantiza la vigilancia de la salud?
El Art. 4 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, de 8 de Noviembre de 1995, establece
los conceptos básicos en la materia, así como las
bases para su posterior desarrollo.
• Prevención: conjunto de medidas adoptadas en
todas las fases de la actividad de la empresa con el
fin de evitar los riesgos derivados del trabajo.
• Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador
sufra un daño derivado del trabajo.
• Daño: son las enfermedades, patologías o lesiones
sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

3. Riesgo laboralRiesgo laboral
“Posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo”
Este riesgo puede deberse a dos tipos de causas:
• Riesgos relacionados con el factor humano:
Características personales del trabajador.
Falta de formación o de experiencia.
Realización de actos peligrosos o inseguros.
• Riesgos relacionados con las condiciones de trabajo: siendo
condición de trabajo “cualquier característica laboral que
pueda influir en la generación de riesgos”. Estos riesgos los
vemos a continuación:

4. Factores de riesgo relacionados con lasFactores de riesgo relacionados con las
condiciones de trabajocondiciones de trabajo
Condiciones de
seguridad
Condiciones
medioambientales
• Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras…
• Equipos de trabajo: máquinas, herramientas, equipos de
transporte…
• Agentes físicos: ruido, temperatura, iluminación,
vibraciones, radiaciones…
• Agentes químicos: sustancias, preparados…
• Agentes biológicos: bacterias, virus, hongos…
Posibles consecuencias: caídas, quemaduras, incendios, lesiones…
Posibles consecuencias:
•Agentes físicos: sordera, afecciones oculares, quemaduras, cáncer…
•Agentes químicos: mareos, vómitos, asfixia, enfermedades…
•Agentes biológicos: enfermedades infecciosas, parasitarias, de la piel,
brucelosis, carbunco, tétanos, hepatitis…

5. Condiciones
ergonómicas
Condiciones
psicosociales
• Carga física: esfuerzos físicos…
• Carga mental: cantidad de información, rapidez…
• Organización y ordenación del trabajo.
• Contenido del trabajo: monotonía, variedad tareas…
• Ambiente de trabajo, liderazgo…
Posibles consecuencias: estrés, fatiga, descuidos…
Posibles consecuencias: dolores musculares, insatisfacción laboral, estrés…
Factores de riesgo relacionados con el factor humanoFactores de riesgo relacionados con el factor humano
Características
personales
Falta de
formación o
experiencia
Actos inseguros
Posibles consecuencias: fatiga, insatisfacción…
Posibles consecuencias: estrés, fatiga, insatisfacción…
Posibles consecuencias: accidentes de trabajo, lesiones…

6. Daños a la salud derivados delDaños a la salud derivados del
trabajotrabajo
“Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo u ocasión del trabajo”
Se pueden clasificar en:
• Patologías específicas del trabajo: son los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales.
• Patologías inespecíficas del trabajo: son aquellas en las
que existen otros factores causantes, además del
trabajo, son la insatisfacción, la fatiga crónica, el estrés
y el envejecimiento prematuro.
• Otras patologías emergentes: mobbing, burnout

7. • Consulta de estadísticas de accidentes deConsulta de estadísticas de accidentes de
trabajo en la webtrabajo en la web www.empleo.gob.eswww.empleo.gob.es
• Ligero aumento interanual de los accidentes deLigero aumento interanual de los accidentes de
trabajo en jornada de trabajo del 7,9% ytrabajo en jornada de trabajo del 7,9% y
aumento de los accidentes in itinere del 7,1%.aumento de los accidentes in itinere del 7,1%.
• Aumento interanual del 15% de accidentesAumento interanual del 15% de accidentes
mortales.mortales.
• Mayor índice de siniestralidad en el sector de laMayor índice de siniestralidad en el sector de la
construcción.construcción.
Estadísticas de la siniestralidadEstadísticas de la siniestralidad
laboral en Castilla y Leónlaboral en Castilla y León

8. TAREA DE REPASO PARA ELTAREA DE REPASO PARA EL
EXAMENEXAMEN
• Identifica a qué grupo de condiciones de trabajo pertenecen los
siguientes factores de riesgo y deduce cuáles pueden ser sus
posibles consecuencias:
 Contagio de legionella de una enfermera en un hospital.
 Escape de monóxido de carbono en una planta de procesado.
 Instalación eléctrica defectuosa.
 Adopción de una mala postura frente al ordenador.
 Presencia de concentraciones excesivas de polvo y polen en el aire.
 Uso de un martillo rompedor sin protectores auditivos.
 Acoso por parte de varios compañeros.
 Manipulación de cultivos bacterianos sin mascarilla ni guantes.
 Hernia debido al levantamiento indebido de peso.
 Ausencia de rejillas protectoras en una máquina con mecanismos rotativos de
alta velocidad.

9. ACTIVIDAD 2: Riesgos y dañosACTIVIDAD 2: Riesgos y daños

11. A.A. Accidente de trabajoAccidente de trabajo
Tenemos un doble concepto a la hora de definirlo:
• Según el art. 115 de la LGSS se entiende por
accidente de trabajo toda lesión corporallesión corporal que el
trabajador sufra como o por consecuencia delpor consecuencia del
trabajotrabajo que ejecute por cuenta ajenapor cuenta ajena (los
autónomos, empleadas de hogar, no están
incluidos).
• Desde el punto de vista preventivo es accidente de
trabajo todo suceso anormal, no querido ni deseado
que se presenta de forma brusca e inesperada,
aunque normalmente es evitable, que interrumpe la
normal continuidad del trabajo, y puede causar
lesiones a las personas con disminución o anulación
de su integridad física.

12. ¿Qué supuestos están considerados como Accidentes de Trabajo?
• PRESUNCIÓN: en horario laboral y en el centro de trabajo.
• INCLUIDO: imprudencia profesional por la confianza en el
ejercicio habitual.
• NO SE CONSIDERA AT: Fuerza mayor / Imprudencia
temeraria / Dolo del trabajador.
Accidente
in itinere
Cargo
sindical
Tareas
distintas
Actos de
salvamento
Enfermedades
del trabajo
Consecuencias
del accidente
Ir o volver
al
lugar de
trabajo sin
irrupciones
por
recorrido
habitual y
medio
Adecuado
Desempeño
de funciones
de carácter
sindical
Por orden
empresarial
o
iniciativa
propia para
buena
marcha de
la
empresa
Conexión
con
el trabajo
No puedan
ser
consideradas
enfermedad
profesional
pero sean
consecuencia
del trabajo
Consecuencias
y
complicaciones
derivadas del
accidente o
que agraven
situaciones
anteriores

13. ¿Cuáles son las causas de los AT?¿Cuáles son las causas de los AT?
Podemos hablar de tres factores fundamentales:
• Técnico o condiciones inseguras: Son los defectos
ambientales, de maquinaria, en los dispositivos de
seguridad, en las protecciones, instalaciones o
desarrollo del proceso
• Humano o actos inseguros: imprudencia,
ignorancia, descuido, falta de información y
formación
• Mixto: es lo mas común, concurren ambos factores

14. B.B. Enfermedades profesionalesEnfermedades profesionales
La Enfermedad Profesional viene definida
en el Art. 116 de la LGSS:“la contraída a
consecuencia del trabajo ejecutado porpor
cuenta ajenacuenta ajena en las actividades que seactividades que se
especifiquen en el cuadroespecifiquen en el cuadro que se apruebe
por las disposiciones de aplicación y
desarrollo de esta Ley, y que esta proceda
por la acción de elementos o sustanciaselementos o sustancias
que en dicho cuadroque en dicho cuadro se indiquen para
cada enfermedad profesional”.

15. EJEMPLOS

16. COMPARACIÓN AT Y EPCOMPARACIÓN AT Y EP

17. C.C. FatigaFatiga
Disminución de la capacidad física y mental del
trabajador. Podemos distinguir entre fatiga:
1. Física: progresivo agotamiento muscular que
puede ser causa de lesiones (dolores musculares,
contracturas, trastornos vasculares o
gastrointestinales)
2. Mental: cuando por volumen de la información,
necesidad de dar una respuesta rápida, o
importancia de las decisiones tomadas el trabajo
requiere mucha capacidad de concentración.
Ésta fatiga se manifiesta en síntomas que afectan
a la concentración: irritabilidad, insomnio,
mareos, depresión…
Como medida de prevención deberán hacer pausas
durante la jornada laboral.

18. D.D. Insatisfacción laboralInsatisfacción laboral
• Malestar que sufre el trabajador como
consecuencia de su trabajo
• Se produce cuando las compensaciones que
recibe no superan el esfuerzo realizado
• Es causa de absentismo laboral, bajo
rendimiento y desmotivación. Puede dar
lugar a accidentes de trabajo

19. E.E. EstrésEstrés
•Situación de tensión que, prolongada, afecta al
trabajador.
•Se produce cuando la carga de trabajo es superior a
la que el trabajador puede afrontar según su
capacidad.
•Síntomas: sensación de impotencia, ansiedad,
depresión, nerviosismo, agresividad.
•Es una de las principales causas de baja laboral
•Se puede prevenir modificando la organización del
trabajo, de manera que sea mas saludable, seguro y
satisfactorio para el trabajador.

20. F.F. Envejecimiento prematuroEnvejecimiento prematuro
Fenómeno inespecífico de desgaste que produce una
aceleración en el proceso normal de
envejecimiento del trabajador.
Suele aparecer ligado a actividades donde los
trabajadores se hallan expuestos a temperaturas
extremas, o realizan importantes esfuerzos físicos.
Como medida de prevención:
• Adecuar la carga de trabajo a la capacidad humana
• Favorecer la rotación en puestos de riesgo
• Vigilancia periódica de la salud

21. TAREA DE EVALUACIÓNTAREA DE EVALUACIÓN
Identifica con ayuda de internet los daños
profesionales más comunes del perfil profesional
del Técnico en Instalaciones Eléctricas y
Automáticas. Deberás clasificarlos según el tipo de
daño y describir en qué consisten en tu portafolios
y entregárselo al profesor para su calificación.